【自分の言葉で魅了】【24卒】Ｈ．Ｕ．グループホールディングスの研究開発職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.42775（非公開/女性）（2023/6/15公開）

時間になると接続され入室

ESをしっかり読み込んでから面接に臨まれており、各面接官が事前に質問内容を用意しているためかなり深堀をされた。暗記した内容ではなく自分の言葉でしっかり伝えたことが評価されたと思う。

厳しめであった。人事の方は温厚で、緊張をほぐすようなお話の仕方をされていた。意地悪な質問をしようというわけではないが、その人のことを深く知りたいという想いが強く質問をされた。

なし

ワンキャリア、就活会議

学生時代に頑張ったこと

私は、大学時代に学生自治会という学生団体に所属していました。そこで、企画長として大学という組織との交渉に挑戦しました。私が携わっていた企画は学生生活を改善することが目的でした。まず、学生からの意見を集め、集計しその結果を踏まえて新たに調査を行いました。これらを踏まえて改善策を考え、意見書をまとめました。しかし、施設点検はどのような項目が実施されているかなど、大学側の状況を知らずには現実的な改善策を提案ができないと考えました。そこで、定期的に大学との協議の場を設けていただきました。協議を重ねて意見書を改善したことで迅速に改善してもらいやすい策を提案することができました。自分たちの意見を通すためには、お互いが歩み寄らないと双方にとってよいものにできないということを学ぶことができました。（以降深堀りあり）

研究開発職を志望する理由は何ですか

私は、4年時からの研究活動をとして手を動かす実験が好きだな思い、それを仕事としたいと思うようになったからです。アカデミックでの研究というのは、研究成果を上げるだけで社会に活かされているのかを疑問に思うようになりました。そこで、企業で研究することで実際の現場に活かせるものにするための研究をしたいと考えました。
研究開発職にこだわる理由が伝えたいと思い、素直に自分の気持ちを伝えました。営業職などの他の職種には向いていないなと思う理由についても聞かれました。