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【ポジショントークが得意な会社】【24卒】出光興産の事務系の2次面接詳細 体験記No.63821(非公開/男性)(2023/9/22公開)

2024卒の先輩が出光興産事務系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒出光興産株式会社のレポート

公開日:2023年9月22日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 事務系

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインだった

2次面接 落選

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
中堅の人事部の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

説明会等ではグローバルを謡っているくせに、いざ面接でグローバル領域に挑戦したいというと、そんなにチャンスはないと思うと言われ、ポジショントークが得意な会社だという印象だった。

面接の雰囲気

面接中にあくびをしそうになったり、逆質問をしてもあいまいな返答しかしなかったりと、学生を舐めているような社員だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

出光でなくてはならない理由

一つ目は海外事業への取り組み。日本はエネルギー資源が他国と比較して少なく、一方海外では洋上風力を行える環境だったりエネルギー供給を行う上での環境が整備されている。そのため国内だけではなく海外に対してエネルギー供給を行っているため、御社じゃなくてはならない。2つ目として、他の会社もクリーンなエネルギー供給というところには力を入れている。しかし御社はブルーアンモニアといった原料そのものに対して焦点を当てている。そのことが重要だと考えたため、御社でなくてはならない。
2つ目の今後の社会実装に向けた事業展開です。近年の社会情勢やカーボンニュートラルの潮流の中で、石油業界全体は変化を求められる難しい状況にあると思う。しかし御社はそういった状況を逆にチャンスととらえ、2050年ビジョンに向けて、一歩先のエネルギーやスマートよろずやといった事業を通じて、具体性を持って社会実装に取り組んでいるからだ。

出光に入って何がしたいか。

海外事業に携わりたい。理由としては、日本はエネルギー資源が枯渇しているため、必然的に海外に目を向ける必要があると考える。その中で、海外でエネルギーの開発生産にかかわることで、日本と海外をつなぐ役割を果たしたい。入社後の近い将来としては、SSでエネルギーの販売というところに携わりたい。理由は、勉強している最中ではあるが、エネルギーや石油に関する知識が足りていないと考えている。そういった中でSSでの事業に携わり、自身の知識をアップデートすることで将来の海外事業につなげていきたいと考えている。

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出光興産の 会社情報

基本データ
会社名 出光興産株式会社
フリガナ イデミツコウサン
設立日 1940年3月
資本金 1683億5100万円
従業員数 13,814人
売上高 9兆1902億2500万円
決算月 3月
代表者 酒井 則明
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
平均年齢 42.0歳
平均給与 993万円
電話番号 03-3213-9307
URL https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01

出光興産の 選考対策

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