企業研究
研究職
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
アステラス製薬の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全168件）
アステラス製薬株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
アステラス製薬の 本選考体験記一覧
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25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
志望動機
研究職
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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ES
研究職
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】現在の研究テーマ/執筆論文・学会発表歴/職種志望理由/自身の強み/経営理念の共感ポイント/挑戦的に取り組んだ経験【ESを書くときに注意したこと】ほぼ全ての質問が300字以内と比較的短かったので、要点をわかり...
1次面接
研究職
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】①面接官自己紹介、②学生自己紹介、③研究概要発表、④質疑応答【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事/MSL職マネージャー/MSL職現場【面接の雰囲気】...
最終面接
研究職
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】①ロビーで待機、②面接会場に移動、③面接官自己紹介、④学生自己紹介、⑤研究概要発表、⑥質疑応答【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事/MSL職マネージャー/M...
企業研究
物性研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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志望動機
物性研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
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ES
物性研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「経営理念・Vision・Astellas way」の中で共感したポイントを、自身の経験を交えてご記入ください。/あなたの強みは何ですか？また、あなたが大切にしていることは何ですか？【ESを書くときに注意し...
WEBテスト
物性研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様で、言語・非言語どちらも各３０分間ほど。【WEBテスト対策で行ったこと】過去に受けたことがあるウェブテストを参考に、分からなかった...
1次面接
物性研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLで入室して終了次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究室の室長【面接の雰囲気】無表情で怖そうな印象だが、話してみると穏やかな人...
最終面接
物性研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLで入室して終了次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究所の所長【面接の雰囲気】入室時から笑顔が見られ、優しそうな人だという印象...
企業研究
MR職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
MR職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
MR職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・学生時代を100％としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか？・大学時代の中で最も力を入れて取り組んだことは何ですか？・アステラスは挑戦し続ける会社です。あなたが挑戦意欲をもって目標を掲げ取り組み成果を上...
1次面接
MR職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員の方【面接の雰囲気】基本的には雑談形式で進みましたが、質問内容はガクチカや志望動機を聞く内容で...
最終面接
MR職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方、営業部長の方【面接の雰囲気】最終面接でしたが、志望動機、就活状況やパーソナルな質問のような基...
企業研究
研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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志望動機
研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】企業理念等に共感した点、強み・大切にしていること【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで分かりやすい文章かつ、優位性を意識した。【ES対策で行ったこと】インターンシップ選考の際に用いていたESのブラ...
1次面接
研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】グループリーダー【面接の雰囲気】本選考の面接はこれが2回目であり、非常に緊張していただが、最初のアイスブレ...
最終面接
研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究所長【面接の雰囲気】一次面接同様に、非常に温厚な社員の方であった。社交辞令かもしれないが、面接中に複数...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代を100％としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか？（150文字以内）大学時代の中で最も力を入れて取り組んだことは何ですか？（40文字以内）アステラスは挑戦し続ける会社です。あなたが挑戦意欲をもっ...
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な試験と同じ。【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターを受けられる企業にエントリーし、実践を積んだ。
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】非常にフランクな面接で、学生のありのままの姿を見たいと言ってくれ、話しやすい雰囲気...
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し、時間になり次第入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官全員が年配社員で人により雰囲気が異なった。厳しめの質問をする方もいれば...
企業研究
開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
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志望動機
開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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ES
開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】ウェブ入力【ESの内容・テーマ】趣味や特技、アルバイトについて教えてください、その他学歴（海外への短期・長期留学等）や海外での生活等の経験があればご記入ください、現在の研究テーマについてご記入ください、職種を志望する理由、あなたの強みは何で...
1次面接
開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着、人事とのアイスブレイク、入室、面接、逆質問、終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅社員３名【面接の雰囲気】緊張をほぐしてくれ、温厚で優しそうな人でし...
最終面接
開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着、人事とのアイスブレイク、入室、面接、逆質問、終了、交通費精算【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】本部長、、中堅社員、人事【面接の雰囲気】本部長の方は穏やか...
