2021卒の上智大学の先輩がアイレップ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社アイレップのレポート
公開日:2020年10月19日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
アイレップで働くうえで必要な思考力を強くアピールできた部分が大きかったと思います。また、再現性がある内容だったこともよかったと思います。
面接の雰囲気
面接官は非常に穏やかで、内容としても穏やかな雰囲気だった。逆質問の時間もしっかり取って下さった。基本的な資質を見ているように感じた。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことは?
テニスコーチのバイトを始めて1年で、プライベートレッスンの申し込み数が、アルバイトコーチの中で1位になった経験です。自身の指導力、そして努力が沢山の人に認められ、大きな成長を感じられたことに達成感を感じました。私がこれを達成出来たのは、分析的思考によって自身の指導力を改良し、ストイックに努力し続けたからだと考えています。コーチを始めて最初の頃は、私にはまだ指導力が不足していて、他のコーチと比べて生徒の力を伸ばすことが出来ませんでした。私は指導力を高めるため、自身の指導を分析し、改善しようと取り組みました。まず、毎日優れた指導方法を自分なりに考え、担当するレッスンで実践しました。そして、担当したレッスンの生徒の情報、指導内容、実践した指導方法といった部分を1回毎に記録しました。そのうえで、記録した情報を参考に、生徒の力の伸びを定期的に計りました。このサイクルを繰り返すことで、生徒の力が最も伸びる効果的な指導を突き詰めていった。このように指導の分析と改良を重ねていった結果、私の指導力は飛躍的に伸び、多くの生徒さんを初級→中級レベルへと上げることが出来ました。その結果として、プライベートレッスンが沢山申し込まれるようにもなりました。
あなたの強みは何ですか?
私の1番の強みは、長時間、1つのことについて考え抜くことのできる強固な「思考体力」です。私は考え抜く、やり抜く力っていうのを、6歳の頃からやっている将棋によって身に付けました。この強みによって、集中力を全く途切れさせずインプットを行ったり、難しい課題に対して考え抜くことが出来ます。この力が日常で生きた例として、Webマーケティングの長期インターンがあります。長期インターンを始めたばかりの時のことです。私を含め、5人のインターン生が同期として入社しました。インターン初日、研修が8時間ありました。研修の項目が10個あり、最初はそれを各々のペースでクリアしていくといったものでした。私以外の4人は、初日で2項目をマスターできたのに対し、私は倍の4項目をマスターすることが出来ました。これが出来たのは、まさに私が8時間、集中力を殆ど切らさずに思考し、効率的に知識をインプットをしたからです。
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アイレップの 会社情報
会社名 | 株式会社アイレップ |
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フリガナ | アイレップ |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 5億5064万円 |
従業員数 | 796人 |
売上高 | 174億3790万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小坂洋人 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-5475-2720 |
URL | https://www.irep.co.jp/ |