2024卒の先輩がアステラス製薬製薬技術部門 品質管理職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒アステラス製薬株式会社のレポート
公開日:2023年8月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 製薬技術部門 品質管理職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接当日に健康状態の記入を求められました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 部長、リーダー社員、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
待機用の会議室に通されたのち、面接用の会議室へ案内。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接でしたが研究内容などに関する深堀が多く、論理性、判断力、知識などが問われていたように感じました。
面接の雰囲気
口調はおだやかだが、面接官の年齢層も高く、少し緊張感があった。質問への回答に対しても深堀が多かった印象です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
モチベーションの異なる人たちの集まりをまとめるうえで気を付けることはなんですか
強要せずに促すというバランスをとることを意識しています。直接行動とるように促すのではなく、活動に取り組むうえで障壁となっていそうなことを取り除くことを心掛けていました。また、人によって活動に使いたい熱量が異なることは悪いことではないと受け止め、その差によって対立や解離が起きないように工夫する必要があると考え行動していました。。個人に合わせた対応や対策は社会人になってもいかせるのではないかと考えています。
研究室で先輩を巻き込んで何か取り組むことはありましたか。
一緒に研究を行うといった経験はありませんでした。研究活動以外で食事やスポーツの集まりがある際にはなるべく多くの人に参加してほしいという気持ちで年上の先輩にも声をかけていました。工夫としては、年の近い先輩から順に声をかけ、年が離れている先輩に対してはその間の学年の人の参加を確定させておくことで参加しやすい状況を作ることをこころがけていました。失礼にならない範囲で何度か声をかけるなど、歩み寄りも意識しました。
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アステラス製薬の 会社情報
| 会社名 | アステラス製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アステラスセイヤク |
| 設立日 | 1939年3月 |
| 資本金 | 1030億100万円 |
| 従業員数 | 13,672人 |
| 売上高 | 1兆9123億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡村 直樹 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 1046万円 |
| 電話番号 | 03-3244-3000 |
| URL | https://www.astellas.com/jp/ |
| 採用URL | https://re-jp.astellas.com/jp/recruit/newgraduates/ |
