【未来を拓く挑戦】【20卒】アステラス製薬の冬インターン体験記（理系/製薬技術研究職インターンシップ）No.6332（京都大学大学院/女性）（2019/6/24公開）

アステラス製薬に興味があった。製薬技術研究職ではなく創薬研究職を志望していたが、企業を知るために参加したいと考えた。また、創薬研究職は非常に倍率が高く入社難易度が高いため、製薬技術研究職も検討しようと考えた。

エントリーシートとテストセンターのみの選考（抽選、と言われてはいた）であったため、テストセンターの対策本を使用して対策した。

課題は特になかった

1日目にやったこと

研究所見学と座談会。午前中から午後にかけて若手社員の方に案内してもらって研究所を歩き回る。昼食について何も記述がなかったが、社員食堂で支給してもらえた。見学後は休憩をはさんで、ベテラン社員の方の経験について聞いたうえで、質問

なし

自分の研究が将来働き始めてからどのように役に立つのかは、すでに働いている社員に聞くと良い、とベテラン社員の方に言われたことが印象的だった。学生の段階では将来どう生きるか想像できないのは当然だ、ということだった。

遠方から参加したため、前泊の必要があったが宿泊費の支給無しであったため、金銭的に少ししんどかった。研究所が広く、歩き回るのに少し疲れた。質問できる時間がたくさんあったが、専門外の研究内容も多かったため質問を考えるのに苦労した。一日の間に聞く話が多く、処理しきれないと感じた

若手社員に就活の話も聞くことができたのがよかった。休憩時間にも話を聞くことができたが、良い方ばかりだと感じた。実際に働かれている方々の雰囲気や、普段考えていること、感じていることなどを質問できたのがよかった。これまで興味がなかったことでも、面白そうだと思えた。

研究内容を詳しく調べて、良い質問ができるようにしておいても良かったかな、と感じる。製薬企業の仕組みについてはある程度勉強しておいた方が良いと思う。

研究所や実験風景を見ることができたため、どのような仕事を行うのかのイメージができた。また、「学生時代の研究とはかけ離れたことをしているけれど、これはこれで楽しい」という意見を複数聞くことができたため、自分もそのように楽しんで仕事ができそうだ、と感じた。

インターンシップにはかなり多くの学生が参加していた。その中で、とくに印象に残るアピールはできなかった。他に、薬学部の優秀な学生がたくさんいて、勝負するのが難しそうだ、と正直感じた。しかし、とくに強いミスマッチは感じなかったため、努力次第だとも考えた。

アステラス製薬に知り合いが複数人いる人から、いい人ばかりで印象が良い、と聞いており、元から志望度は高かった。実際にインターンシップでたくさんの社員の方々にお会いして、一緒に働きたいと感じた。職種への志望度は低かったが、働いている様子を見て、楽しそうだと感じた。

志望動機を話す際に、「インターンシップへの参加を通じて」と言うと、説得力が出ると感じた。インターンシップの利用の仕方によっては、どのような人物が好まれるかを推し量ることもできると思う。

製薬企業の創薬研究職を志望していた。どちらかというと基礎研究に近い、薬理的な研究職を志望していた。製剤研究、技術研究にはあまり興味がなかった。別の業界への興味もなかった。業界全体の行き詰まりや、博士学生の需要の高まりから、修士で入るには厳しいため、別の業界の研究職を経験したうえでの転職も考えていた。

製薬企業の創薬研究職に絞った就職活動、というのはあまりにも視野が狭すぎるかもしれない、と考えるようになった。実際に働いている姿を見ると、製薬技術研究も面白そうであったこと、また、社員の方々の人柄が非常に魅力的に感じられたことから、受験することを決意した。しかし、研究内容を冷静に考えるとあまり強い興味は持てなかったため、そこを見極めるべきであったと今となっては思う。