【成長と信頼の絆】【21卒】みずほ証券の夏インターン体験記（文系/総合職）No.10638（神戸大学/男性）（2020/7/14公開）

「お客様の成長を長期的な信頼関係の中で支えていく仕事」を就活の軸にしていたため、金融業界に興味があった。証券会社がどのようなことをしているか、またそのビジネスモデルに対しても全く知識がなかったので、それを知ろうと考えたから。

ESのみで選考が行われるので、素直に証券会社について知りたいということと、みずほの強みであるグループ戦略に触れながらESを書いた。

マーケットを通じて「発行体」と「投資家」をつなぐ証券会社の業務を理解する

1日目にやったこと

はじめに企業紹介、そして証券会社のビジネスについての説明があった。その後、「発行体」の班と「投資家」の班に分かれて協力しながら顧客のニーズに応えるゲーム形式のワークが行われた。最後に社員座談会があった。

人事部の社員

なし

お客様の意見と、証券会社の仕事としてのバランスが大切だとフィードバックを受けた。自分の班はビジネスを意識しすぎていて、お客様に寄り添った提案ができていなかったため、いい結果が出なかった。もちろんビジネスは大切だが、お客様あっての会社だということは心に留めておこうと思った。

時間的に厳しいワークだったので、班内で分担して作業を行なったのだが、進捗にばらつきがあったり、意見の相違があったりして、結局いい結果が出なかった。自分の班だけでなく、別の班とも協力しながらワークを進める必要があったため、本当に時間がなかった。

証券会社の「発行体」と「投資家」をつなぐビジネスモデルについて、事前知識がなかったので、業界研究をしていく上で非常に役立った。また、座談会があったので、そこで社員の方のスケジュールや人柄に触れられたのもよかった。イメージ通り、証券会社はハードそうだった。

グリーンボンドなど、金融業界に関わる用語についてはあらかじめ知識として持って入ればよかった。いちいち調べるのが面倒だった。

自分はワークライフバランスを重視して働きたいと考えている。社員の方との座談会でスケジュールを訪ねた際、かなり拘束時間が長く、また自宅でも勉強などでかなり時間を取られるようだった。また業務内容で考えても、自分としては生命保険や銀行の方が興味が持てるものだった。

先ほど書いた通り、自分はこの企業、そして証券会社に興味を持てなかったから。証券会社はかなり難易度が高いこともあって、全く志望する気がない自分が選考に参加しても人事の方に見抜かれてしまうと思う。班の中にはかなり志望度が高まったと言っている子がいたので、そういった子を優先すると思う。

金融業界の中での業種比較のために知識を得ようとみずほ証券のインターンシップに参加したが、業務内容やビジネスモデルにあまり興味を持てないと感じたから。自分は銀行や生命保険のインターンシップに参加して、そちらの方が自分に合っている、また興味を持てると感じた。

インターンシップ参加者限定で模擬面接会などのイベントに招待された。自分は参加しなかったが、参加すればより企業理解が深まったり、人事の方と顔なじみになるなど、有利に働くと思う。

「お客様の成長を長期的な信頼関係の中で支えられる仕事」を軸に就活を行なっており、学部のこともあって金融業界に絞って企業を探していた。みずほ証券のインターンシップに参加したのは証券会社について知るためで、志望度が高いわけではなかった。銀行や保険会社のインターンシップに参加し、その２つの業種を優先して考えていた。

証券会社の業務内容に興味が持てず、またワークライフバランスを重視している自分には合わないだろうと感じた。これによって、自分は証券会社を志望することがなくなった。もともと興味があった銀行や保険会社でも証券に関する業務があるが、そこではない業務を行いたいと思うようになり、キャリアプランを考える上で、このインターンシップに参加したことは有意義だったと思う。