この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在はわかりませんが私は中途入社で入りました。
就職氷河期でしたが中途で50名くらい、新卒で400名くらい採用していたと思います。
中途と言っても20代...続きを読む(全446文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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現在はわかりませんが私は中途入社で入りました。
就職氷河期でしたが中途で50名くらい、新卒で400名くらい採用していたと思います。
中途と言っても20代...続きを読む(全446文字)
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色々と頑張ってる会社です。営業の方も社員が働きやすい様対応してくれています。個人的にもっと会社としての強みが生まれてくれば、良いなと思いましたが、まだまだ...続きを読む(全157文字)
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リスティング広告がメインの部署にて、契約社員として勤務していました。基本的にコールセンターメインの会社なので、女性のバイトにはちょうどよいのではないでしょ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
毎年、売り上げ増加して利益も上がっている。
事業のモデルとしては受託が減ってきており、人材のアウトソーシングが主力になってくれば安定した売...続きを読む(全155文字)
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大手クライアントの案件があり、非常に勉強になることが多い。
ただベンチャーということもあって競争が激しく、キャッチアップできない場合は
社内での居場所...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業務委託という形で某有名自動車企業の本社で勤務していました。
経験としてはとても素晴らしいものでしたので、
キャリアアップのためにはかな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一族経営なので施策に対しての決断が早く、業界の中で一歩先を行っている事は実感出来る。
規模が大きいので、構想や計画も他の企業より大きく、常...続きを読む(全217文字)
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当企業は配属された部署によって運命が左右されると思います。
配属部署によって精神的な負担がまちまちなのでみんなよりよい環境の良い事業所に異動願いを出した...続きを読む(全196文字)
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強みは、コールセンター事業など安定的に収益に繋がる事業をもっていること。かつ、新しいITサービスに乗り出していて、基盤がある中で新しいものを取り入れようと...続きを読む(全178文字)
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ECのビジネスモデルをひろぐくりで認識しており、市場の成長に引っ張られまだまだ伸びると予想されます。ただ、労働集約型ビジネスにて常に安価な若い労働力を採用...続きを読む(全168文字)
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ニッチなところを狙っていることと、大手と結びつきが古くから深くあるところ、業種業界が幅広く行っているところから、安定性は抜群であると思う。かなりの安さで案...続きを読む(全180文字)
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大企業になる為中小企業では触れる事のできない大規模案件を経験する事が可能となる。グループ企業を多く有しており、競合との優位をもった仕事が体感できます。入社...続きを読む(全153文字)
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常に人で不足で、電話が回りきらず忙しいです。やる気さえあれば契約社員でも入社半年程度でトントン拍子に管理職になる方もいますが、なぜか皆社員登用を希望せず他...続きを読む(全197文字)
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トランス・コスモス社の社員ではなく、大手メーカーのインストラクターとして業務派遣での仕事を務めました。派遣社員と形態は変わりませんでしたが、トランス・コス...続きを読む(全193文字)
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競合企業は大小問わず沢山あります。
大手ということがゆう優位性になるとおもいますが、発注先企業からみたらあくまでコスト部門にあたる部分を請け負うので、
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ITバブル崩壊時は、新規事業への投資や企業買収を控えていたが、
最近は業績も伸びているため、企業買収や新規事業への投資を進めている。
デジタルマーケテ...続きを読む(全177文字)
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色々なところにアンテナを張っている会社だと思うので、今後も伸びていくとは思います。アウトソーシング業界では私的にはNo1だと思っています。伸びていく会社だ...続きを読む(全173文字)
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当時、誰でも入社できる上場企業とかブラック企業と言われていました。確かに残業代カットされたり、みんな遅くまで残っていたりと、その部分だけみるとブラック企業...続きを読む(全177文字)
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管理職に疑問をかんじたため
mGが増やされてもコンプライアンスが改善されることはなかった
仕事が出来ても上の責任をとらされて移動させられる事がある。
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人によっては非常に転勤が多く、そういった意味ではワークライフバランスは取りにくいと言えます。いろいろな土地に住める・多くの経験を積むことができると言えば確...続きを読む(全151文字)
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今はどうかわかりませんが、当時は基本給が安すぎたせいか将来よくなるのかどうかもわかりませんでした。ただ、会社の規模は大きく社内での研修はそこそこ充実してお...続きを読む(全186文字)
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非常に勉強ができる会社。むずかしいことも先輩がおしえてくれるので
非常にたのしく学べる。
なかなかうまく行かなかったり凹んだりすることもあるが楽しく
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当時、独学のWEBデザイナーでしたが、WEB業界への転職を希望してきた未経験者でもどんどん採用していた印象です。入社するとまず、社内でデジハリなどのスクー...続きを読む(全165文字)
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トップダウンで組織が組まれているため下からの声があがりにくいのが感じるところです。部門がたくさんあるため、どこでなにをやっているのかどのような施策をやって...続きを読む(全172文字)
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将来性はないように思う。従業員を育てようとする意思が見られない。使い捨てで新たに部品を入れ替えればいいやのように思っている。使えない人間には風当たりは悪く...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属先によって違うと思いますが、私の事業所では残業を推奨しておらず、チームのメンバーもなるべく定時で帰れるよう努力している雰囲気がありました。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
主要顧客は業界のトップであり、強い信頼関係を築けている事から継続性は担保されている。
また、そうした関係性から新規案件や大型案件が発生した時は...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると給与の支払遅延もザラにあったため不安を感じていた。昨日まで普通に働いて居た人が突然来なくなる、とい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
親が巨大すぎるので仕事を回し合う関係上、仕事が途切れることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
親と関係ない一般企業向けの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手企業グループで唯一のIT企業。経営基盤は安定しており、DXや商業アプリ開発、モビリティシステム等、将来的にも成長が期待できる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成長性十分にあります。持株会をやっているだけで、貯蓄も十分にできるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まわりと仲良く仕...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理システム一筋というのは強みでもあるかもしれないが潰しが効きにくいところもあるため時代の変化に対応することが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事も対応が遅い。 大事になる前に手を打つことができるのに、楽観視して取り返しのつかない事になることが多々ある。
...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が弱いです。なかなか案件が取れず、エンジニアが空き工数となっているケースも多々あります。ひどい案件に放り込まれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
サイバーセキュリティの重要性が日に日に増しているこの情勢がこの会社の事業の追い風となっているかと思います。国家的な予算としてもサイバーセキュリ...続きを読む(全108文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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