【論理と感性、ビジネスを翔べ】【19卒】信金中央金庫の夏インターン体験記（文系/総合職）No.2771（早稲田大学/男性）（2018/4/9公開）

周囲がインターンシップに行き始めて焦り始めたときに先輩がお勧めしてくれたから。その先輩は実際に信金中央金庫から内定を頂いており、働く環境がかなり整備されていて良いと勧められた。実際、この時は業界や企業について何も知らなかったため、とりあえず行ってみようという気持ちで応募した。

面接はなく、ESをのみの選考であったためES対策は念入りにした。具体的には内定をもらっていた先輩や学校のキャリアセンターなどで添削してもらった。

ビジネスマッチングを使って地方創生の施策を考えよ/信用金庫の売上を伸ばす策を考えよ/海外進出を考えている企業にお勧めの国を選べ

前半にやったこと

半日ごとに区切られて、それぞれ各部署の講義→グループワークという形式だった。講義は丁寧であったがとても長く１時間以上説明があったものもある。また、グループワークも財務諸表などの会計の知識を要するものもあり厳しかった。

後半にやったこと

週の前半と同じく、半日ごとに区切られてそれぞれ各部署の講義→グループワークという形式だった。最終日は、名刺交換の練習や営業時の雑談の訓練など学生のためになるコンテンツもあった。

各部署の２０歳から３０歳の主任レベル

なし

「もっと論理を無視して自由に考えて良い」というアドバイスを頂いた。具体的には、ビジネスマッチングのワークの際に、どのようにしたら顧客の心に届くかを考えるのは論理も大切だけれど実際の消費者目線を忘れないことはそれ以上に大切である、と言われた。

銀行のインターンシップということもあり、中には会計の知識が必要とされるワークもあった。勉強熱心で頭が良い学生が多かったため、どの班も最低一人くらいは会計の知識がある学生がいたからなんとか困らずに済んだが、ほぼその学生の独壇場となってしまうので、正直居心地は悪かった。

大企業ではあるがひとりひとりを大切にしてくれる社風であると知ることができた。人事の人がみんなの名前や学校を暗記していたり、グループワーク中に困ったことがあると駆けつけて親身にアドバイスをくれたりした。そのような点からとても人を大切にする社風であると感じた。

会計の知識をもっと身につけておくべきであったと考えている。やはり銀行のインターンシップということでワークは数字を扱うものが多かった。会計の知識を有する一部の学生を中心にワークが繰り広げられてしまうので、勉強しておけばとかなり後悔している。

多くの部署且つ多くの社員と触れる機会が多かったため、どのような雰囲気で働いているかを容易に想像することができた。また、ワークもかなり練られており、実際にどのような思いや考えをもって仕事に臨んでいるかを理解できた。社員同士もとても仲睦まじげに接していたため上下関係はあまり厳しくないなどの人間関係的な面でも自分が働く姿を想像することができた。

インターンシップに参加して勉強熱心で頭の良い学生が集まっているという印象を受けた。社員の方の話も聞いたところ、学生時代勉強をがんばったりしていた人が多かった。自分はあまり勉強に打ち込んでいなかったので、その点を考慮すると厳しいのではないかと感じた。

勉強熱心で頭の良い学生が多かったので、自分にはあまり合わないと感じたから。グループワークの際も会計の知識がかなり要求されるものがあり、まったくわからないものもあったのでその点を踏まえると一定レベルの頭の良さや知識を選考段階でも求めているのではないかと思った。

インターンシップでの行動や発言は特にメモなどはされていなかったため、基本的には選考とは関係ないと思う。しかし、人事は学生の名前と学校名をすべて暗記しているので、注意は必要である。

デジタル広告を扱っている企業やIT業界ベンチャー企業を志望していた。具体的には電通や博報堂、ヤフーや楽天などである。とても飽きっぽい性格で変化の激しい環境でないと続かないと考えて上記業界、企業を志望した。しかし、就職活動が本格化していない時期に志望業界や企業を絞りこむのはあまりよくないと思い、興味のない分野も見るようにしていた。

政府系の企業を受けるのは控えようと思った。会社自体はとても良い雰囲気であったが、ワーク中アドバイスをかなりくれたりする点から甘すぎるという印象を受けた。変化が激しく競争環境を求めており、一方で政府系の企業は安定目的で入社する人が多いので自分とは合わないと感じた。実際にインターンに参加していた学生のほとんどが志望業界が「政府系金融」「インフラ」であった。