【医薬品貢献の挑戦】【20卒】アステラス製薬の冬インターン体験記（理系/MR・開発職）No.5648（慶應義塾大学/男性）（2019/4/12公開）

内資製薬企業で最大手の3社のうちの１つであり、MR職について深く知ることが出来ると先輩から聞いていたので参加しました。また、その中で高い実績を残せるとその後の特別セミナーへ招待され本選考が有利になるという噂を聞いたためです。

事前にインターンシップの選考の内容を友人やネットを頼りに調べました。そしてグループディスカッションの練習を出来る企業で対策にも取り組みました。面接はないと聞いていたので特に対策はしませんでした。

アステラスについて・MR職について深く知ることが出来るテーマでした。

1日目にやったこと

会社説明が一通りありました。その後、7人で１チームとなりエリアの情報など結構な情報量の冊子が配られ、その資料をもとにエリアでどのような戦略を立てて、自社の医薬品の目標の売上に達成するかグループワークを行った。最後に人事が評価を行い優勝チームが選ばれた。

2日目にやったこと

前日と同じ７人1チームで1人のMRとなり、制限時間内に医師役の人事に対して、処方を獲得するまでのグループワークを行った。その後フィードバックがあった。２日目は優勝などは決められなかった。

人事部

なし

１日目のグループワークの際、エリアでの売上目標が言われていたため、グループとしてそこに気を取られすぎたことを注意されました。製薬企業は、利益を出すことよりも患者様へ貢献できることが重要であるという根底にあるものを忘れずに、就職活動とその後の社会人でも大切にしてほしいと言われました。

本格的なインターンシップに参加したことは少なく、また学生のレベルが非常に高いと感じられついていくことに必死でした。おそらく、自分の意見をはっきり持った積極的な学生が選考で選ばれたと思うため、常に人の意見と自分の意見の違いを意識して取り組むことが大切だと思いました。

もちろん企業のことやMRについて、深い理解を得ることが出来たため志望度が高まりました。しかし医療業界は他の業界と異なり、利益追求ばかりしてはならないということを特に学ぶことが出来ました。その心構えを学べたということが、最も大きな成果だと思います。

製薬業界を死亡するのであれば、ここが他業界と何が違うのかということをしっかりと意識しながら毎日生活することが大切だと感じました。薬系であれば、実習などで感じることが多いと思いますが、文系の方などは普段日常で考えない「患者様には一体何が必要であるのか」ということを勉強していくと、より学ぶことが多いと思います。

レベルの高い学生に囲まれてグループワークへ参加するうちに、自分の意見は人と変わっているものの、新しい打開策に繋がるものが多いと感じたためです。実際に自分で考えることを重要視される、アステラス製薬には自分が合っているのではないかと考えました。

本選考での実績が認められ、その後のセミナーやMRの同行に参加させていただくことが出来たためです。昨年度までは、そのセミナーへ参加やMRの同行に参加できた学生の多くが内定を勝ち取っていると聞き本成功で内定が出る可能性が高いのではないかと感じました。

他にも何社かインターンへ参加しましたが、企業の規模・人事のレベルが高いことはもちろん、参加した学生のレベルも高かったです。そのため将来このようにレベルの高い方に囲まれて働くことが、自己成長に繋がると感じました。そのため志望度がとても高まりました。

インターン生は企業説明会も別で実施されており、少人数制のセミナーが行われました。また、実際に働いている方もインターン出身の方が多いという印象をうけたため、参加が本選考へ有利に働いていると感じました。

参加前は、薬学部に所属していたこともあり、なんとなく薬に携われる製薬業界・医薬品業界で働きたいと考えていました。また、MR職＝営業職であり、理系よりも文系の方が活躍する仕事だと感じ、自分には合わないと思っていました。そのため専門的な知識が求められる、CRO職や開発職を志望して就職活動へ取り組んでいました。

アステラス製薬のインターンシップへ参加したことで業界研究の大切さや自分がどのような職場で働きたいと思っているのかを具体的に意識することが出来るようになりました。また、MR職が営業職であるという認識を改めるきっかけとなり、将来この職種で働きたいと感じるようになりました。そのため、それまでは、給料面しか気にしていなかった就職活動も、企業理念を調べたり、社風をみて選ぶようになりました。