- Q. 志望動機
- A.
NRIシステムテクノ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒NRIシステムテクノ株式会社のレポート
公開日:2021年6月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接に関してはオンライン、最終面接に関しては感染対策を十分に行ったうえでの対面でした。また、希望すれば最終面接もオンラインで行うことも可能だと思われます(自分は希望しなかったため実際にできるかどうかは不明)。
企業研究
会社を選ぶにあたって重要なことはその会社が何を行っているか、また自分自身がそれにマッチしているのかを考えることであると思います。それを知るためには会社の公式サイトを見ること、またOBOGのつてがあれば連絡を取ることであると思います。この会社では、数ある企業のなかでどうしてこの会社を選んだのかを重要視していると思います。なので、サイトで調べたこと、説明会で聞いたことを参考に自分なりに考えるとよいと思います。この会社は変革期にあると思われ、新卒にも自分から積極的に学ぶことのできる人を求めていると思われます。特に、技術的なスキルに関しては、今まで何かしらの開発経験があればかなりのアピールポイントになります。
志望動機
貴社を志望した理由は、NRI及び味の素の2つの大手企業の安定した基盤がある点に魅力を感じたからです。特に、SIerとして大手であるNRIの基盤があることで経営的な視点からも、技術的な視点からも安定していることが伺えます。また、NRIのグループ会社としてNRIと人材交流を行っており、社内だけのやり方に囚われることなくITプロフェッショナルとして成長することができる点が特に貴社で働きたいと考えたポイントになります。また、味の素グループのシステム開発に携わることができるので、かなり大規模な開発経験ができること、食品分野という多くの顧客が必要としているシステム開発を行える点にも魅力を感じたため志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
事業内容等の説明・質問など
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
オンラインだったこともあり、自分は気軽に参加することができた。質問の時間に関しては質問のない人は退出してよかったので、興味があればとりあえず参加するスタイルでもよいと思う。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加は必須。マイページ上で参加確認ができ次第、次の選考に進むことができる。専攻の有利不利には全く関係ない。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PR/学生時代に打ち込んだこと/学生生活で一番成長したこと/SE志望動機/会社志望動機/働くイメージ
ESの提出方法
マイページで提出
ESの形式
マイページで記入
ESを書くときに注意したこと
よく言われることだが、各項目に関してまずは結論から書くことが大切だと思う。就活会議などのサイトを参考に、簡潔に伝えられる文章にするとベスト。
ES対策で行ったこと
まずはマイページにある各項目をじっくり考える。ほぼ確実に他社とかぶっている項目があるのでそこは考えずに、この会社オリジナルの部分に関してしっかり考えること。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
公式サイト・各種就活サイト
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
3Eテストで検索するといろいろと対策できるかと思います。
WEBテストの内容・科目
3Eテスト
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数は回答スピードにより異なります。時間はおおよそ1時間程度。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事1名、部長クラス2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため省略
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESに書いたことを改めて聞いてくることが多い印象だったので、話すこととESに矛盾がないように注意した。
面接の雰囲気
とにかく和やかな雰囲気。面接官の方がそういった雰囲気をつくろうとしてくださっていた。1次面接に関してはやはり人間性が重要視されていると思った。
面接後のフィードバック
専門性が確保されており、また人間性も十分であるという評価をいただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
各種就活サイト
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを教えてください。
私の強みは行動力があることです。こちらはESにも書かせていただいたのですが、大学3年次に友人とスポーツがしたいと話したことがきっかけで、自分たちでフットサルサークルを立ち上げました。サークルとしてスポーツをやるからには何か功績を上げたいと思い、メンバーを集め、近所で開催された大会に出場するまでに発展させることができました。自主的に声をかけて練習を行い、大会当日も優勝こそ逃したものの、何試合か勝つことができました。このような結果になったのも、私たちがサークルを立ち上げたことがきっかけとなって得られたものだと考えています。これもひとえに私の行動力があったからであると判断したため、強みとして挙げさせていただきました。
システムエンジニアを志望する理由を教えてください。
授業でシステム制作をしたことがきっかけです。こちらもESに書かせていただいたのですが、大学の授業で「エンジニアリングデザイン」という、研究室の研究内容と絡めて社会に役立つものを作る機会がありました。システムを作るにあたって条件を考慮しながら何度も議論を重ねた結果、手の動きをトラッキングすることのできる機器を使用して“手を動かすことによる疲労回復システム”の開発をすることになりました。一見して矛盾しているように感じますが、手はグーとパーの動きだけをしてもらい、その運動によって血行を促進して疲労改善につなげるという科学的根拠によって制作しました。この制作したシステムは、発表会においてかなり良い評価をいただくことができました。この時得られたシステムを作り上げたことによる達成感はとても大きなものでした。その達成感を得たときに、システムエンジニアという職業を目指そうと思うようになりました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 横浜本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事1名、役員2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着次第人事の方に控室に案内される。そこで面接の流れを説明され、面接官の準備ができ次第面接室に案内される。面接終了後、控室に戻り面接の感想等を用紙に記入、交通費の説明を受け終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官は、自分が多少わかりにくく話してもそれを理解してかみ砕いてくれたので、自分の中にしっかりとした考えがあるかどうかが重要なポイントなのではないかと思う。また、当然のことではあるかもしれないが1次面接でした逆質問と同じ逆質問はしないように心がけた。
