就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社クラレのロゴ写真

【アイデア広がる化学製品の可能性】【23卒】 クラレ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.90139(非公開/非公開)(2022/7/1公開)

株式会社クラレのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年7月1日

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
クラレの説明会に参加して、興味を持った点を教えてください。

A.
自分のアイデアを活かせるフィールドが広く、ビジネスチャンスが多いという点だ。ポバールフィルムの使用用途を考えるワークでは、農業から洗濯用品まで幅広い産業にアイデアを提供できることを実感し、化学製品の持つ可能性の大きさに魅力を感じた。機能性化学メーカーであるからこそ、様々な分野にわたりビジネスチャンスが潜在しており、顧客のニーズに答えていくことができると分かり、貴社への関心が高まった。 続きを読む

Q.
自ら率先して課題を見つけ、人と協力して何かを成し遂げた経験について、あなた自身の工夫がわかるように具体的に記載してください。

A.
コロナ禍におけるサークルのオンライン活動で、部員の参加率の低下という課題に対し、運営チームで取り組んだ。オンライン活動は、各曜日を担当するチームに分かれて運営している。私が属したチームでは、全5チームのうち部員の参加率を1番にするという目標を立てたものの、部員の参加率は低下している状況だった。この原因は他曜日との差別化ができていないことだと考えた。オンライン活動の内容は全チームで大まかに共通しており、トーク力の高い人が属すチームに部員が集まる傾向があった。チームで話し合い、トーク力を今すぐ身に着けるのは非現実的であると考え、コンテンツによって差別化を図った。構成を見直し、全チームで共通していた流れを一新した。その中で私が注力したのは、一見実現不可能に見えるアイデアを、一工夫によって形にすることだ。特に、ドッキリといったテレビ番組のようなコンテンツは、演出方法から、周りの人への根回しまで工夫することで実現できた。結果、他曜日との差別化に成功し、部員の参加率は全チームで2番目になった。1番という目標は達成できなかったが、チームで現状を分析し、対応することができた経験であった。 続きを読む

Q.
自身の強み、弱みに関してどのように認識しているか、自由に記入してください。

A.
私の強みは、やると決めたことに突き進む力だと認識している。高校では、未経験の吹奏楽部に途中入部した。同級生と同じ練習に参加できないところからのスタートだったが、努力し続け、文化祭でソロを吹くことができた。弱みは、過度に慎重になってしまうところだ。サークルの運営では、発生可能性が低いことまで心配し、対策に時間をかけすぎたことがあった。そのため、リスクの大きさに応じた対策を立てるよう心掛けている。 続きを読む

Q.
あなたの興味があること(特技、趣味、専攻等)を教えてください。なぜ興味を持っているのか、またその事柄に5年後どのような変化があると考えられるか、自由な視点で記入してください。

A.
私は倫理的消費に興味がある。倫理的消費とは、自分の消費が社会にどんな影響を与えるのか考えたうえでの消費のことだ。経済モデルにおいて消費者は、同じ品質であれば値段の安い商品を選択すると仮定されている。しかし、倫理的消費者は、その商品が環境に与える影響や商品が生産された労働状況など、値段以外の要素も考慮して選択を行うのだ。現実の消費者の選択をより正確に表す概念だと感じ、興味を持った。5年後、倫理的消費は環境分野において重要な要素になると考える。特に、2030年までのSDGs達成において欠かせない。消費者が値段ではなく環境に優しい商品を選択することが、企業の刷新にもつながるからだ。現在SDGs17の目標のうち、日本は最重要課題が5つも残っているという状況だ。5年後の2026年において倫理的消費の重要度は上昇するであろうし、そうならなくてはならない。 続きを読む
インターンのES一覧はこちら
本選考のES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社クラレのES

メーカー・製造業 (化学・石油)の他のESを見る

株式会社資生堂

デジタルマーケティング / Digital Marketing
通過

Q.
これまでの学生生活でデジタルを活用して、目標を立て何かにチャレンジした経験を教えてください。また、一定の成果が出た場合はそちらも併せてご記入してください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月25日

問題を報告する

クラレの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クラレ
フリガナ クラレ
設立日 1926年6月
資本金 889億5500万円
従業員数 12,112人
売上高 8268億9500万円
決算月 12月
代表者 川原 仁
本社所在地 〒710-0801 岡山県倉敷市酒津1621番地
平均年齢 42.0歳
平均給与 802万円
電話番号 03-6701-1000
URL https://www.kuraray.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130698

クラレの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。