出光興産の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全181件）

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】弊社を志望いただきありがとうございます。志望理由についてご記入ください。/学生時代に最も注力した取り組みについて、背景やきっかけ、どのような行動を取ったのかについて教えてください。/入社して携わりたい業務について教えてください。【ESを書くときに注意したこと】学生時代に力を入れたことと志望動機という基本的な内容のES内容であったので、志望動機の中に自己PRの内容も含めてアピールすることを心掛けました。【ES対策で行ったこと】就活会議など複数のサイトに登録し、受けたい企業のエントリーシートを参考にして改善を行った。また、複数の人に添削を依頼した。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】GROW【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格について、気質診断・自己評価・他者評価の3項目を行った。制限時間は定められておらず、1時間程度で終了した。【WEBテスト対策で行ったこと】性格診断であるので、ありのままの性格で回答した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続、選考終了後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】技術系社員3名/人事1名【面接の雰囲気】終始穏やかな雰囲気で行われたため、緊張せずに受け答えをすることができた。事前に準備した研究についてのスライドから質問が行われた。【自身の研究活動で身に着けた能力をどのように企業で活かすことができますか。】A.私は研究活動を通して身に着けた、課題解決能力を御社で活かすことができると考えています。私は研究活動において、過去の論文から自ら課題を探し、その課題に対して自身の研究で得られた知見を用いて粘り強く様々な検討を続けることで、過去に困難とされてきた多くの問題を解決することができました。この経験で培った課題解決能力を御社の研究開発でも活かして、社会が求めるニーズを自ら探し出し、それを可能にする革新的な技術を生み出したいと考えています。Q. 知識面から何か活かせることはありますか。A. 私は専門として分析化学を学んできたため、御社の研究開発では特に評価・分析といった点から貢献することができると考えています。【苦手な人はどのような人で、その人と関わらなければならないときはどのように対応しますか。】まず私が苦手な人は、自分で考えることを放棄し、すぐに他の人に質問してしまうような人です。もちろん他の人と議論をすることは重要ですが、何の考えも持たずに他の人に答えを求めてしまってはそもそも議論にならず、画期的な考えが生まれることはほとんどないと考えているからです。実際に私の研究室でもそのような後輩がいるため、その後輩を指導する立場になったときには、まず資料や論文を自分自身で探して考察するように指示して、その後輩が自分なりの考えを持った状態ではじめて議論するように心掛けています。このように、自身が苦手な人と関わる必要がある時にも、相手と自分が納得できる形でコミュニケーションをとるように心掛けています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】技術面接であったので、如何に研究内容を分かりやすく伝えられるかであったり、論理立てた返答ができるかを注意しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続、選考終了後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事2名【面接の雰囲気】「出身地のPRをしてほしい」といった内容のアイスブレイクから始まったため、緊張をほぐすことができた。【大学と企業の研究の違いはどのようなことだと考えていますか。】大学と企業の研究の違いは二つあると考えています。一つは目標達成までの納期の長さです。大学では、卒業論文や修士論文を書くことが目的ですので、年単位で結果を出すことが求められていました。しかし、企業ではお客様から依頼を受けるため、相手の依頼に合わせた短期間の納期で結果を出す必要があります。このスピード感が違いとして挙げられると考えています。二つ目に、研究の目的の違いがあると考えています。大学では、現象としての面白さや学問を深めるといった目的で研究が行われています。しかし企業では、企業の利益を求めること、そのために社会に大きく貢献できるような結果・製品を生み出すことが目的となっています。そのため企業では、トップダウン式の研究に重きを置いて進めるべきだと考えています。【他の人からどのような性格だと言われますか。】私はよくムードメーカーとなる明るい性格の人であると言われます。私の研究室の同期はどちらかというとおとなしい性格の人が多く，あまり先輩や後輩と積極的にコミュニケーションを取ろうとはしていませんでした．私はみんなが気軽にコミュニケーションをとることができる、活気あふれる研究室で過ごしたいと考えていました。そこで、「毎日研究室内のすべての人に話しかける」という目標を立て，率先して先輩後輩問わず話しかけることを心掛け，周囲を巻き込む形で多くの人とコミュニケーションを図りました．その結果として，研究室内での質問や何気ない会話が増え，「〇〇君がいてくれたおかげで研究室に活気ができた」といってもらえました．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どのように考えて行動する人であるのか、といった人柄を診ている面接であると感じました。企業の雰囲気に則した人物であることをアピールすることが重用であると感じました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の30分前に到着、人事の方と面談後に面接開始。面接終了後に控室に待機していると人事の方が来てその場で内定がでました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/研究室長【面接の雰囲気】面接を通して終始笑いが起きるような雰囲気で、非常にリラックスした状態で面接を進めることができました。【チームで何か成し遂げた経験はありますか。】学科内の研究室対抗で行われる駅伝大会で、研究室一丸となって入賞を目指したことです．足の速い人で作るAチームとそれ以外の人で作るBチームがあるのですが，私はこのチーム編成および練習担当をしておりました．Aチームはやる気があり，練習にもよく参加してくれたのですが，Bチームの練習参加率が悪く，全体として士気が下がっていることを課題に感じました．そこで、走ることが苦手な人でも参加できるように練習メニューに工夫を加えたり，出席しない人に一人一人何が問題となっているのかを伺い説得しました．結果として，ほぼ全員が練習に意欲的に取り組むようになり，Aチーム3位入賞，Bチーム4位入賞という結果を残すことができました．【学生時代に力を入れたことを教えてください。】二年間続けたボウリング場のアルバイトにおいて、イベント参加人数の向上に力を入れました。新人の頃、お客様にイベント参加を勧誘する業務で、他のスタッフよりも参加者の獲得数が少ないことが悔しく、改善を決意しました。相談を通して、私の勧誘は一方的で、お客様の関心を引く説明ができていないことが問題だと感じました。そこで勧誘方法を試行錯誤し、勧誘時のお客様の表情や質問を記録することでお客様目線を分析しました。そして、様々なお客様に応じた私なりのイベント勧誘手順を確立させました。この結果、参加者を3倍に増やし、トップクラスの業績を残すことができました。この経験から、目標に向け地道に試行錯誤し続ける力を身に着けました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】本当に第一志望であるのかを重視してみていたように感じました。企業について調べてイルカ、なぜ志望しているのかといった内容が面接時間の大部分を占めていました。

