【短時間でもアピール】【24卒】Ｍｅｉｊｉ　ＳｅｉｋａファルマのMRの4次面接詳細 体験記No.56876（非公開/男性）（2023/8/9公開）

受付→選考の説明→交通費精算→人事の方と面談→面接（2回）→終了後各自解散

最終面接でもその時間はほかの企業に比べてもかなり短いため、端的に話すように意識した。また、御社が第一志望であるということを強くアピールできるように意識した。

厳かな雰囲気ではあったものの、実際に話をするととても温厚な方だった。また、カバーしたバンドの話など、アイスブレイクの時間もあった。

なし

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学生時代に力を入れたことを教えてください。

私は、所属している軽音サークルの参加率向上に力を入れました。少人数制にもかかわらず参加率が低かったため、サークル員同士の交流が深められる機会を設けることにしました。そこで、週に２，３回大学で集会というサークル員が集える場所を確保しました。最初は、後輩たちの参加がほとんどなかったため、直接連絡を取ってきてもらえるように声を掛けました。地道に連絡を続けたり、来てくれた後輩と話をつづけた結果、5回目の集会では8割の参加率にまで到達しました。

病院の先生の中には、厳しい人もいるがそういったときにどうしていくか。

実際にそうした先生にお会いしたときには、患者様のことを考えての提案だという姿勢を示し続けていきます。日ごろから足繁く病院を訪問させていただくことで、時間がかかったとしてもそうした思いを強くアピールすることで病院の先生にも伝わると考えます。病院の先生も、MRも向かっているところは、患者様の治療や健康を取り戻すことで一致していると思います。MRが、数字やお金ではなく、患者様のために医薬品を届けていることを、日ごろから行動や姿勢で示し続けることで、どれだけ厳しい先生でもいずれはその思いが伝わると考えます。