【魅力あふれる広告企画】【23卒】世田谷自然食品の冬インターン体験記（理系/広告企画コース）No.26149（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

２月頃行われた若手社員によるイベントに参加したことで、このインターンシップの案内を受けました。企業のことは理解していませんでしたが、仕事の内容にはあまり理解していなかったため、今回のインターンシップに参加を決めました。

one career等を使って、過去に選考に通ったES等を調べました。また、企業のHPより、求める人物像等を調べました。

面接はなく、ESだけの選考であったため、コミュニケーション能力等ではなく、人物の魅力等が重視されていたのだと思いました。

既存の広告よりもレスポンスの良い広告を作る

まず既存の広告のターゲットとする層、特徴等を与えられました。その後グループでこのテーマの定義づけを行い、他社の広告を調べ、どのような広告にしていくかを考えました。最後には発表のスライドを作成し、発表の準備を行い、広告企画の課長を相手にプレゼンを行いました。その後、グループに対してのフィードバック、最後には個別のフィードバックをいただきました。

広告企画の業務内容である、市場調査、広告の作成方法、プレゼン資料の作成方法、プレゼンの方法、アポイント電話のかけ方、等を学ぶことができました。

今あるWeb広告よりもレスポンスの良い広告を作る

1日目にやったこと

テーマを与えられ、グループで定義づけを行い、他社の広告の調査を行いました。その後、自分達はどのような広告にしていくかを話し合い、発表スライドを作成し、広告企画の課長を相手にプレゼンを行いました。その後、グループに対して、個人に対してのフィードバックをいただきました。

広告企画部の課長/社長秘書

フリーズドライのスープ/野菜ジュース/青汁

話し合いをする際には常に歩き回ってくれており、助言をいただくこともありました。インターン終了後にはグループに対してのフィードバックだけでなく、個人に対しても10分以上のフィードバックがあり、学生を大切にしている企業である印象がありました。

広告企画というものが初めてであったため、どのように進めるのか、どのようなことに気をつけるのかなど分かっておらず、その中で広告を企画していくことが困難でした。しかし、インターンシップが始まる前に社員の方が丁寧に説明してくれたり、話し合いを進めている最中も助言をくれたりしたため、うまく進めることができました。

ほとんどの人が穏やかな人であったため、全員が意見を出しあえる環境でした。それにより多くの人の意見を反映した広告を作ることができたため、全員が話し合える環境を作ることの大切さを学びました。

広告企画というものについて、どのような過程で広告ができていくのかを知らなかったため、今回インターンシップを通して、具体的な仕事内容を学ぶことができました。また、このインターンシップに参加したことにより、本選考への案内をいただくことができたため、参加してよかったと思いました。

商品広告の企画を行うため、この会社が扱っている商品について調べておけば、話し合いを進めていく上で有利になったと感じました。

今回のインターンシップでは、与えられたテーマについての議論、他社の調査、プレゼン資料の作成、そしてプレゼン、という実際の業務に近い内容を行うことができたため、実際に働いている自分を想像することができました。また、座談会の時間も長くとっていただいたため、たくさんの質問に答えていただき、疑問を解消できたことも、実際に働いている自分を想像することに役立ちました。

インターンシップを進めていた社員の方や、座談会の時にあった社員の方などが、とても明るく、優しかったため、自分の性格と会社の雰囲気が合っていたためです。また、商品企画の仕事を楽しく進めることができ、個別のフィードバックでそれが社員の方にも伝わっていたため、この会社で働けると感じました。

実際の仕事に即した作業を行うことができたため、具体的な業務の内容を学ぶことができたためです。また、インターンシップの進行を行なっていた社員の方や、座談会の時にあった社員の方の雰囲気がとてもよかったことも、インターンシップに参加することによって志望度が上がった理由となりました。

インターンシップ参加者のみが、本選考の一次選考であるグループディスカッションへの予約を行うことができたため、このインターンシップへの参加は不可欠であると感じました。

インターンシップ参加前は食品メーカーの生産職を志望していました。理由としては、商品開発の方がやりたかったが、大企業の商品開発職は人気が高く、倍率が高いと感じていたためです。しかしこのインターンシップに参加して、大企業でなく中小企業でも、自分のやりたい企画の職を行う方が良いと考えるように変化しました。

会社の名前を聞いただけでは、高齢者を主にターゲットしていたということもあり、硬いイメージがありましたが、このインターンシップを通して様々な社員の方に触れることにより、そのイメージはなくなり、明るく、穏やかな雰囲気の会社であるというイメージに変わりました。これにより、当初志望していた生産職よりもこの企業のような企画職への志望度が高まりました。