トランス・コスモスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1501件） 60ページ目

入社 1 年後に、実家がある地方から東京へ転勤しましたが、その 2 年後に一身上の都合により地元に戻る必要が出てしまいました。
ちょうど同じ時期に転属の...続きを読む(全166文字)

【退職理由】
2011年3月11日の震災により実家が被災したため今までどおりの
業務継続が出来なくなり退職しました。
【待遇】
プロジェク...続きを読む(全158文字)

Uターンを行い、その中で同業種を選択することができなかったので、転職することになった。待遇としてはさほど、不満もなく、もう少し、よく話しあいの場をもってか...続きを読む(全158文字)

仕事にやりがいを感じなかった。一日中電話対応のみで自分のキャリアを描くことが出来なかった。尊敬できる先輩を見つけられなかった。3年後の自分を創造することが...続きを読む(全161文字)

【退職検討理由】
給与が非常に低い。。役員クラスになればそうでもないと思う。
現在の職場における人間関係には非常に満足しているが、
入社後に配...続きを読む(全177文字)

退職理由:
アウトソーシングという立場に職務領域、責任領域的な限界を感じたため。
たとえば・・・
一般的な技術資料には、
1.作成者欄(資料作成者...続きを読む(全287文字)

保守・運用担当だったので、今後のキャリアアップが望めないと感じたのが一番の理由である。また、リーマンショックの不況もあり、顧客企業がシステムの保守・維持管...続きを読む(全157文字)

契約期間満了の為。
契約延長しなかった理由は、下記の通り。
・クレームの多い部署だった為。
・VDT症候群になってしまった為。
・冷房が効きすぎて...続きを読む(全162文字)

契約社員だったが、月給はバイト並みの低さだった。当然ボーナスもなし。異業種からの転職だったので、当然年収は下がるのを覚悟して入社したが、初任給の年収よりも...続きを読む(全158文字)

・退職の最も大きな理由は次の職場からのヘッドハントです
・決断した理由は給与の安さ、これにつきます
・人事のブラックさもなかなか際だっており、同期の女...続きを読む(全312文字)

特に会社のどこが悪いとかではなく、単純に別のことがやりたくなった為が理由。
しいてあげるなら、契約社員から正社員登用制度を使い正社員になることも可能だが...続きを読む(全173文字)

アウトソーシングの会社のため、本部とのやり取りや報告などが
面倒に感じる部分があり、また給与面で満足できていなかったこと、
将来性の部分で不安があった...続きを読む(全163文字)

もともと短期のアルバイトを探していて入った職場でしたので、
契約期間満了により退社いたしました。
短期間でしたが、教育制度などは良かったと思います。
...続きを読む(全150文字)

第一に契約社員で登録しているが、そろそろ真面目に正社員を探そうと思った為。
後は、毎月、1回は必ず飲み会がありほぼ強制参加で2～3千円ぐらい出費している...続きを読む(全217文字)

成長できる要素が少ない。
開発作業もほとんどが外注に任せ、社内では出来上がったもののテストをするだけ。
テスト項目出し、テスト実施、お客様対応。作ると...続きを読む(全214文字)

最初からつなぎのアルバイトで勤務していましたので、転職が決まったのをきっかけに退職しました。周りの人も同じ境遇の人が多く、キャリアアップを考えている人は少...続きを読む(全157文字)

昇給がかなり少なく、正社員の給与も少なそうだったため、例え正社員になっても待遇が改善される希望を感じられなかったため。また、コールセンターでのキャリアパス...続きを読む(全166文字)

この会社にはマネジメントという言葉は一切ありません。どの部署にいようが、どの仕事をしてようがそれは変わりません。またコールセンターの部署はキャリアアップと...続きを読む(全155文字)

管理系が強い会社で社風があわない。
無理な価格勝負からくるサービス品質の低下と安い人件費を追及したが故に
組織力が低下している。
良い人材は去る傾向...続きを読む(全152文字)

・常駐型で業務を行っているため、会社に対する帰属感がなくなっていった。
また、そのせいもありキャリアパスが見えづらくなっていった。
・新卒で入った会...続きを読む(全156文字)

アルバイトのつもりで働いていたので、最初から退社時期を決めていた。
2年間働いたが、長く続けられる人と、1カ月以内に辞めてしまう人にきっぱり分かれていて...続きを読む(全165文字)

アウトソーサーであればどこも同じだと思いますが、会社にとってのお客様はあくまでもクライアント企業なので、その先にいるエンドユーザーが見えにくくなってしまう...続きを読む(全168文字)

給与が少ないのと、あまり意味のない評価制度をずっと活用していくつもりのようなので。あとは部署によっては残業するのにいちいち申請が必要でその説明をするだけで...続きを読む(全151文字)

リーマンショップ後の業績悪化に伴う、報酬カットは仕方ない部分はあるため理解はしているものの年俸者として最低ラインを割ってまで今まで以上の業務をこなしている...続きを読む(全166文字)

仕事が楽という事以外にメリットがない。
向上心がある人間の来るところではないし、会社もそれを知っているので
安い給料で使いたがる。
新卒のほとんどが...続きを読む(全154文字)