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21卒 冬インターン体験記
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午前は石油業界とその中での出光興産の立ち位置や業務紹介をされ、サービスステーション営業を体験するためのカードゲームを行いました。 午後は新規事業立案のグループワークでした。最後に食事やお酒付きの懇親会がありました。
続きを読む出光興産株式会社 報酬UP
出光興産株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
午前は石油業界とその中での出光興産の立ち位置や業務紹介をされ、サービスステーション営業を体験するためのカードゲームを行いました。 午後は新規事業立案のグループワークでした。最後に食事やお酒付きの懇親会がありました。
続きを読むいいえ 前述したとおり、1dayインターン後の2daysインターンに参加すれば優遇もあると思います。 このインターンに参加しただけで選考スキップや早期選考に呼ばれることはないです。
続きを読む業界・会社レクチャーは講演形式で行われました。プチゲームでは、法人営業が体感できるような内容でした。グループワークではエネルギーでどのように社会課題を解決するか考えました。座談会もあり、2名の社員の方とお話しすることができました。
続きを読むいいえ インターンシップへの参加学生の人数が多かったため、本選考には直結しないと感じました。ただ、インターンシップを通して自分の働く姿を具体化できれば、内定には近づくと思います。
続きを読む午前中は法人営業体感ワークショップを行った。発表はなくただカードゲームを進めていき最終的なポイントの多いグループが勝ちとなる。 午後は価値創造ワークショップを行い、今後出光昭和シェルがどのような事業を展開していくべきかについて、グループで話し合い発表する。その後、座談会、懇親会があり終了。
続きを読むいいえ 特に優遇ルートはないうえ、本選考ではESと性格診断(GROW360)しかないがそれでおちてしまったため、本選考に直接有利になるということは全くない。事業内容について知れるという点では間接的に有利になるかもしれない。
続きを読む午前中に簡単な会社の説明(事業内容や規模、合併したことなど)をした後、午後に簡単なグループワークをした。グループワークの後は技術系社員の方との座談会をし、夜には懇談会があった。
続きを読むはい インターンシップ参加者限定の、追加インターンシップに案内されるため、インターンシップに参加していない人と比べると多くの情報を得られます。早期選考はありませんが、実際にインターンシップで得た経験や知識を本選考のESや面接に盛り込めばかなり周りに差をつけられると思いました。
続きを読む先ほども書いたように、午前・午後ともグループワークを通して出光興産株式会社さんの知識を深めていった。最後には座談会があり、スケジュール終了後は参加者、社員さん含めての親睦会があった。
続きを読むいいえ この1dayだけでは有利にならないと感じたが、この後の1dayに参加した人限定の2days(宿泊あり)まで参加できればそれなりには有利になるのではないかと思う。
続きを読む製造技術体感ワークショップでは、製造技術職の業務体験を行った。既存の設備を改造し新原料の生産を行いたいが、改造費を期間内に回収できるかどうかを、関与えられた条件のもと、数電卓を用いて数学的に判断した。グループワークでは、班員が出した答えをまとめて、全員に向けて発表した。発表後、人事部の方からコメントをもらえた。 価値創造ワークショップでは、40枚ほどの資料から各自情報を整理し、出光昭和シェルの強み・弱みおよびマーケットチャンス・リスクをまとめた。その後、グループで情報交換をし、解決すべき課題とその解決策を班の意見としてまとめ、わら半紙に自由な形式で表現した。これも全員に向けて5分程度の時間で発表し、質疑応答ののち人事の方からコメントをもらった。 最後に、技術系社員の方々との懇親会が開かれ、質問をする機会をもらった。
続きを読むいいえ グループワーク発表ではメモを取るなどの、評価をするしぐさを見せず、取り組みをあまり重要視されていないと感じたため。しかしながら、インターン参加者限定のイベントに招待されたため、そのイベント次第では本選考に有利になるかどうかは分からないと思う。
続きを読む会社概要・業界レクチャー、ボードゲーム式のワーク、事業内容説明、新規事業企画立案、取り巻く環境についての説明、4人社員さん(販売部企画課・調達・広報・販売課)との座談会、懇親会
続きを読むいいえ 1DAYインターンシップの参加だけでは、本選考に有利にならないと感じた。実際に本選考で、1DAYインターンに参加した学生がES・性格検査の段階で容赦なく落とされていた。性格検査の結果を他の企業よりも重視している様子だった。
続きを読むコース全体での開会式/参加するインターンシップ生による自己紹介/簡単な会社説明/昼食/敷地内バスツアー/千葉事業所での自社の技術説明/営業研究所での会社説明/夕食/電車で東京へ移動本社に集合し、技術営業全体の説明を聞いたあと、出世コースにのっている若手社員による社員の働き方の説明。そして技術営業を体感するグループワークを行う。発表する。フィードバックもいただけた。
続きを読むはい このインターンシップの参加者が少ないから。また、人事の方に顔と名前を覚えて頂いたから、面接においてもリラックスしながら臨めるのではないかと感じた。そして、事業部の方がどのような熱意を持って仕事に取り組んでいるかを知ることが出来たため、面接においても非常に優位に働くのではないかと考えた。
続きを読む1日目は顔合わせ、会社・業界説明、実習内容の発表などがありました。2日目からは各グループで実験をし、合間合間で事業所見学だったり、所長に挨拶に行ったりすることがありました。1週間目で得られた実験結果を解析し、プロセスシミュレータにデータを入力することで蒸留塔の最適設計を行いました。比較的順調に業務を進行することができ、発表日2日前から最終報告の準備に取り掛かりました。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。