2024卒の先輩が出光興産事務系 マーケティングの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒出光興産株式会社のレポート
公開日:2023年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事務系 マーケティング
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ベネッセコーポレーション
- 野村総合研究所
- イプロス
- DYM
- かんぽシステムソリューションズ
- 日本郵便
- JFE商事
- 東京エレクトロン
- トライグループ
- 三菱UFJ信託銀行
- 川崎汽船
- コーエーテクモホールディングス
- オービック
- 三菱HCキャピタル
- 創英コーポレーション
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接時はマスクを外しました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 次長、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
社員の方に案内され、面接室に入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
これまでの企業研究や一次面接の逆質問を通してSS販売という業務への理解を深められていた点が評価されたと感じる。
面接の雰囲気
年次は高かったが、どちらの面接官の方も非常に話しやすい方だった。ときどき笑いも起こるような雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
ENEOSとはどのような違いがあると思うか。
行っている事業は似ていると思いますが、SS販売としての働き方や社風には違いが大きいと考えています。具体的には、ENEOSのSS販売よりと比較して御社のSS販売は担当の裁量が大きく、社員一人ひとりが考えながら仕事をすることができると認識しています。また、御社には「真に働く」という理念があり、自社の利益だけではなく社会全体にとっての利益という視点を社員一人ひとりが持っているという特徴があると感じています。
入社の決め手を教えてください。
ありきたりではありますが、社員の方の雰囲気や社風が自分にあっているかという点は重視したいと考えています。場合によっては社員の方とは家族よりも長い時間をすごすことになるため、社員の方の雰囲気が合っているかどうかは私にとって重要な要素です。具体的に申し上げますと、私は主体的に行動するタイプなので、社員の主体性を重んじる文化がある会社がいいと考えています。それに加え、社員が切磋琢磨しつつも助け合う雰囲気が理想的だと考えています。
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出光興産の 会社情報
| 会社名 | 出光興産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イデミツコウサン |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 1683億5100万円 |
| 従業員数 | 13,814人 |
| 売上高 | 9兆1902億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 酒井 則明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 993万円 |
| 電話番号 | 03-3213-9307 |
| URL | https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01 |
