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【水インフラを支える挑戦心】【18卒】キッツの総合職の本選考体験記 No.3078(法政大学/男性)(2017/12/8公開)

株式会社キッツの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒株式会社キッツのレポート

公開日:2017年12月8日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 法政大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

企業研究にあたって取り組んだのは日経テレコムで企業関連の記事を探すこと、HPやIR情報を読み取ることくらいでした。Kitzはインターンシップも積極的に行っているので、インターンシップに参加することで働き方や会社の特徴がよくわかりました。
やっておけばよかったと思うことは、第一に、OB訪問などを通してもっと多くの社員の方々にお話をお聞きすればよかったと思っています。OB訪問をしなくて不利になったことはありませんでしたが、OB訪問をして、より会社を知ることで自分のなかでの志望度を上げることができれば内定を獲得できた気がします。そして第二に、メーカーとものづくりに関してもっと勉強しておけばよかったと思います。私はメーカー志望で就職活動をしていたわけではなかったので、メーカーに対する知識が不足していたように感じます。

志望動機

私は国内外で高品質な水インフラを、バルブを通して支えていきたいと思い、御社を志望致しました。インターンシップなどを通して、御社のバルブについて勉強させて頂き、バルブの重要性と事業範囲の広さに強みを感じました。また、バルブ産業にとどまらない新規事業の拡大によって、バルブ以外の経営の柱を確立しようとしている点で企業としての将来性も感じます。
そして、私の求める働き方ができそうであるということも志望動機の大きな要素です。御社は世界中に子会社を持つアジア最大手のバルブメーカーとして世界トップを目指されています。企業規模が大きすぎないので会社の歯車にならずに、個人個人が会社の経営に携わりながら世界で活躍していける企業がKitzだと思い、志望させて頂きました。

インターン

実施時期
2017年02月

リクルーター面談・人事面談

形式
学生不明 面接官不明
面談時間
- -

実施時期
2017年03月

座談会・懇親会

形式
学生不明 面接官不明
実施時期
2017年03月

1次面接 通過

実施時期
2017年03月
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部長/新卒採用担当者
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会社の経営指針にもある通り、Kitzは誠実さを大切にしています。その点で、面接などでの誠実な姿勢はしっかりと評価していただけたのではないかと考えています。

面接の雰囲気

人事部長は少し威圧感があるが、隣にいつもお世話になっていた新卒採用担当者が微笑んですわっていたので比較的和やかな雰囲気で進められた

1次面接で聞かれた質問と回答

最近日常生活の中でバルブを見かけましたか?

はい、御社のインターンシップでビルのどのようなところにバルブがあるのかも把握したので、他社のインターンシップや見学会などで工場や施設などを見学する際に意識してみるようになりました。就職活動を始めるまでバルブという名前も存在も知りませんでしたが、意識してみると生活のあらゆる面での基盤となっていることに驚きました。最近は新幹線を利用するたびに、開閉ドアの空気の抜ける音を聞くと、バルブが作用しているな、と意識しています(笑)
また、目にしている、という話ではありませんが、就職活動でプラントエンジニアリング業界の会社の説明会などに足をのばすとバルブの話もちょくちょく出てくるので関心をもって聞いています。

当社の印象を教えてください

御社は少々古風でありながらホーム感のある暖かな会社であると思います。本社の二階のビルでは地域の人たちがジムで汗を流し、食堂ではリーズナブルな値段でいつでも食事がとれて、社員の方々は優しく、自らの会社に誇りをもっておられて、素直に私もこの会社で働きたいと思いました。
また、常に挑戦心もあって、新規事業も、御社のもつ様々なネットワークを活かした事業モデルが出来上がっていて面白いと思います。私も水事業関連での新規事業の立案に携わりたいと考えておりますが、そのような自分のやりたい仕事もできそうな会社だな、と考えています。
暖かさとやる気にあふれた御社であれば私の夢も叶えられ、理想的な働き方ができるのではないかと思います。

最終面接 落選

実施時期
2017年04月
形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
役員二名/人事採用担当一名
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接で自分が評価されたと感じたポイントはありません。
なぜメーカーじゃないといけないのか。なぜKitzじゃないといけないのか。
という点をよりしっかり説得力を持たせて話す必要があったと感じます。

面接の雰囲気

新卒採用担当の人事部の方がファシリテーターとなり面接を進めてくださる。
役員のうち一名は朗らかな方で、もう一名は少し表情の硬い怖めの方でした。
部屋が広いため、距離もあり、緊張感のある面接でした。

最終面接で聞かれた質問と回答

水ing(水インフラ大手)からの内定が出ているのに就職活動を続けている理由はなんですか?

私が就職活動を続けているのは、私はプラントエンジニアリング業界よりもメーカーの方が向いていると最近になって思うからです。
そのため、御社を第一志望として就職活動を進めさせていただいております。
会社の規模や運営の体制を見たときに、自分の今まで培ってきた交渉力・語学力・挑戦心を活かせるのは御社だと考えています。もちろんプラントエンジニアリング業界でもそれらは活かせるとも思いますが、海外支社などで海外戦略などを若手のうちから考えていけるのは貴社のようなメーカーならではだと考えております。
私の親もメーカーで働いており、メーカーは人を大切にすると聞いたり、最近読んだ本などでも日本のメーカーのものづくりに対する情熱を感じ、メーカーの御社を志望させていただいております。

メーカー志望ということでしたが、他社のメーカーは受けていないのですか?

メーカー志望になったのは最近のことだったので、あまりメーカーの選考には参加していませんでした。もともと水インフラに関わる仕事をしたかったので、水インフラ関連のメーカーとしてパイプメーカーやポンプメーカーも受けましたが、選考を通過することができなかったので、現在選考中のメーカーは御社のみです。
今後さらに視野を広げてメーカーをみていこうと思っていますが、御社の内定を頂ければ就職活動を終了したいと考えています。

※面接官の方々は私が大手水インフラ企業の内定をもっているのにKitzの選考を受けていることに納得がいかない様子だったので、なぜ自分はメーカーがいいのか、ということを面接の8割ほどの時間をかけてなんとか伝えようとしました。

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Q. 志望動機
A.
私が鷺宮製作所を志望する理由は、鷺宮製作所独自の高い技術力と人々の生活に欠かせない製品の基礎を作っているところに魅力を感じたからです。空調制御機器ならばパナソニックやダイキンといった企業に製品を納入しており、そのような企業に頼られているほどの高い技術力に興味がわきました。また試験機に関しましては、多彩で大規模な試験機まで製造しており複雑な試験機を自分の力で生み出せることに魅力を感じました。特にドライビングシミュレーターに関しましては非常に興味があり、三次元的に運転状況を再現し車の性能を測る高度な技術と海外大手自動車メーカーにも採用された実績は鷺宮製作所でないとできないことではないかと感じました。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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キッツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キッツ
フリガナ キッツ
設立日 1944年7月
資本金 212億円
従業員数 5,421人
売上高 1669億4100万円
決算月 12月
代表者 河野誠
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号東京汐留ビルディング
平均年齢 40.1歳
平均給与 627万円
電話番号 03-5568-9300
URL https://www.kitz.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132584

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