この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にゆるい雰囲気がある。良く言えばフレンドリーかもしれないが、悪く言えば、いい加減。仕事の進め方についてもきち...続きを読む(全172文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にゆるい雰囲気がある。良く言えばフレンドリーかもしれないが、悪く言えば、いい加減。仕事の進め方についてもきち...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修担当の上司はあまり活気がある感じではなく、ドライな印象だったが聞かれたことには答えてくれる。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
事業所をよくしようというか気持ちもあるが、基本的には口から出まかせをいい、その場を凌いでいるような対応をしていることが伝わる
【気になること・...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約企業が多くなればなるほど、勤務場所が増える為、その場所毎に役職が必要になる。その為20代でもで役職につける機会も多く良いと思う。ただし上が...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
上司、同僚は適度な距離を持って接している。
パワハラなどのコンプライアンスについては毎年研修があるため、特に気をつけている印象。
無理やり飲み...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
オンラインなので無駄な会議はないので良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション下手な人も多いです。それで良いのかな...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできではなく、上司に気に入られることが優先になっていたようです。おさしさわりなく勤務することでトラブルを回避...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人が優しいのでハラスメント系に遭遇したことがないです。
もし遭遇すれば社内で報告するとすぐに上司が交代になるはずです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
高圧的な人はほとんどいないです。
話しかけても気さくに応対してもらえて相談についてもよく話を聞いてもらえます。職場によると思いますが、穏やかな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によると思うが全体的に良い人が多い。コミュニケーションを大切にするような部署では優しい人が多いし逆に事務処理的な無事は冷たい人が多い印象。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良いコミュニケーションをたくさんとってくれる部署でした。研修制度は1ヶ月と充実しており、その間教育係のじょうしだけでなく様々な役職についている...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
休みがしっかしている。
残業代もしっかり出る。
管理職につけば、マネジメントスキルがある程度身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
管理者は基本的にやることに決まり事がないので自由が与えられています。
向上心を持って積極的に頑張っている人もいれば、その日の仕事をこなすだけで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
前職がコロナで仕事がなく派遣としてお世話になっておりましたが、正社員ではなくても管理職の立場を任される機会があるのは魅力の1つかと思われます。...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
上司が適宜アドバイスを丁寧にいただける方で働きやすかった。最初の3ヶ月はロープレを行い実務に備えて練習を繰り返すのだが、何度も反復して覚えるま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一般の正社員は、残業時間などをマネージャーから厳しく管理されるため、非常にホワイトであると感じた。
また、管理職については手をあげてアピールし...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
事業所によるけども、管理者はかなり親身な印象。時々無愛想な人もチラホラ見受けるが悪い印象を感じたことはない。社員は各々自分を持っている人が多く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理する立場の人間がコロコロ変わる。性格の悪い人間が担当になると悲惨で、KPIの数字を基に「ここ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
確実な仕事力を持っていて、的確な指示が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション不足があり、社員の育成は向いていないと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
リーダーになる人は若くても、現場経験者であったり、学校で学んだらしていれば、若くてもリーダーになれるので良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
たくさんのメンバーと大きな案件に携わることができ、大手ならではの働き方やマネジメントが経験できる。会社規模が大きく、縦割りな組織になりがちなの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
相談したいことがあれば、マネージャーや課長、親身になってなってくれる方が大半。
案件に空きがあればですが、挑戦したい業務にもなるべくアサインさ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
優秀な社員も一定数おり、勉強になることが多い。比較的温厚な人が多く、体育会系のノリはない。相談も乗ってくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
契約社員やパート上がりの社員や管理者もいるので、和気あいあいと、フラットな関係を続けることができると思います。頑張っていれば評価してもらえるし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コールセンターとWeb制作の2つの柱が事業母体となっている。他の会社はコールセンター一本だったり、Web制作一本だったりするので珍しい形態だと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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