【素材メーカーの挑戦】【23卒】クラレの夏インターン体験記（文系/事務系総合職）No.21837（非公開/非公開）（2022/3/25公開）

irootsというスカウトツールにてスカウトを受けたことをきっかけに興味を持った。「ミラバケッソ」のイメージが強く、会社に関する知識は特になかった。
名前を知っているメーカーであること、独自の製品を持っていること、多くの業界に関わることができる「素材メーカー」であることに惹かれた。

スカウトだったため、ES選考は免除だった。面接対策はネットで情報収集を軽く行い、「人柄」「考え方」を重視されそうだったため自己分析もしっかり行った。

特定の製品を用いた新ビジネスの提案/営業ワークの体感

前半2日間で新ビジネスの提案、後半2日間で営業ワーク体験。

クラレが取り扱う主要製品の特徴、営業の流れ、意識すべきことなど

特定の製品を用いた新ビジネスの提案/営業ワークの体感

前半にやったこと

特定の製品を用いた新ビジネスの提案。
3種類の素材の中で担当素材が割り振られ、その素材を用いた新ビジネスを班ごとに考えた。その際、その素材の特徴や使用用途などが書かれた資料を読み込むため、素材への理解が深まった。

後半にやったこと

素材営業体感ワークを班ごとに行った。
前半と同様3種類の素材から一つ割り振られ、その素材の営業を行う。営業先の社員もクラレの社員の方が担当してくださり、実際にオンライン上でアポを取って営業を行った。
コスト面のシビアさを実感した。

人事

クラレ製品。マスクなど。

リラックスして話す時間をたくさん設けてくださったと感じた。特に、インターン終了後の座談会では気軽に話してくださり、社員の方々の優しく楽しい雰囲気がオンライン上でも伝わった。
社員の方々と話す中で、「失敗を怒らない、挑戦させる」という風土をすごく感じた。

残業は行わなかった。インターンの時間内に新ビジネスを提案することが大変だった。素材にできることが多すぎて議論が発散することが多く、最後までどの案で行くかを決め打ちできず時間がかかってしまった。また、実現可能性と新規性を両立して考えることが難しかった。
しかし、班員の人柄がとてもよく、弱音を吐く方がいなかったため雰囲気良く進めることができた。

同じ班の学生とは四日間密に関わった。班員同士のフィードバックも行い、とてもためになった。
また、他の班の学生とも関わる機会があった。個性的な方が多く、面白かった。

営業の手順や営業を行う際に心がけていることなど。実際に体感したからこそ理解が深まった。また、素材の可能性の大きさについても学んだ。
営業を行う際、相手が求める品質を相手が求めるコストで提案することの難しさ、交渉の大切さ、優しければいいというわけではないということを実感した。

「こんな製品があったらいいな」と感じた瞬間について考えておくと、新ビジネスを考える際のヒントになると思う。

人事の方が、総合職として行う仕事内容はもちろん、会社の写真や雰囲気についてもしっかり伝えようとしてくださっていたため。オンラインではあったが、自分が会社の一員になっているところが想像できた。
しかし、実際は今回体験した営業の業務だけではなく、経理や流通など更に多くの働き方があるため、「働く業務内容」まではあまりイメージができなかった。

自分と雰囲気があっている会社だと感じたため。社員の方々を見て、人柄・考え方を重視して採用しているように感じた。
学生のレベルは決して低くはなかったが、特別高いわけでもなかったため、しっかり企業研究を行い熱意を伝えることができれば内定をいただけるのではないかと感じた。

社員の方々が非常に優しかったため。また、素材の可能性の大きさについて知ることができたため。
座談会やインターンの休憩時間の社員の方同士の関わり方を見て、非常に雰囲気の良い職場だと関した。また、素材という製品は業界にとらわれず様々な形で広いフィールドで活躍できるため、その活用法を考えたりそれを世界中へ販売することに魅力を感じた。

全員が早期選考直結の説明会へ案内されるため。早期選考を受けることができるのはインターン参加者のみ。
早期選考通過率が高いのかは不明だが、そもそもインターンに参加することで会社の理解も深まるため有利だと感じる。

あまり業界は絞っていなかった。
ITや通信、メーカー、場広く見て、自分にあった企業を探していた。ただ、安定した福利厚生や給料を求めているため、大企業に勤めたいと考えていた。また、この直前に研究所の事務系総合職のインターンに参加しており、研究やものづくり、新たな技術を生み出す仕事に興味を持っていた。

素材メーカーに業界を絞ろうとまではならなかったが、多くの業界に携わることができる企業への就職を考えるようになった。
また、素材のように大きな可能性を持った製品の営業、ビジネスの提案に魅力を感じるようになった。
社員の方から話を伺い、インターン参加前より一層福利厚生・給与の安定さを求めるようになった。
また、勤務地も重視したいと考えるようになった。