【ESの内容・テーマ】弊社を志望いただきありがとうございます。志望理由についてご記入ください。（400字以内）/学生時代に最も注力した取り組みについて、背景やきっかけ、どのような行動をとったのかについて教えてください。（400字以内）/入社して携わりたい業務について教えてください。（200字以内）【ES対策で行ったこと】就活会議に掲載されている過去のエントリーシートを分析し、通過する記述に共通する傾向を探った。その結果、「個人ではなくチームで何かを達成した人・他者を巻き込んだ経験がある人」が多く通過していた。

【WEBテストの内容・科目】セルフの気質診断/性格検査/他己分析（5人にやってもらう必要あり）＊ESと同時提出【WEBテスト対策で行ったこと】GROW360という珍しいタイプの適性検査でSPIや玉手箱のような形式ではないので対策のしようが無かった。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】6年目の営業の方【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気のもと面接が行われた。出光昭和シェルは人柄を重視する会社だけあって形式ばった面接のための会話ではなく自然な会話の中から自身のパーソナリティを引き出そうとしてくれた。そこに好感を持った。【学生時代に力を入れたこと】大学3年時の○○○○○部での活動に最も力を入れました。「全日本インカレに出場する」という目標を立て、副主将という立場としてチーム及び主将を下から支えながら日々の活動に尽力した。具体的には全日本インカレへの出場条件というものは、1年のシーズンのうち、春季・秋季と二度ある非常に大きな大会のうち、2回目の秋の大会のほうで優勝する必要がありました。しかし、その前の春リーグのほうでは惨敗してしまい結果が振るわず10チーム中7位という結果に終わってしまい、現状と目標には大きな乖離がありました。これを埋めるために、自分たちの試合の分析や、新しい戦術を立案することを、チーム全体で行うことを提案し、実行に移しました。その結果、自分たちの敗因を克服でき、当初の目標を達成できた。【組織において意見の対立はあったか、またそれをどうまとめたか】主将と戦術を巡っての意見の対立がありました。主将は海外や日本のトップチームで主流となっている新しいプレースタイルを取り入れようとする反面、私は今までやってきた基本的な戦術を継続し、その質を高める音が重要だと主張しました。その時、ただ単に相手の考えを排斥するのではなく、いったん自分が譲歩して相手の提案を試験的に導入することを提案しました。私の案と彼の案の実現可能性を比較して、最終的に私の案が通りました。そのうえで、「部員のポテンシャルは高いため、基本を極めれば負けることは無くなる。」「自分たちの敗因を克服するためには私の案を導入するほうが合理的だ。」と彼の案ではなく、私の案を導入することの妥当性を順序だてて説明し、納得してもらいました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】困難の乗り越え方や、周囲との接し方が出光昭和シェルと合っていると思われたのだと感じた。逆質問も、ありきたりなものではなくこだわったことを聞いた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】おそらく課長クラスの社員さんだと思われる。【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気だった。1次選考と同様に人物重視のようだったため、””会話””をすることを意識した。【今までの挫折経験について】現役時代に受験に失敗し、浪人してしまったことです。高校3年間は遊び倒してしまい、来年頑張ればいいやという思考のもと現役時代は大学を全落ちしてしまいました。全落ちしたことで「このままでは後が無い」と自分の置かれている状況の深刻さに気付き、一念発起しました。志望校を定め、予備校の開館時間から閉館時間まではかならずいるというルールを自分に課しました。1日10時間以上は必ず勉強し、遊ぶことをしないという生活を1年間休みなく続けました。また、予備校の行きかえりの電車の中では必ず英単語帳を読み、昼は弁当を食べながら古文単語や漢字を覚えるなど、時間を有効に使い徹底的に自分を追い込みました。