【未来を切り拓く挑戦】【23卒】パーソルキャリアの夏インターン体験記（文系/総合職）No.27389（非公開/男性）（2022/7/22公開）

サマーインターンシップでは幅広い業界をみたいと考えていたため、様々な業界にエントリーをしていた。興味のあった人材業界に関しては、リーディングカンパニーであり、ビジョンに共感したパーソルキャリアさんのサマーインターンシップに参加した。

人材業界ということもあり、これまでの経験を聞かれる際になぜそうしたいと思ったのか？など深掘りがされると考え、徹底的に自己分析をして臨んだ。

同業他社であるリクルートさんと比べて、自分自身のパーソナリティや価値観を問う質問が面接の中では多く、その点が選考において重視されたと感じた。

世の中の不を解決する新規事業立案型グループワーク

オリエンテーション→講義→チームでアイスブレイク→事前に作成した個人のビジネスプランをグループで発表→グループでディスカッション→他の1チームと進捗報告とフィードバック→グループでディスカッション→最終発表準備→最終発表→フィードバック

サービス企画におけるサービス開発手法や競合調査の考え方

グループで世の中の不を解決する新規事業を立案せよ

前半にやったこと

前半は、オリエンテーションを行い、インターンシップの目的や今後の進め方について情報が共有された。その後、ジョブ理論についての講義を受け、チームに分かれ、アイスブレイクを行った。そして、事前に作成した個人のビジネスプランをグループに分かれて、グループメンバーに対して発表をし、お互いにフィードバックを行った。

後半にやったこと

後半は、グループで考えていく課題に対してディスカッションをし、学んだジョブ理論を基に、ビジネスプランを考えていった。他の1チームと進捗報告とフィードバックを行いながら、ブラッシュアップをしていき、最終発表を行った。フィードバックは、グループ単位で丁寧にフィードバックをもらった。

執行役員

実際にサービスをリリースするための審査に進むことができる。

インターンシップ中、社員さんが常にグループワークを伴走してくださり、非常に近い関係性で話し合いながら新規事業を立案することができたため、活発なコミュニケーションを取ることができた。

インターンシップ期間中は、朝から晩までひたすら新規事業起案のために議論をするため、何度も何度も思考し続けるのが大変だった。また、ジョブ理論を学習するものの、最終的なアウトプットで要求されているレベルが高いため、最終発表までに質の高いアウトプットを出すのに苦労した。

参加者とはインターンシップ以外の時間でも連絡を取りながら情報収集などを行い、上手くコミュニケーションを取りながらインターンシップを行うことができた。

このインターンシップは、業界理解ができるインターンシップではなく、事業を深く知りながら実践していくようなインターンシップであったため、実践的なスキルを身に付けることができ、非常に有意義だった。また、新規事業を本気で立ち上げたいと思っているメンバーが集まっており、そういう学生ともつながりを持てたため参加してよかったと思った。

ジョブ理論をはじめ、基本的なリーンキャンバスの書き方などを習得しておくとよりスムーズに議論できると思った。

今回のインターンシップでは、実際にサービス企画の方がやられている業務を同じ時間帯で体験することができ、実際にこの企業で働いている自分を想像できた。また、社員さんの思考能力や、スピード感を目の当たりにして、客観的に自分自身に足りていないスキルを見つけることができた。

今回のインターンシップに参加している学生は、他のインターンシップに参加している学生よりもレベルが非常に高く、かつ新規事業に興味・関心を強く持っている学生ばかりであったため、新規サービス企画職の職種採用で内定が出る可能性は極めて低いのではないかと思った。

インターンシップに参加する前までは、実際にどのような方がどのような思いで新規事業の立ち上げを行っているのか全くわからなかったが、インターンシップの参加によって社員さんとの交流や実際の業務内容を体験して、この企業で働いている自分を想像できたことから、志望度が上がった。

インターンシップで優秀な成績を残した学生は、リクルーターの方との面談を数回行う。その後、適性を判断した上で、早期選考に進むことができるため、本選考に有利になると思った。

インターンシップに参加する前は、主に、コンサルティングと人材業界を志望していた。その理由として、自分自身に問って若手のうちから成長できる環境がある業界がコンサルティングと人材業界であると考えていたからである。志望企業としては、デロイトトーマツコンサルティング、PwC、KPMG、リクルート、パーソルキャリアを志望していた。

インターンシップへの参加する前は、リクルートと比較すると人材業界のみのサービスしか成長していない企業だと感じていたが、インターンシップへの参加によってこれから人材サービスだけでなく、暮らしにまつわる様々なサービスが展開されることを知り、良いイメージに変化した。そのため、リクルートと同程度の志望度に変化した。