【20卒】アステラス製薬の冬インターン体験記（理系/製薬技術研究職）No.6332（京都大学大学院/女性）（2019/6/24公開）

若手社員に就活の話も聞くことができたのがよかった。休憩時間にも話を聞くことができたが、良い方ばかりだと感じた。実際に働かれている方々の雰囲気や、普段考えていること、感じていることなどを質問できたのがよかった。これまで興味がなかったことでも、面白そうだと思えた。

研究内容を詳しく調べて、良い質問ができるようにしておいても良かったかな、と感じる。製薬企業の仕組みについてはある程度勉強しておいた方が良いと思う。

研究所や実験風景を見ることができたため、どのような仕事を行うのかのイメージができた。また、「学生時代の研究とはかけ離れたことをしているけれど、これはこれで楽しい」という意見を複数聞くことができたため、自分もそのように楽しんで仕事ができそうだ、と感じた。

インターンシップにはかなり多くの学生が参加していた。その中で、とくに印象に残るアピールはできなかった。他に、薬学部の優秀な学生がたくさんいて、勝負するのが難しそうだ、と正直感じた。しかし、とくに強いミスマッチは感じなかったため、努力次第だとも考えた。

アステラス製薬に知り合いが複数人いる人から、いい人ばかりで印象が良い、と聞いており、元から志望度は高かった。実際にインターンシップでたくさんの社員の方々にお会いして、一緒に働きたいと感じた。職種への志望度は低かったが、働いている様子を見て、楽しそうだと感じた。

志望動機を話す際に、「インターンシップへの参加を通じて」と言うと、説得力が出ると感じた。インターンシップの利用の仕方によっては、どのような人物が好まれるかを推し量ることもできると思う。

とくに無し。自身の周囲ではその後の選考に関わる話は聞いていない。一般の選考と同じフローを経て、内定した学生はいる。

製薬企業の創薬研究職を志望していた。どちらかというと基礎研究に近い、薬理的な研究職を志望していた。製剤研究、技術研究にはあまり興味がなかった。別の業界への興味もなかった。業界全体の行き詰まりや、博士学生の需要の高まりから、修士で入るには厳しいため、別の業界の研究職を経験したうえでの転職も考えていた。

製薬企業の創薬研究職に絞った就職活動、というのはあまりにも視野が狭すぎるかもしれない、と考えるようになった。実際に働いている姿を見ると、製薬技術研究も面白そうであったこと、また、社員の方々の人柄が非常に魅力的に感じられたことから、受験することを決意した。しかし、研究内容を冷静に考えるとあまり強い興味は持てなかったため、そこを見極めるべきであったと今となっては思う。