結果、第一志望の大学に晴れて合格できました。目標に向かってストイックな努力を根気強く継続する力が培われました。【挫折経験で活かされた強みをほかで発揮した場面は？】大学1年次、競技人生初のベンチ外を経験し、心が折れかけたが腐らず自分の現状を分析したところ、フィジカルが全く足りないことが分かりました。これをクリアするためウェイトトレーニングを始めました。週4日大学のジムに通い、効率良く筋肉をつけるためプロテインをベストのタイミングで摂取したり、高タンパク低糖質の食事管理を心がけたりしました。最初は成果が出ず辛い日々が続いたが「絶対強くなってやる」という気持ちを持ち続け2年以上トレーニングを継続させました。その結果、これまで出場機会0だったが2年生の冬頃からレギュラーに定着することができました。その後全日本インカレ出場を賭けたリーグ戦で優勝を果たし、目標を達成することができました。目標達成のための課題を洗い出し、解決に向けて地道な努力を継続させる私の強みは、貴社のあらゆる業務において力を発揮すると確信しています。　【評価されたと感じたポイントや注意したこと】目的意識を持って粘り強く物事に取り組み挫折を乗り越える精神力を評価されたと感じた。聞かれたことに対して簡潔に答えた部分も評価されただろう。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長クラス【面接の雰囲気】厳かではあったが比較的リラックスして臨めた。出光昭和シェルの最終選考は志望度が非常に重要だと聞いていたため、志望動機のブラッシュアップと業界研究・企業研究を入念に行った。【インフラ・エネルギー業界の中でもなぜ電力・ガスやインフラメーカーでなく石油を選んだのか。】（なぜ電力・ガスより出光昭和シェル？）理由は2点あります。1点目、電力・ガス会社の商材は基本的に電気・ガスの１本ずつしか ないが、石油元売り企業には種々の燃料油や石油化学製品など多岐にわたる商材があり その分だけ自分の活躍の幅が広いと考えたからです。２点目、石油元売り企業は電力会 社への火力発電用燃料の供給や天然ガスの開発を行っており、これらの会社をより包括的に支える役割を果たしていると考えたからです。（なぜインフラ系メーカーより出光昭和シェル？）これらの企業が事業を行うためには資材調達が必要で、さらにそのためには物流が欠かせません。物流は燃料を必要とする車両により成り立っており、産業を支えるという点で貴社のほうが自分の軸により近いと考えたためです。　【将来的なキャリアプラン】自分の思い（人々の生活や産業、社会を根幹の部分から支えること）を実現するために、最終的には事業を企画・創造する側のポジションにつきたいと考えています。そのためには、多くの宿主を経験し様々な知見を積むことが必要です。1年目～5年目は化学事業部の営業としてエンドユーザに近い第一線で働き会社の外の現場を知ります。そこで築いた人脈が今後の大きな財産になると考えます。ビジネスマンとして成長するため、会社のうちからも外からも鍛えられたいです。6年目～10年目は、原油の調達に携わりたいです。そこではサプライチェーンの上流の現場を知り、自身の成長につなげます。11年目以降は人事に携わりたいと考えています。これまでの経験から見えてきた会社の課題や改善すべき点を、様々な人事諸制度を導入することでよくしていきたいです。そして、最終的に事業創造にかかわることができればと考えています。（目標到達点から逆算してキャリアプランを話すことを意識した。）　【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入念な業界研究・企業研究が功を奏したと考えられる。かなり難しい質問もあり返答に窮する場面もあったが出光昭和シェルについて勉強していることが伝わったのだろう。また、内定連絡の電話の際に、明るく元気よく話していた点を高く評価していただけたので、結局のところ「コイツと一緒に働きたい」と偉い社員さんに思わせることが一番重要だと感じた。

【ESの内容・テーマ】研究テーマ/志望理由/学生時代に最も注力した取り組みについて、背景やきっかけ、どのような行動を取ったのかについて教えてください/入社して携わりたい業務について/【ES対策で行ったこと】企業ホームページを何度も読んで、社員の方々のインタビューや出光の掲げる理念などを参考にした。また、数人の友人に添削を頼み、書き直した。