企業研究
PV
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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志望動機
PV
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
PV
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究テーマ、職種志望理由、強み、経営理念への共感ポイント、目標を掲げて取り組んだ経験【ESを書くときに注意したこと】項目数が多かったので、どの項目も偏りなく推敲することを心掛けました。【ES対策で行ったこと...
1次面接
PV
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機したのち、面接を行う会議室に案内【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】リーダークラスの社員3名【面接の雰囲気】アイスブレイクもあり、リラックスするよう...
最終面接
PV
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機用の会議室に通されたのち、面接用の会議室へ案内。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長、リーダー社員、人事【面接の雰囲気】口調はおだやかだが、面接官の年齢...
企業研究
製薬技術バイオ原薬職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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志望動機
製薬技術バイオ原薬職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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ES
製薬技術バイオ原薬職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究テーマ/希望職種と志望理由(第2志望まで)/強みや大切にしていること/経営理念の中で共感したポイントを経験を交えて記入/挑戦的な目標を掲げて取り組んできたことや成果をあげた経験【ESを書くときに注意した...
1次面接
製薬技術バイオ原薬職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方はどちらも穏やかな印象でした。その一方で、質問は鋭いものが多く、矛盾し...
最終面接
製薬技術バイオ原薬職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、研究所長二人【面接の雰囲気】面接官の雰囲気は温厚でしたが、質問は一次面接以上に鋭いものが多くあ...
企業研究
技術職
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
技術職
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
技術職
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由／研究内容/自己PR/今後成し遂げたいこと/趣味・特技【ESを書くときに注意したこと】志望理由について、特に他者と差別化を図るために経験談などを詰め込んだ。【ES対策で行ったこと】医療用医薬品メーカ...
1次面接
技術職
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事（2人）【面接の雰囲気】一次面接であったことから、アイスブレイクの意味を兼ねた雑談などをしてもらい、和...
企業研究
臨床開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
臨床開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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ES
臨床開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】現在の研究テーマについてご記入ください。趣味や特技、また部活・サークル・アルバイトのご経験についてご記入ください。その職種を希望する理由をご記入ください。あなたの強みは何ですか？また、あなたが大切にしている...
WEBテスト
臨床開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語：３０分非言語：３０分性格：６０分【WEBテスト対策で行ったこと】これまでに何度も企業のwebテストを受けることで、慣れていきました。
グループディスカッション
臨床開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、グループディスカッションと面接を２度繰り返し、終了。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】これまでにはない新しい臨床試験を行う際にはどのようなことに気をつけるべきか【グループディスカ...
1次面接
臨床開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋ぎ入室、グループディスカッションと面接を２回繰り返して終了。【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】臨床開発職の中経、人事【面接の雰囲気】和や...
企業研究
MR
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
MR
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
WEBテスト
MR
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語【WEBテスト対策で行ったこと】対策本で解けない問題がないようにした（時間制限も意識した）
ES
MR
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、志望動機（どんなＭＲになりたいか一言で、それがアステラスでないといけない理由、など）【ESを書くときに注意したこと】熱意が伝わるかどうか、読みやすいかどうか【ES対策で行ったこと】就活サイトを閲覧...
1次面接
MR
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方は温厚な方で、物腰も柔らかく、終始和やかに面接が進みました。面接を始める前に、「今...
最終面接
MR
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで待機→面接時間になると面接室に案内【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部Mg、人事部【面接の雰囲気】面接官の方はお二人とも、学生と会話する中で、そ...
企業研究
医薬品品質管理職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
医薬品品質管理職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
医薬品品質管理職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代の研究内容/選択職種の志望動機/挑戦意欲を持って挑戦した経験を教えてください。/自身の強みはなんですか。またそのために大切にしていることは何ですか。/Astellas wayや経営理念に共感する点を...
WEBテスト
医薬品品質管理職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】Spi,tal性格診断【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語30分40問、非言語40分30問【WEBテスト対策で行ったこと】参考本の問題集を一通り解いた。また、SPI対策アプリがあった為、隙間時間には携...