面接の雰囲気
1次面接に続き、和やかな雰囲気を作ろうとしてくださった。ただ、対面していること・最終面接であることなどもあり緊張感があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
各種就活サイト
最終面接で聞かれた質問と回答
数ある企業の中でこの会社を選んだ理由を教えてください。
ESにも書かせていただいたのですが、NRI及び味の素の2つの大手企業の安定した基盤がある点に魅力を感じたからです。特に、SIerとして大手であるNRIの基盤があることで経営的な視点からも、技術的な視点からも安定していることが伺えます。NRIのグループ会社としてNRIと人材交流を行っており、社内だけのやり方に囚われることなくITプロフェッショナルとして成長することができる点が特にこのい会社で働きたいと考えたポイントになります。また、この会社の強みとして、NRIのコネクションがあることが挙げられます。独立系企業などの場合、コネクションも自分たちで0から作らなければならないですが、この会社にはNRIというIT企業最大手ともいえるコネクションがあることにも魅力を感じました。
高校当時、今所属している大学を選択した理由を教えてください。
高校当時から、漠然とではありますがプログラミングをやりたいという思いがありました。このときからシステムエンジニアを目指していたわけではありませんでしたが、将来的には必須のスキルになると考え、学ぼうと思いました。そのためプログラミングを学ぶことのできる工学部に入ることが1番の道であると考えました。プログラミングを学ぶことのできる大学を絞る中で様々な選択肢がありました。いろいろな条件を考える中で、私自身の希望として関東圏の大学で学びたいという思いがありました。また、家庭の都合上、できれば国公立大学に入学してほしいという意向もありました。これらのことを考慮して、条件に一致した今の大学を選択しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
会社としての安定感、NRIとの合同研修による自身の成長が見込めること
内定後の課題・研修・交流会等
希望に応じて、社員の方との懇談会を随時開催してくれる
内定者について
内定者の人数
不明、採用予定が15名程度となっていた
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
納得がいくまで就活を続けてほしいというスタンスだった。会社としても、採用した方とのミスマッチが生じてしまうことが1番よくないと考えていると話していた。
内定に必要なことは何だと思うか
自分はOBOGがいなかったため、会社の雰囲気をつかむこと、会社の業務実績を詳しく知ることにかなり苦労した。公式サイトの掲載内容が抽象的なものが多く、ある程度イメージをする必要があると感じた。もしOBOGのつてがある場合は必ず連絡を取ることを勧める。圧迫面接などの雰囲気は一切ないため、面接まで進むことができたらあまり緊張せず、ありのままの自分をさらけ出したほうが、企業とのマッチング的な意味でもお互いにやりやすいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
大学でのシステム開発経験をアピールできたことが、自分が内定をもらえた1番の要因であると思う。人事の方が、もし同程度の2人の中から1人を選ばなくてはいけないという状況になったときに決め手となることは、そういったアピールポイントを1つでも多く持っていることだと思うので、自分のアピールポイントについてはしっかりと用意すること。
内定したからこそ分かる選考の注意点
先述の通り、会社の実績等が抽象的でわかりづらい。そのため、OBOGを当たったり、(自分は参加していないためあるのかどうかわからないが)インターン等に参加するなどして、会社の情報をより多く手に入れる必要があると感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
上記のことを踏まえ、社員の方と懇談会を開催してくださることになった。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 成長市場で働きたい
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社日立社会情報サービス
迷った会社と比較してNRIシステムテクノ株式会社に入社を決めた理由
1番は平均年収。働くうえで年収は1番重要だという考えが自分にはあるが、他社と比較してもかなり高い。また、同じくらいの理由としてNRIという点が魅力的だということ。IT業界の中でもかなりの大手であり、また研修等も合同で行えることに魅力を感じた。この会社は今変革期に入っているようで、会社とともに自身のスキルアップも見込めるのではないかという判断をしている。また、本社が横浜にあるため、東京と比べて家賃等が安く、新卒にはありがたい。
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NRIシステムテクノの 会社情報
会社名 | NRIシステムテクノ株式会社 |
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フリガナ | エヌアールアイシステムテクノ |
設立日 | 1990年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 361人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小暮典靖 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番1号 |
電話番号 | 045-336-8000 |
URL | https://www.nri-st.co.jp/ |
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