【WEBテストの内容・科目】一般的な玉手箱。言語非言語英語【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集を２周ほどし、また他企業のwebテストを事前に受けることで慣れることにした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事さん【面接の雰囲気】非常に話しやすい雰囲気で、雑談や履歴書の確認が１０分ほどあり、そこで緊張がとけた。女性の方で、逆質問ではエネルギー業界での女性の活躍や働きにくさについても熱心に教えていただけた。【入社後はどのような業務につきたいか】具体的なキャリアプランについて話した。まずは国内で数年間物流面や原油外航業務に携わり、働いている会社について、そしてビジネスについてしっかりと勉強する。その後は無資源国の日本にとっては欠かせない、一次資源の調達に携わりたい。調達としては、その規模のダイナミックさや、主体性の求められる働き方、常に国際情勢などに目を配り、世界をフィールドに働くという点に強く魅力を感じている。また、キャリアの中で、機会があれば海外駐在を経験したいと思っており、その際は化学品や燃料の現地販売事業所などへの出向を希望する。最後に、将来的には再エネをはじめとする新規事業を率いるような人間になりたいと考えていることも伝えた。【なぜ国際機関やNPO法人への就職を考えていないのか。】（この質問は、がくちかとして教育支援系のことをアピールしていた試されたと思われる。）大学入学当初は、そのような選択肢をメインに考えていた。しかし、学生時代に様々な支援活動に携わってきたが、自分にできることの小ささ、救える人の少なさを実感してきた。それはおそらく活動や事業規模の限定されるNPOに入っても変わらないことであり、目の前の数人を直接救うよりも、社会全体の質をあげる活動に従事する方向に進みたいと思った。また、日本に基盤をおきながら生きていきたいと思っており、また現場に近い人間でありたいため、国際機関での働き方は自分に合わないと考えている。もう一点、民間企業の一員として自らのスキルや実績を磨いてからでも、そのような支援活動を行うことは遅くないと考えている。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官との話が思いの外盛り上がったことで、明るさや話しやすさを評価されたのだと思う。面接では一つの質問をがっつりと深掘りされることが多かったため、そこに様々なエピソードを絡めて、話を広げたのもよかったのだろう。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス以上の方々【面接の雰囲気】今までの面接と比較すると堅いものの、面接官の方々が非常に話しやすい雰囲気を作ってくださり、３人での会話というスタイルだったため気が楽だった。【小学校・中学校・高校とどのような人間だったか。またどのように変化したのか。】小学校時代の私は野生児と呼ばれるほど活発だった。外を走り回り、自分の思うままに様々なグループに参加したり、課外活動に取り組んでいた。しかし、中学入学後、そのような自己中心的な性格が原因で、人間関係で揉めてしまい、いじめのようなものにあう事となり、だんだんと消極的な性格になってしまった。それは高校に入るまで続いたが、中学時代から支えてくれた親友や家族のもとで徐々に活発さを取り戻して、自分のやりたい道に進みつつも、以前のような無鉄砲さをもたないような真面目な人間に育っていった。高校時代により幅広い社会を知りたい、様々な人に出会いたいと思うようになった自分は、東京の総合大学への進学を考えるようになり、今の自分に至る。【ストレスを抱えないとは言っていたが、最近最も悩んでいることは何か】今の私の最大の悩みは、残り１年間の学生時代をどのように使うかである。単位はほとんど取り終わっており、実を言うと後期には第二外国語を極めるために短期留学でもしようと思っていたのだが、コロナ禍の中でその選択肢は無くなってしまった。そのため、授業や勉強に力を入れようと考えた。そして4月の最初には今まで時間の関係で取れなかった科目や他学部の単位に求められない科目などを興味のまま、また趣味に合わせて履修した。しかし、今考えると、それらのあまり実用性のない勉強よりも簿記などの現実的に社会人として役にたつ勉強をした方がいいのだろうかと迷い出した。残り１週間で履修を全て定めないといけないため、この最後の自由期間となる１年間をどのように費やすかに非常に悩まされている。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】以前の面接と比べ、矢継ぎ早に質問が飛んできたため、そこまで重くないテーマのものには完結かつ論理的に答えることを意識していたことが評価につながったと思われる。

【ESの内容・テーマ】研究概要100文字/志望理由400/学生時代に最も注力した取り組みについて、背景やきっかけ、どのような行動を取ったのかについて教えてください400/入社して携わりたい業務について教えてください。(100～200)/【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して、ESを参考にしました。面接では内面を深く見られると聞いたので、ESも素直な気持ちを記すことを心掛けました。

【WEBテストの内容・科目】GRW36という性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】ゲーム形式の性格診断のみであったため、特に対策はしませんでした。