1次面接
医薬品品質管理職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】雑談(2分)→面接(25分)→逆質問(5分)【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】品質管理セクションの社員【面接の雰囲気】初めの1分程度の雑談は、私が住ん...
最終面接
医薬品品質管理職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1分のアイスブレイク→45分面接→5分逆質問→挨拶【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、センター長【面接の雰囲気】緊張をほぐすように「珍しい名前です...
企業研究
製薬技術研究職品質管理職
23卒 | 宇都宮大学大学院 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
製薬技術研究職品質管理職
23卒 | 宇都宮大学大学院 | 女性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
製薬技術研究職品質管理職
23卒 | 宇都宮大学大学院 | 女性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】現在の研究テーマ/趣味や特技、また部活・サークル・アルバイトの経験/第一 (二)希望職種/その職種の志望理由/「経営理念・Vision・Astellas way」の中で共感したポイントを、自身の経験を交えご...
WEBテスト
製薬技術研究職品質管理職
23卒 | 宇都宮大学大学院 | 女性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格/企業オリジナル:性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIでした。企業オリジナルの性格に関しては、一時間弱ぐらいで問題数は多いと思いました。【WEBテスト対策で行った...
1次面接
製薬技術研究職品質管理職
23卒 | 宇都宮大学大学院 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】品質管理のグループ長、室長【面接の雰囲気】笑顔で話を丁寧に聞いてくれます。自分が言ったことをこういう事でいいですかと一...
最終面接
製薬技術研究職品質管理職
23卒 | 宇都宮大学大学院 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室待機、面接時間になったら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究所所長の方が二人、人事【面接の雰囲気】手を振ってくれたりとてもやさしい雰囲気で...
企業研究
MR
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
MR
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
MR
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】アステラスは挑戦し続ける会社です。あなたが挑戦意欲をもって目標を掲げ取り組み成果を上げた経験を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】自身の挑戦をなるべく強く伝えられるように想いがこぼれるほどに盛り...
1次面接
MR
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気であった。当初自身が緊張していことを伝えると丁寧なアイスブレイクをし...
最終面接
MR
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで集合した後、担当採用者が待つ部屋に案内される形であった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業本部長/人事【面接の雰囲気】集合から面接終了まで随...
企業研究
研究職
23卒 | 京都大学大学院 | 女性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
研究職
23卒 | 京都大学大学院 | 女性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
研究職
23卒 | 京都大学大学院 | 女性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】その職種を希望する理由をご記入ください。/あなたの強みは何ですか？また、あなたが大切にしていることは何ですか？/「経営理念・Vision・Astellas way」の中で共感したポイントを、自身の経験を交え...
WEBテスト
研究職
23卒 | 京都大学大学院 | 女性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】特にないが、一般的なSPIや玉手箱などのまとめサイトを少し見た。
1次面接
研究職
23卒 | 京都大学大学院 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室して待機【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1名、研究員2名【面接の雰囲気】面接官は温厚な方で、終始柔らかい雰囲気だった。技術面接だったので最初...
最終面接
研究職
23卒 | 京都大学大学院 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室して待機【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1名、研究員2名【面接の雰囲気】最終面接ということで固いかと思っていたが、思ったよりも和やかだった。...
企業研究
MR職
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
MR職
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
MR職
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】大学時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください・学生時代を100％にしたら、力を入れたことはそれぞれ何パーセントですか？（150字）・大学時代の中で最も力を入れて取り組んだことは何ですか？（40字...
1次面接
MR職
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに接続、説明を受けた後すぐに録画開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画面接のため不明【面接の雰囲気】動画面接のため、画面を見ながら淡々と...
2次面接
MR職
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事、MRの方【面接の雰囲気】人事面談でお世話になっていた人事の方がいて、とても安心した。も...
最終面接
MR職
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方が面接会場まで案内してくださった。数分待った後、そのまま面接会場である会議室に行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】マーケティング部...
企業研究
無菌製造管理技術職
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
無菌製造管理技術職
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
無菌製造管理技術職
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究テーマ（２００文字）・普段使用する実験機器・希望する職種とその職種を希望する理由（３００文字）・経営理念, Vision, Astellas wayで共感したことを経験を踏まえて（３００文字）・挑戦的な...
