【未知なる挑戦、東洋冷蔵へ】【18卒】東洋冷蔵の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3538（北海道大学大学院/女性）（2017/12/14公開）

内定時期が早く、他の企業の選考が始まっていない段階だったので、選考を受けてから考える猶予を与えてくれた。

会社の名前は出ていないが、身近に関連商品がたくさんあるので実際に購入してみることや、食べてみることで感想が言えるようにしておくことは最低限必要だと思う。また、競合している大手他社の存在を非常に気にしており、どうして競合大手企業ではなく東洋冷蔵を選ぶのか明確な理由が求められる。しっかりと業界研究や企業研究、さらに自己分析をして自分なりに志望理由を推敲する必要がある。ホームページだけでは事業内容が分からないので説明会は参加すべきだと思う。

水産、卸、物流、加工など幅広い業界の知識が無いと事業内容について理解できないので、面接で質問に答えることが難しくなってしまう。特に最終面接では人事以外の部門出身の役員の方からいろいろな質問をされるので勉強しておく必要がある。

会社の規模があまり大きくないので、人事異動や福利厚生等についてケースバイケースの対応をしている（制度が定まっていない）と言っていた。希望を強く言える人はいいが、若いうちは難しいのではないかと思われる。

内定後、就職活動が終了するまで状況確認があった。