【未知なる創薬の世界へ】【20卒】アステラス製薬の冬インターン体験記（理系/創薬技術研究職）No.5274（京都大学大学院/女性）（2019/4/8公開）

製薬業界の中でも、アステラス製薬に強く関心を抱いていたのが一番の理由。創薬技術研究というものがどういった研究を指すのかはあまりよくわかっていなかったが、アステラスの研究職について少しでも理解を深められたらと思い参加した。

SPIを初めて受検したため、しっかりと勉強した上で臨んだ。また、ESもアステラスのことをしっかりと調べてから書くようにした。

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アステラスの創薬技術研究を理解せよ

1日目にやったこと

まず、アステラス製薬について説明を受けた後、バイオ技術研究所の役割についての説明を受けた。その上で、研究所見学を行い、研究室ごとに研究の説明を社員からしてもらった。最後に座談会が開催され、その後今日の学びを発表して終わった。

研究員

なし

全ての社員が変化を楽しむべきということをモットーに喋っているのが印象的だった。ある程度働いている社員だと、かなりいろいろな部署を経験している人が多かったが、どの人もそれぞれの場所を可能な限り楽しんでいたことが伝わってきた。

研究所見学の際に各研究室から研究の説明を受けるが、バラバラに説明を受けるため、それぞれのつながり等がわかりづらくなり、全体を理解するのが大変だった。事前にもっとバイオ技術研究所について調べておき、全体像をしっかり理解しておけば良かったと思う。

まず、アステラスバイト技術研究というものがどういったものを指すのか、具体的にどういった研究が行われているのかを詳しく知ることができた。また、社員が変化を好み、互い尊重しあっており、多様性が非常に重視されている環境だということが伝わってきた。

バイオ技術研究の大きな流れをつかみ、全体像を理解しておけば、個々の業務がどのように連結しているかについて理解しやすかったと思う。

多様性が非常に重視されており、自分が自分らしく働くことができる環境が整っているなと感じたから。また、皆プライベートと仕事をわけて考えた上で、それぞれを全力で楽しんでいる印象を受け、ワークライフバランスをしっかり取ることができるとも思ったから。

自分は会社に入ったらできるだけたくさんの部署を回り、いろいろやってみたいと思っており、変化を好む人を求めているアステラスの社風に合っていると感じたから。また、多様性を認める文化から、自分の長所をしっかりとアピールすれば、それを認めてもらえるとも思ったから。

アステラス製薬が、バイオ医薬品等を中心に新しい技術を取り入れて新薬の開発を行っていることがわかり、今後の成長が見込めると思ったから。また、変化を好む人という一本の軸の他は多様性を受け入れ合う文化を感じ取れ、自分がのびのびと働くことができそうだと思ったから。

インターンシップ参加後に特別選考ルートがあったり、人事から連絡が来たりすることはなかったから。spiは免除になったが、これはインターンシップ選考時のspiを選考に利用するだけだと思うため、有利になるとは一概に言えない。

特に社員からの接触はなかった。ただ、本選考の際にspiが、既にインターンシップの選考のために受検しているため、免除された。

製薬業界、医療機器メーカーを中心に、ヘルスケア事業に携わりたいという大きな軸で企業を見ていた。健康食品に携わっている食品業界や、ヘルスケアに関わるアプリを作成しているIT業界にも関心を示していた。製薬業界では、大手企業を中心に様々な職種のインターンに参加するようにし、業界理解や職種理解を深めていた。

創薬技術研究について理解が深まり、面白い職種だと思うようになった。これまで、製薬会社の研究は創薬研究が花形で、技術研究はそれほど面白くないのではないかと思っていた。しかし、今回のインターンシップに参加して、創薬技術研究の面白さを理解することができ、志望職種の候補に上がる様になった。また、アステラス製薬の多様性を認め合う文化がとても良いと思い、志望度が非常に上がった。