2024卒の先輩が出光興産技術系 製造技術の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒出光興産株式会社のレポート
公開日:2023年7月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術系 製造技術
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、製造技術部長、研究所主任
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
終始オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはきとした口調と相手が何を欲しがっているかをわかりやすく伝えるようにしました。自分の話と相手の需要を話分けるのが結構難しかったです。
面接の雰囲気
三人のうち一人は強面で結構鋭い質問をたくさんされた。残りのおふた型はフォローを入れていただけるような雰囲気を作っていた。
面接後のフィードバック
無し
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
入社して何をやりたいか?
一つは潤滑油の製造プロセスの管理です。実際に現場に立ちどのようなプロセスで製造されており、どのような箇所がネックラインとなっているのかをしっかりと学びたい。その後既存のプロセスの高品質化及び効率化にチャレンジしたいです。もう一つは新規事業で確立された製品の製造プロセスの構築をしたいです。その中でも有機ELや全個体電池の製造プロセスの構築にチャレンジしたいと考えています。➡実際に潤滑油まみれになったり、北海道に飛ばされたりするけど大丈夫?➡それはちょっと考えたいです。
部活動ではどのような立場で活躍していましたか。
部活動では副リーダー的な役割で活動しておりました。➡一番大変だったことは?➡大学三年生の時コロナ化で新入生勧誘が出来なかったことです。新入生が入部しなくなると部活動の存続に大きく関わってくるため本当に大きな一大事でした。➡あなたはどのようにその困難を乗り越えていったか?➡まず私は新入生勧誘の動画を作成の作成に当たりました。まだそのときは動画編集スキルなどを持ち合わせていなかったため、スキルを持っている友人に声をかけ動画を一から作り上げてきました。
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出光興産の 会社情報
| 会社名 | 出光興産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イデミツコウサン |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 1683億5100万円 |
| 従業員数 | 13,814人 |
| 売上高 | 9兆1902億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 酒井 則明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 993万円 |
| 電話番号 | 03-3213-9307 |
| URL | https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01 |
