【共感力×積極性、魅力を発揮】【24卒】アステラス製薬の開発部門 臨床開発職・プロジェクトマネジメント職の1次面接詳細 体験記No.59162（非公開/非公開）（2023/8/23公開）

オンラインで繋ぎ入室、グループディスカッションと面接を２回繰り返して終了。

グループ面接であったため、人との関わりという面を見られていたと感じました。他の人が話していることへの共感力、GDの際の積極性が大事だと思いました。

和やかな雰囲気を作ろうとしてくださいました。雑談などの場面も少しありましたが、面接中はかなり厳しく見られていたと思います。

なし

なし

これまでで経験した最も苦労したことはなんですか

私は、高校3年生の時に部活と受験を両立させるということに苦労しました。私はダンス部に所属しており、週6日練習がある部活でした。高校2年生では惜しくも全国大会入賞を逃してしまった悔しさから、主要学年となる3年生でこの目標を達成したいという思いがありました。しかし、自分の志望大学も諦められず、両立挑戦しました。周りから、無理じゃないかと反対されることも多かったですが、計画や見通しをしっかしとたて、説得すること、そして継続的に努力できる強みを活かし、両立を達成することができました。

学生時代に一番達成感ややりがいを得られたことは何か

一番達成感を感じたのは、アルバイト先のカフェで店舗評価値向上を達成した経験です。店舗評価値が前年度から２０％低下の状態が続き、サービス低下の指摘もいただいていたため、店舗評価値向上に向けて私は主体となって取り組みました。私はお客様の評価値を上げるには期待を超えたサービスが必要だと考え、「＋α行動施策」を考え導入しました。お客様への＋αとなるサービスを一覧表にまとめ、シフト前朝礼時にその日の行動を表から選んで実施する制度を設けました。また、月に一度最も実践した人を投票制で表彰することで、スタッフの士気向上に繋げました。その結果、スタッフ全員で積極的なサービスを実施し、半年後には前年度比１２５％の評価値を達成しました。この目標は個々と向き合い全員を巻き込むことで達成できたと感じ、チームの目標を達成するために個人の力の大切さを学びました。