【研究への情熱が光る】【22卒】アステラス製薬の研究職の1次面接詳細 体験記No.11915（東京理科大学大学院/男性）（2021/5/9公開）

オンラインでした。

研究に対する取り組み方だと思います。面接時間の大半が研究概要に関する質問だったので、自分で行っているのか、どのように取り組んできたのか等非常に深ぼられました。

面接官の第一印象は二人とも温厚な方だと思いました。口調も柔らかく、緊張しないような雰囲気を作ってくれたように感じました。

なし

なし。

研究に関する質問：研究概要に記載されている今後の方針について、時間的に卒業までに終わると思うのですが、更にどのような取り組みを考えていますか教えてください。

質問：研究概要に記載されている今後の方針について、時間的に卒業までに終わると思うのですが、更にどのような取り組みを考えていますか教えてください。
回答：私が特定したタンパク質のシグナルの下流の経路を特定することで、より創薬ターゲットに近づけたいです。
質問：下流の経路特定はどのように考えているの？
回答：実際に筋肉生理学分野では特定されていませんが、免疫学の分野では既に分かっている情報があるため、それをもとに考えていきたいと思います。
質問：１つ具体的な案があれば、教えて欲しいです。
回答：PKAという物質が自分が特定したタンパク質の直下にあるため、PKAを活性化することで筋肉の再生や維持機構を評価したいと考えています。

学生の時に力を入れて取り組んだことについて、チームの底上げや試合に出れない人に対してどのように対応していた？

質問：学生の時に力を入れて取り組んだことについて、チームの底上げや試合に出れない人に対してどのように対応していた？
回答：まず、チームの底上げに関してですが、部活中や食堂などで、各部員の練習内容が妥当か否かを協議し続けました。次に、試合に出れない人に対しては練習成果を発揮できる環境を作りました。
質問：練習内容を議論する時間を多くとられると自分の練習時間が減ると思うんだけど、そこに関してはどのように考えていた？そして、練習成果が発揮できる環境ってどのようなこと？
回答：練習時間の減少に関しては、部活が休みの日は他大学の練習に参加していました。また、練習成果を発揮する環境は、他大学との練習試合や大人などが参加しているオープン戦への参加を前年比の２倍以上に増やしました。