2021卒の上智大学の先輩がアイレップ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社アイレップのレポート
公開日:2020年10月19日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
これは面接後に言われたことだが、目的意識をもって生きていたり、どんなことに対しても考え抜く姿勢が見受けられ、ここが評価されたようである。
面接の雰囲気
これまでの雰囲気とは少し変わり、厳格な雰囲気で私の発言に対して深く掘られることが多かった。落ち着いて対応する必要性を感じられた。
最終面接で聞かれた質問と回答
私たちの会社でどんなことをしたいですか?
専門知を業界トップレベルに極めると同時に、御社ならではの多様なナレッジを吸収し、矛盾するようではあるけども、広い視野を持ったスペシャリストになりたいと考えています。その上で、クライアントに確かな成果を提供し、信頼されることこそが実力だと思うので、コミュニケーションを基本としたソフトスキルの面も強い人材になりたいです。
また、デジタルマーケティングは、企業の成長のためのひとつの手段でしかないと思っています。その上で、もっと視座を高くして、より企業の成長にベストな提案が出来るチームでありたいと思います。そのためには、デジタルマーケティングを得意とする御社の社内の連携のみならず、グループ会社全体の連携が重要だとかんがえます。より自由度の高いグループ間の連携によって新しい価値を共創出来るシステムを作り、業界そのものを成長させたいという思いもあります。
就職活動の軸は何ですか?
大きく3つあります。まず、クライアント様に寄り添い、成長に貢献できる仕事がしたいと考えております。私はお客様に信頼され、お客様に対する成果を出すことを持って自身の成長としたいと考えているからです。その点で、御社ではまさに、クライアント様に寄り添った働き方ができると考えています。
2つ目に、変化の大きな環境で働きたいと考えています。私は知的好奇心豊富な性格なので、こういった様々な新しい情報があふれている中で、常に自分をアップデートして成長を実感したい、そういう思いでこのように考えております。実際に、ウェディング業界の長期インターンをやった時も、完全に知識が0な中で、持ち前の知的好奇心によって、大きな成果を達成することが出来ました。デジタルマーケティングという成長の著しい業界で、自分を成長させていきたいと考えております。
3つ目に、意識の高い人達の中で働きたいと考えております。先ほどの二つの軸のように、変化の著しい業界で自身の知見や経験をアップデートし、その上でお客様からの信頼という形で、自分の成長を確かめたい。っていう所で当然自分自身の頑張りこそが、それを成し遂げられる最大要因だと思うのですが、それでも、共に働く社員さんも同じように自己成長とお客様に対する成果っていう部分に、ものすごく高い意識を持っていてくださっていたとしたら、更にお互いを高めあって成長を加速させられるというふうに思っております。私自身もテニスコーチとしてやってきた中で、自身の持ち前のストイックさによって、他のコーチを良い意味で刺激したり、逆に他のコーチに触発されたり、組織の中で切磋琢磨して成果を上げていくことに大きな悦びを感じたので、先程の軸に追加する形でこの軸をかんがえております。
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アイレップの 会社情報
会社名 | 株式会社アイレップ |
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フリガナ | アイレップ |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 5億5064万円 |
従業員数 | 796人 |
売上高 | 174億3790万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小坂洋人 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-5475-2720 |
URL | https://www.irep.co.jp/ |