2022卒の神戸女学院大学の先輩が書いた郵船コーディアルサービス貿易職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、郵船コーディアルサービスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒郵船コーディアルサービス株式会社のレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 貿易職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分の探していた仕事内容に携わることができること
内定後の課題・研修・交流会等
OG訪問あり
内定者について
内定者の人数
10人ほど
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
他企業の選考状況は最終面接時や内々定後面談の時に細かく聞かれました。いつ他企業の先行が終わるのかを聞かれますが、それが終わるまで待っていただけます。ですので承諾期間は人それぞれです。
内定に必要なことは何だと思うか
まず、物流企業に興味があればこの企業は知っているところかと思います。ですがあくまで大手のグループ企業なので、なぜその大手ではなくグループ企業を受けようと思ったのかははっきり自分の意見を決めておいたほうがいいと思います。それがないと大手のサポートであるグループ企業に行く意味がないのでは?と思われてしまうと思います。
あとは面接2回とも全員年配の方でしたので、キャリア経験が長いと思われます。ですので、逆質問の際は長く働く上で大切なことなど、面接官方の過去についてぷかがいするのがいいと思いました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
積極性と落ち着き具合だと思います。もちろん企業研究などの初歩的なことは全就職活動において大切ですが、この企業の面接では特に落ち着き度合いが重要かと思います。実際フレンドリーな感じであまり硬くない話し方で話した結果、落ち着いていることをとても褒めてくださいました。ある程度の緊張も必要かと思いますが、自分に自信を持って挑めば大丈夫だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
この企業だからこそ気をつけなければいけない、という内容は特にありません。他の企業も一っしょに受けているのであれば同じように対応していったらいいと思います。面接でも特に捻った質問をされることはありません。
内定後、社員や人事からのフォロー
学生の時に自分と同じ状況にいたOGの方と一度お話しさせていただきました
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
日本ケーブル株式会社
迷った会社と比較して郵船コーディアルサービス株式会社に入社を決めた理由
迷った企業と比べてこの企業では自分が今までの就職活動の中で一番挑戦したい!と思っていた仕事内容に挑戦できること。まずそれは一番大きい点です。さらに私は上京しての勤務を希望していたので、東京での勤務ができる方を選びました。迷っていた企業は海外とのやりとりに携わることができる点はとても興味があったのですが、希望している職種につける可能性が低いということや出張が多い点、さらに数年後には全国転勤の可能性があるというところから辞退しました。
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郵船コーディアルサービスの 会社情報
会社名 | 郵船コーディアルサービス株式会社 |
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フリガナ | ユウセンコーディアルサービス |
設立日 | 1971年3月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 495人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷口治郎 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目6番地 |
電話番号 | 03-6759-8800 |
URL | https://www.ycsco.com/ |
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