1次面接
無菌製造管理技術職
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前までに参加して待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の現場社員【面接の雰囲気】社員の方ふたりとも優しい方で、こちらの意見を丁寧に聞いてく...
最終面接
無菌製造管理技術職
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前までに参加して待機【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1人と工場の所長2人【面接の雰囲気】１次面接と同様に温厚な方達でした。面接開始前に企...
企業研究
製薬技術研究職
22卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
他の製薬企業（同じレベルの会社または選考が進んでいる企業）と比較して、アステラス製薬が優れている点を説明できるようにすること、自分の軸にアステラス製薬がより沿っているということをアピールできるようにすることが必要だと思います。実際に最終面接では、就職活動の軸・企業選びの軸を順番に聞かれた後に、選考が進んでいる企業名を挙げて、その企業とアステラス製薬でどちらの方が自分の軸に沿っていると思うかを理由を含めて聞かれました。ただアステラス製薬の強みを話すだけでなく、自分の思いや考えを交えて理由を話せると評価が高いと思います。私が話した理由を聞いて面接官の方が志望度が高いと評価してくださり、第一志望という言葉は最終面接では使いませんでした。一次面接・最終面接ともに、一番最後に志望動機系の質問が聞かれたので最後まで気を抜かないように気をつけてください。 続きを読む
志望動機
製薬技術研究職
22卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
先端科学を取り入れ、アンメットメディカルニーズに応える様々な医療ソリューションを生み出している御社でこそ、より多くの人々を笑顔にできると考え、志望しました。私は祖父が医薬品の力でがんを克服し、祖父や家族が笑顔を取り戻した経験から、自身も医薬品の創出に携わり、患者さんとそのご家族を笑顔にしたいという夢を持ちました。御社は、FOCUS AREAアプローチに基づき、戦略的に革新的な新薬を創出するだけでなく、予防や診断、治療など様々な医療ソリューションを提供することにも挑戦されており、世界中の患者さんに新しい価値を継続的に届けています。また、疾患領域を限定せず、様々な疾患にアプローチをしていることから、より多くの患者さんに貢献できると考えました。 続きを読む
1次面接
製薬技術研究職
22卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究室長2名【面接の雰囲気】簡単に自己紹介してから研究発表だったため、はじめは淡々と発表・質疑応答で堅い雰囲気だった。パーソナリティーの質問に入ってからは少し柔らかい雰囲気になり、面接官にも笑顔が見られた。【部活動で大変だったこと。】私は英語研究会で、退部者数を60名から30名に減らしたことに力を注ぎました。当時新入生が100名以上入部するものの、半数以上の新入部員が活動に参加せずに退部していました。その原因は、新入部員に活動の魅力が十分に伝わっていないことにあると考えました。そこで、私は活動の魅力を視覚的に伝えることを提案し、外国人観光客にボランティアガイドをする活動の動画作成を行いました。動画の撮影や編集が得意な部員と協働し、活動の魅力が最大限に伝わる動画を作成しました。動画を入部前から新入生に共有し、部会では動画を使って経験談を交えながらさらに活動を宣伝しました。その結果、新入部員の参加意欲が向上し、退部者数を減らすことができました。【なぜ先輩のいない研究室を選んだのか。】私が現在所属する研究室を選んだ理由は、抗体医薬品に関わる研究を行いたいと考えたからです。私は祖父が抗体医薬品の力でステージ4のがんを克服した経験から、抗体医薬品に興味を持ち、抗体医薬品の治療効果の高さと副作用の少なさに感銘を受けました。その経験から、将来は抗体医薬品の創出に携わりたいと考え、研究室選びの際に抗体医薬品に関する研究ができる研究室を探しました。その結果、抗体医薬に関わる研究ができる研究室が現在所属する研究室でのみであったため、選びました。実験を教えてくれる先輩がいないため、両親からは反対され、別の研究室に入るよう勧められましたが、興味のある研究を行うことが自身にとって重要であると考え、所属することを決めました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接の半分は研究発表であったため、自分の研究内容をわかりやすく伝えることや、深く理解しておくことが重要であると思う。
