【数字に基づく論理的解決】【21卒】出光興産の冬インターン体験記（文系/総合職）No.12894（学習院大学/女性）（2021/3/17公開）

石油元売りの業界にもともと興味を持っていて、サマーインターンの時期に同業他社のインターンに参加し、他社との違いが気になった。選考はエントリーシートの提出のみであり、面接などがなく気軽に申し込めるため参加を決めた。

エントリーシートの提出のみだったため、その対策を行った。インターンに参加を希望する理由・自己ＰＲをそれぞれ２００字以内で記入する。

レンタカー・中古車販売の新規事業ボードゲーム、新規事業企画立案

1日目にやったこと

会社概要・業界レクチャー、ボードゲーム式のワーク、事業内容説明、新規事業企画立案、取り巻く環境についての説明、４人社員さん（販売部企画課・調達・広報・販売課）との座談会、懇親会

人事部の社員

なし

新規事業企画立案のふりかえりの時に、投資家やＣＳＲの視点からも考えること、会社のビジョンを組み込むことの２点をフィードバックされた。また、ボードゲーム形式のワーク後は、数字に基づく論理的な解決の道筋を示せることが大切だと話されていた。

新規事業企画立案では時間が短いため、模造紙にまとめ、話す順番などを決める段階はどのグループも余裕がない感じだった。時間配分に注意した方が良いと思う。ボードゲーム形式のワークは渡される資料（ＰＯＳ管理表、貸借対照表）の数字の読み取り方が慣れていないと苦労する。

燃料油事業だけでなく、高機能材や電力などのキャリアのステップアップが可能であることが知れたのでよかった。会社の今後の方針も理解することで、入社後の働き方を想像することができた。また、座談会で複数の社員さんからリアルな話も聞くことができたので参加してよかったと感じる。

事前に中期経営計画やＩＲなど、軽く目を通しておくことは新規事業戦略を考えるうえでヒントになると感じた。

ボードゲーム形式のワークでは、特約店や販売店との関係性や本社の支店などを学ぶことができたので仕事内容は比較的理解しやすいように感じた。座談会では、販売企画を担当されていた社員さんから業務内容やキャリアステップなども詳しく聞くことができたのでイメージしやすかった。

インターンの参加学生も、これまでの採用大学をみても上位層の大学の学生が多く、OB・OGも少ないことから内定を獲得するのは難しいと感じた。また、事務系総合職は採用予定人数も少ないことからも狭き門であるように思った。社員の方も頭の回転が速い優秀な人が多かった。

インターンシップの参加により、志望度はやや上がった。理由は、機能化学品や電子材料などの高機能材の分野に興味を持ったからである。インターン参加前は、事務系社員の仕事はSSのルート営業がメインだと思っていたが、それ以外にも選択肢があることが分かった。

1DAYインターンシップの参加だけでは、本選考に有利にならないと感じた。実際に本選考で、1DAYインターンに参加した学生がES・性格検査の段階で容赦なく落とされていた。性格検査の結果を他の企業よりも重視している様子だった。

インフラ関連の企業に興味を持っていたため、鉄道業界・建設業界・石油業界を志望し、インターンに参加していた。また、周りの同級生にIT業界を志望している人が多かったため１月頃から自分も視野に入れていくつかインターンに参加したが、文系出身で専門知識を持っていないまま働くことに不安を覚えたので関心がなくなったしまった。石油元売りではJXTGホールディングス、出光昭和シェルのインターンに参加した。

インターン参加前は石油元売り業界について、漠然と安定していて良さそうというイメージを持っていたが、参加後は燃料油事業への将来的な不安がやはり気になった。燃料油以外に展開している事業は、同業他社の中でも力の入れている分野がそれぞれ異なるため（水素や風力発電、機能化学品や電子材料など）その点に注目しながら比較するようになった。