2024卒の先輩が出光興産事務系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒出光興産株式会社のレポート
公開日:2023年9月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- SMBC日興証券
- 入社予定
-
- SMBC日興証券
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインだった
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事部の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
説明会等ではグローバルを謡っているくせに、いざ面接でグローバル領域に挑戦したいというと、そんなにチャンスはないと思うと言われ、ポジショントークが得意な会社だという印象だった。
面接の雰囲気
面接中にあくびをしそうになったり、逆質問をしてもあいまいな返答しかしなかったりと、学生を舐めているような社員だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
出光でなくてはならない理由
一つ目は海外事業への取り組み。日本はエネルギー資源が他国と比較して少なく、一方海外では洋上風力を行える環境だったりエネルギー供給を行う上での環境が整備されている。そのため国内だけではなく海外に対してエネルギー供給を行っているため、御社じゃなくてはならない。2つ目として、他の会社もクリーンなエネルギー供給というところには力を入れている。しかし御社はブルーアンモニアといった原料そのものに対して焦点を当てている。そのことが重要だと考えたため、御社でなくてはならない。
2つ目の今後の社会実装に向けた事業展開です。近年の社会情勢やカーボンニュートラルの潮流の中で、石油業界全体は変化を求められる難しい状況にあると思う。しかし御社はそういった状況を逆にチャンスととらえ、2050年ビジョンに向けて、一歩先のエネルギーやスマートよろずやといった事業を通じて、具体性を持って社会実装に取り組んでいるからだ。
出光に入って何がしたいか。
海外事業に携わりたい。理由としては、日本はエネルギー資源が枯渇しているため、必然的に海外に目を向ける必要があると考える。その中で、海外でエネルギーの開発生産にかかわることで、日本と海外をつなぐ役割を果たしたい。入社後の近い将来としては、SSでエネルギーの販売というところに携わりたい。理由は、勉強している最中ではあるが、エネルギーや石油に関する知識が足りていないと考えている。そういった中でSSでの事業に携わり、自身の知識をアップデートすることで将来の海外事業につなげていきたいと考えている。
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出光興産の 会社情報
| 会社名 | 出光興産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イデミツコウサン |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 1683億5100万円 |
| 従業員数 | 13,814人 |
| 売上高 | 9兆1902億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 酒井 則明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 993万円 |
| 電話番号 | 03-3213-9307 |
| URL | https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01 |
