トランス・コスモスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1097件） 12ページ目

【良い点】
気になるところはすぐに確認できるので、疑問点を持ったまま仕事をしなくても良い。
また、それとは別にかなり充実した教育制度があるため基本的にスキ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
各階層ごとに研修があって、とても勉強になった。家庭の事情で退職したが、その時の経験や勉強が今の仕事に活かされていると思う。研修はもちろん無料、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
当時はデジタルマーケティング部門に在籍していたが、資格取得制度があり、資格に応じた報奨金が出たりした。また、社内での研修や勉強会は定期的に開催...続きを読む(全203文字)

【良い点】
大手から直接受注している案件があるので、運が良ければそういった仕事に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
WEB制作ができることを...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人出しの会社なので育成はほぼ無。コールセンターの訓練などはナレッジ化しているが、それ以外はない。
派遣先業務が多様...続きを読む(全175文字)

【良い点】
常にスラックで情報共有あり。頑張っている人はリーダーなどメンター制度が確立している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のSVは、頼...続きを読む(全187文字)

【良い点】
昔で言う一部上場企業なので、自分の在職当時は年に2回ほど直接の上司とＫＰＩ策定と評価、キャリアパスに関するヒアリングが行われていたので、そのあ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
入社前に研修があり親切。教育係が1人つく。部署により親切さはまちまちだが大体優しい。名刺交換や挨拶など一から教えてくれる。挨拶はしないと怒られ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
未経験者に対して手厚い教育ではある。Excelを多用する（VLOOKUPやピボットなど）現場だったが、SUM程度しか分からなくても一から教えて...続きを読む(全255文字)

【良い点】
資格奨励制度がある。また、入社数年目までキャリア形成のための研修が行われていた。セキュリティ講習などは毎年行われており、内容も参考になった。
...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オンサイト勤務の場合、勉強会などリアルタイムに参加できないことが多々ある。そこでアーカイブ視聴となり、聞きたい質問...続きを読む(全172文字)

【良い点】
資格取得のための講座を本社で開講していることがある。業務後になるがそこで勉強をすることができる。自社で講座を開いてくれるのはありがたい。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内にさまざまな研修制度があり、希望すれば参加することが可能です。また、必ず参加しなければならない研修などもあり、やる気次第では実力をつけるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格取得：
資格を取得した場合、該当する資格であれば奨励金が振り込まれる。
例えば、TOIECの点数は点数毎に振り込まれる金額差がある。

教...続きを読む(全206文字)

【良い点】
職種に関係なく、希望者ならだれでも参加できる勉強会が、月に数回ほど終業後に開催されています。マーケティングやビジネスに関する内容のもので、講師...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自分のスキル次第で気軽にスキルアップできる環境があります。ポジションの空き次第では管理者になることも安易になれます。
事業所次第ではありますが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育について
放任主義的である点。
引き継ぎや教育内容、アフターフォローなどが不十分である場...続きを読む(全271文字)

【良い点】
新入社員研修が充実していた(ビジネスマナー、プレゼンテーション、パソコンスキル、コミュニケーションなど)。
宿泊研修があり、新入社員同士の絆が...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育体制は、かなり、整っているとらおもう。
実際入社研修とは、別に専門性高める研修やコンプラや他の研修もある。
リーダーやマネージャーなる人は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修の機会があるので、積極的に参加すればスキルアップ可能。
キャリアについても、昇級試験がある。試験は面接と論文だが、より責任のある仕事をした...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に得られるスキルは一般社員ではないとおもいます。受け答えができて、一般常識と判断さえできればリーダー位には何歳でもなれます。フォロー体制がか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップ：若いうちからリーダーを任せられるなど、チャンスはたくさんあります。しかし、たんに人手不足のため、若手であってもリーダー業務をしな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
中途入社の場合、教育制度や研修制度はほぼなく、OJTにて学んでいく環境でした。新卒の場合には、かなり手厚い研修が用意されているかと思いますが、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
事業所によって変わるかもしれないがかなり充実していると感じる。定期的にフォローアップ研修もあるので会社として教育に力を入れていることがよくわか...続きを読む(全168文字)