続きを読む最終面接
製薬技術研究職
22卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究所所長/20年目の人事【面接の雰囲気】研究所所長ははじめは無愛想な感じで研究発表を聞き、質問された。パーソナリティーの質問に移ってからはESできになった点について笑顔で質問してくれた。人事の人は、きりっとした方で返答に対して毎回リアクションをくれた。【就活の軸および企業選びの軸を教えてください。】私の就職活動の軸は、「人々の健康に貢献することで、多くの人々を笑顔にすること」です。私は、「健康であることで笑顔となり、笑顔でいることで幸せを感じることができる」と考えています。そのため、幸せの前提にある「健康」に貢献することで人々を笑顔にしたいと考えました。また、私の祖父が医薬品の力でがんを克服し、祖父や家族が笑顔を取り戻した経験から、自身も医薬品の創出に携わり、患者さんとそのご家族を笑顔にしたいという夢を持ち、製薬業界を志望しました。その中で、企業を選ぶ軸としては、「チャレンジしやすい環境や社風があること」を重視しています。私自身が向上心を持って目標に向かって様々なことに挑戦することを大切にしているため、挑戦をサポートしてくれる体制や社員の方々がそれぞれの目標達成に向けて努力している社風のある企業を志望しています。【他者と意見が対立したときにどうするか。】二人で協力して同じ研究を行い、成果をあげなければいけない状況で、今後の研究の進め方について意見がわかれてしまったという場面で話させていただきます。自身の意見も相手の意見でも、いい点と悪い点が両方あり、正解はないと思います。そのため、お互いのいい部分を最大限に引き出すことで、成果をあげることができると考えます。お互いのいい部分を最大限に引き出すためには、研究のゴールや目標をもう一度確認することが必要だと思います。自分の意見を通したいという気持ちが強くなってしまい、「目標達成のためにすべきこと」という観点が抜けてしまう時があると思うため、一緒に研究を行う目的やゴールを確認し、再度意見を出し合い、客観的な視点から考えることで、最良の選択ができ、結果として成果に繋がると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】こういう場面ではあなたはどう対応しますか、というような質問の連続だったため、自己分析を通して自分の行動特性を把握しておくといいと思う。思いの外パーソナリティーを重視されているため、研究発表だけでなく、自己分析をしっかりしておくこと。
続きを読む企業研究
研究職
22卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
企業研究で行った事：学内説明会への参加、希望職種へのインターンシップへの参加（１職種にしか申し込めないので気を付けてください）、本選考ES提出後の先輩社員との座談会への参加です。 具体的に調べておいて役に立った事：業務内容の理解だけでなく、１日のスケジュールを調べていたので、企業に関する質問は答えられたと思います。また、インターンシップへの参加は面接官が把握しているため、第一志望に掲げるならば、参加を勧めます。また、研究職のインターンは他職種と異なり、インターン選考で面接が無いため、比較的に参加しやすいと考えています。そして、参加できた暁にはネットで調べて分かる情報ではなく、なるべく自分が気になった事を質問して、１次情報の獲得に努めるとよいと思います。実際に私は競合他社と比較して、医薬品開発においてどの点に有意性を示すか気になっていたため、質問して実際に面接やESで学んだことを記載しました。面接でもそこまで知っているのかと驚かれたため、アステラス製薬が持つ技術名やその機能などを学ぶ事が志望度の高さを示すことに繋がると思います。 もっと調べておけば良かった事：できる限りのことは行ったので、特にありません。 有益だった情報源：有益だっと順番で、インターン、ES提出後の座談会、学内説明会です。 続きを読む
志望動機
研究職
22卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私がアステラス製薬を志望する理由は、御社のバイオプロセス研究職で創薬開発に携わった全ての方々の想いを紡いで、難病で苦しむ患者様に新薬を届けることに貢献したいからです。 御社のインターンシップを通じて、患者様に最も近い段階で新薬の創出に携われることや、この職業が無ければ患者様に新薬が届かないことを学びました。そこから、私は画期的な技術と創薬研究員の方々の情熱が結集したバイオ医薬品を、安定生産することで患者様に届けたいと考えています。 多数の部署との議論を重ね、患者様志向である御社のバイオプロセス職ならばこの考えを実現できると考えました。その中で、自身の強みである「周囲と協働してやり抜く力」を発揮し、頑健性の高いプロセス開発に携わることで、１秒でも早い新薬の創出に貢献したいと考え、志望いたしました。 続きを読む
