【多様な職種で差別化！】【23卒】アステラス製薬の製薬技術部門 品質管理職の企業研究詳細 体験記No.23238（非公開/非公開）（2022/4/27公開）

選考は最初から最後までオンラインで行われました。

他社と何が違うのか(事業内容、方針、取り組み等)を具体的に説明できるようにしておくこと、それを踏まえてなぜ入りたいか、そこで何をしていきたいのかをしっかりと自分なりの言葉で話せるようにする。具体的に何をやりたいか話せるようになるためにはその職種の業務内容、入社後どのようなキャリアプランがあるのか、どんな部署と関わりがあるのかなど詳細に調べると良い。調査手段としてはインターネットや会社説明会、機会があればインターンに参加して情報収集をする。アステラスは多様な職種があるため、品質管理と他職種との差別化による志望動機(実験を業務とする職種として研究職もあるが、なぜ品質管理がいいのか、や、品質保証でなく品質管理なのはなぜなのか、等)が必須。自分のエピソードを交えて理由を明確にしておくことで志望度の高さをアピールすると評価も高いと思う。また、性格的な面も重視している印象が強かったため、今まで自分がどのようなことを大切にして、どんなことを行ってきたかESを軸に深掘りしておくと良い。準備の量と質で面接官からの自分の見え方(熱意や本気度)は大きく変わる。