トランス・コスモスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1501件） 57ページ目

まず人材の層が薄すぎる会社だと思います。正社員だけでは、業務が成り立たないので、契約社員、派遣社員も混在して業務が進んで行きます。IT系の営業のプロジェク...続きを読む(全157文字)

退職理由は、初めに配置される職種によって以降のキャリア形成がほぼ決められてしまい、自身の目指す職種への転換は難しいように感じたからです。職種についてはある...続きを読む(全157文字)

出向先の女性管理職3名の意見がバラバラで、お客様先であるため、かなりつらい状況であった。年齢的にも倍以上、かつ叩き上げできたとの噂。そのため3名とも絶対意...続きを読む(全217文字)

待遇が悪く、新卒は給料が安い。
中途採用者との給料の差がいやになり退職。
また、尊敬できる上司もおらず厳しいだけ。
部署によって大きく違うようだが、...続きを読む(全164文字)

年々待遇が悪くなっている。業務の性格もあるが、世間の景気・不景気に非常に左右されやすい。二次受けや三次受けなどの業務も多いので、とにかく小さいセンターが次...続きを読む(全153文字)

契約社員での入社でしたが、管理職なのにも関わらずなかなか正社員になれませんでした。
正社員への道はかなり険しく、厳しいかと思います。
配属先事業所にも...続きを読む(全158文字)

とにかく給料が安く、昇給も雀の涙程度で東京で一人暮らしをするには無理があった。
製造業のように給料はそれほど高くなくとも、福利厚生が充実していれば問題は...続きを読む(全173文字)

退職理由は、腰を据えて業務に専念したかったことが一番の理由です。システムインテグレータの会社なので、大小様々なプロジェクトに配属される反面、次々と環境が変...続きを読む(全156文字)

人財を大切にと言っているが結局は材料でしかない。基本的に社員は何をしても首にも成らないし、問題にもならない。上長が年俸者なら尚更。年俸が下がるので、基本的...続きを読む(全185文字)

1800円という、トランスコスモスからすると、やや、高い時給に、対し、時給を下げるか社員になるかという二択を迫られ、辞意を固めた。そのときの労働環境もあま...続きを読む(全173文字)

部署間の壁が厚いです。
あとその部署のTopがだれかで働き方がだいぶかわってくると思います。
でもそれぞれの人はとっても優秀な人も多いので本当に所属部...続きを読む(全154文字)

仕事では多くのことが学べたし、周りの社員も比較的世代が若く、面白い人ばかりで楽しかったのですが、その頃の先輩から、このままここにいても給与はあまり期待でき...続きを読む(全152文字)

これまで関西で仕事をしていたが、中部地方への転勤を命じらた。
転勤先でどういった仕事をするのかを上司に聞いても、
転勤先に行ってみなければわからないと...続きを読む(全157文字)

残業代が出ない。
BPOサービス部になると、本社との連絡はほとんどありません。
たまに何か来ますけど、何もしなければ何も連絡しません。
私は、退職時...続きを読む(全161文字)

退職は個人都合でした。仕事内容や人間関係ではとくに大きな問題がなかったように思います。ここで書いておきたいのは、退職に際しての人事からの説明会の多さです。...続きを読む(全177文字)

部下が成績を上げても、すべて自分の手柄にしてしまうくせに、自分の失敗はすべて部下に押し付ける体質があり、上司の期限が悪い時は、ミーティングと称してはメンバ...続きを読む(全154文字)

結論から言いますと仕事内容の事で退職しました。我が部署の仕事にて韓国籍のエンジニアー達をリードして現場で管理する職できたが、中々こういう事業が旨く行けず、...続きを読む(全166文字)

給与面に対してとにかく不満を感じていました。
責任がある仕事を任されることが多く
経験を積むことはできました。
しかし、それに見合った給料ではありませ...続きを読む(全152文字)

会社買収で本社に吸収されて、担当業務内容が大きく変わり、次年度以降の給与が本社水準に合わせられ減額しそうだったので転職を決意。また、会社全体が業績不振で昇...続きを読む(全159文字)

新卒で入社し、某ソフトウェアメーカのユーザサポート業務を3年やっていました。
・基本給が1年で5000円しかアップしなかった
・開発ツールのサポート業務...続きを読む(全169文字)

社風・待遇です。マネージャーや会社は取引先の言うことを何でもホイホイ聞き、その取引先に常駐しているメンバーのフォローは一切なし。完全に取引先の言いなりです...続きを読む(全195文字)

入社した理由は、非常にシフトに融通が利いたからです。
基本的には、社員の方と関係性をうまく保っていれば、ほぼ、シフトに関しての要望はとおしてもらっていまし...続きを読む(全172文字)

基本は実力性でスキル(一般的に言われるスキルではなく資格)をみて派遣先を決めている人材開発部の部長さんの印象を受けました。今後どうしたいは基本聞き入れず、...続きを読む(全231文字)

待遇や就労条件にはとくに不満は無い。
トップのビジョンが見えてこないことが不満。
震災時にも自分だけ関西に避難したことには幻滅した。
一見自由闊達に...続きを読む(全175文字)

社員は少なく、ほとんど契約社員。
どんどん研修を受けさせられて、できる人はいろいろなジョブに回されてどんどん使いまわさえる。捨て駒のような荒さがある。
...続きを読む(全153文字)