ES
研究職
22卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
内定入社
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】現在の研究テーマ/趣味や特技、また部活・サークル・アルバイトのご経験について/自分の専門領域における知識及び技術を表すキーワード・通常使用する実験器具/志望職種の志望理由/あなたの強みは何ですか？あなたが大切にしていることは何ですか？/アステラスに関し、1つだけ質問できるとしたら何を質問したいですか？その理由もお書きください/変化の激しい医療環境の中において、あなたがアステラスで挑戦したい事を具体的にお書きください【ESを書くときに注意したこと】他社にはない形式の設問にはとりわけ力を入れました。【ES対策で行ったこと】自分で１度書いた後に、複数人の人に見てもらい、論理の飛躍や分かりにくい箇所が無いか添削してもらいました。
続きを読む1次面接
研究職
22卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究職の部門長が二名【面接の雰囲気】面接官の第一印象は二人とも温厚な方だと思いました。口調も柔らかく、緊張しないような雰囲気を作ってくれたように感じました。【研究に関する質問：研究概要に記載されている今後の方針について、時間的に卒業までに終わると思うのですが、更にどのような取り組みを考えていますか教えてください。】質問：研究概要に記載されている今後の方針について、時間的に卒業までに終わると思うのですが、更にどのような取り組みを考えていますか教えてください。回答：私が特定したタンパク質のシグナルの下流の経路を特定することで、より創薬ターゲットに近づけたいです。質問：下流の経路特定はどのように考えているの？回答：実際に筋肉生理学分野では特定されていませんが、免疫学の分野では既に分かっている情報があるため、それをもとに考えていきたいと思います。質問：１つ具体的な案があれば、教えて欲しいです。回答：PKAという物質が自分が特定したタンパク質の直下にあるため、PKAを活性化することで筋肉の再生や維持機構を評価したいと考えています。【学生の時に力を入れて取り組んだことについて、チームの底上げや試合に出れない人に対してどのように対応していた？】質問：学生の時に力を入れて取り組んだことについて、チームの底上げや試合に出れない人に対してどのように対応していた？回答：まず、チームの底上げに関してですが、部活中や食堂などで、各部員の練習内容が妥当か否かを協議し続けました。次に、試合に出れない人に対しては練習成果を発揮できる環境を作りました。質問：練習内容を議論する時間を多くとられると自分の練習時間が減ると思うんだけど、そこに関してはどのように考えていた？そして、練習成果が発揮できる環境ってどのようなこと？回答：練習時間の減少に関しては、部活が休みの日は他大学の練習に参加していました。また、練習成果を発揮する環境は、他大学との練習試合や大人などが参加しているオープン戦への参加を前年比の２倍以上に増やしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究に対する取り組み方だと思います。面接時間の大半が研究概要に関する質問だったので、自分で行っているのか、どのように取り組んできたのか等非常に深ぼられました。
続きを読むアステラス製薬の ステップから本選考体験記を探す
アステラス製薬の 会社情報
| 会社名 | アステラス製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アステラスセイヤク |
| 設立日 | 1939年3月 |
| 資本金 | 1030億100万円 |
| 従業員数 | 14,698人 |
| 売上高 | 1兆5186億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡村直樹 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1061万円 |
| 電話番号 | 03-3244-3000 |
| URL | https://www.astellas.com/jp/ |
| 採用URL | https://re-jp.astellas.com/jp/recruit/newgraduates/ |
NOKIZAL ID: 1130436
