2022卒の神戸女学院大学の先輩が郵船コーディアルサービス貿易職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒郵船コーディアルサービス株式会社のレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 貿易職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事の方々
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続→面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接ではあるが、フレンドリーに話すことが大切だと感じた。質問の内容がさほど硬いのもではないので、過去を振り返るという感じで話して笑顔で対応することに心がけた。
面接の雰囲気
第一印象は硬い感じ、面接前のアイスブレイクなどがなかったのでいきなり面接が始まって少し焦ってしまった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
年上と話す上で気をつけること
目を合わせることや相槌を打つなどで相手の話を聞いている姿勢を持つことを意識することが大切だと思います。昨年長期インターンに参加した際、フィリピンの方とお話しすることが多い仕事だったのですが、ほぼ全員の方が自分よりも年上であったので、彼女たちが頑張って日本語で話しているときはこちらも相槌を打って、相手に話しやすい雰囲気を作り出すことを心がけました。聞いている人が無表情では話している側も本当に理解してくれているのか、そもそも聞いてくれているのかなどを知ることができないと思うので、その聞く側の姿勢を大切にしました。彼女たちが話した言葉には彼女たちがわかるような簡単な日本語を使っての返事や、少し英語を入れて相手がわかりやすく理解ができるようにすることを心がけました。
広報部長の経験があるというが、リーダー経験はあるのか。広報部長の仕事内容は何か、人に何か指示できるか
リーダー経験は中学時代と高校時代に経験しています。中学では学級委員長、高校では3年間副院長を経験しました。ですので人に何か指示することは常に行ってきたので比較的慣れていると思います。学祭は私の通っている大学は昨年は中止したので、実際には広報部長らしい仕事はできなかったのですが、例年は広報部はパンフレットの作成が主な仕事内容なので、印刷会社に連絡したり、パンフレット作成のために他の部署の人たちと話し合ったりなどをします。昨年は学祭の代わりに何かできないかと、幹部と何度も会議を重ねて色々代替案を出しましたが、それも冬の時期だったので全体的にPCR陽性者数も多くなり、最終的には断念する結果となりました。実際に開催することはできませんでしたが、例年ではできない体験ができたと前向きに考えております。
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郵船コーディアルサービスの 会社情報
会社名 | 郵船コーディアルサービス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ユウセンコーディアルサービス |
設立日 | 1971年3月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 495人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷口治郎 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目6番地 |
電話番号 | 03-6759-8800 |
URL | https://www.ycsco.com/ |
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