【薬剤開発の未来】【24卒】ＭＳＤの冬インターン体験記（理系/開発職）No.39946（非公開/非公開）（2023/7/14公開）

外資系の製薬企業であり、グローバルな活躍が期待できる企業であったこと。また、歴史のある大企業でありながら成長を続けている点・イベルメクチンの無償提供に代表されるような社会貢献を企業全体として取り組んでいる姿勢が魅力的であったため。

企業研究を行い、強みの領域や製品を確認した上でインターン参加目的を明確化することに努めた。また、能動的な姿勢をアピールできるエピソードも用意した。

面接選考ではテンプレでの回答ではなく、ひねりのある回答を求められているような質問をされた。

・講義形式
・「社風の一つをクリアするためには？」「どの薬剤の開発を推進するか？」「KOLとのディスカッションで改善するべき点は？」など課題解決型のグループワーク

集合→全体講義→グループワーク→発表とフィードバック

「どの視点で」薬剤の開発を推進していくかの考え方の構築
次回のコミットを考えることで、反省を次に繋げる姿勢を確立できた。

グループディスカッションが中心。開発職・MA職の業務のロールプレイが対象。

前半にやったこと

前半は講義がメイン。さらにその中でも前半は会社全体の講義があり、社風や社内の取り組みに関する理解を得られる。後半は開発職・メディカルアフェアーズ職の詳細な業務内容や自社製品の開発秘話などが中心。

後半にやったこと

最終日に薬剤の開発の推進に関するテーマの発表があるため、後半は主に各グループで意見交換やスライド作成などの発表の準備を行った。ディスカッションははインターン開催日ではなく、各グループで別途集まって行なった。

開発本部長

なし

各インターンシップの前に座談会の時間が設けられ、業務のこととは関係はない（福利厚生の状況や住環境等プライベートな話など）質問をすることができた。その他では、各グループワーク時に社員の方が一人は必ずついており、フィードバックも毎回してくださった。

最終日の発表に向けての準備が大変だった。発表テーマも重く、そしてインターン開催日とは別に発表準備をしなければならず、それぞれの他者インターンなどの予定を考慮した上で平日の研究室終わりの遅い時間から議論を始めなければならないなど時間的制約も多かった。しかしそんな困難中でディスカッションを進めるにつれ、グループのまとまりや、意見を出しやすくなるなど雰囲気の良化が見られた。

ほぼ同じメンバーでグループワークを回すため、グループの人とは仲良くなれる。またグループワーク時の役職はどれも必ず経験するように指導される。

グループディスカッションを数多くこなし、そして全ての役職を経験したことで、「各役職でするべき立ち回り」や「議論において着眼するべき点や設定するべき軸」などノウハウを学ぶことができた。また、参加学生がレベルの高い方々ばかりなのでついて行くために必死にな流必要があり、業界研究や次のワークの準備を万全にするなど能動的な姿勢を磨くことができた。

グループワークがメインのインターンシップのため、自己分析を詳細に進めておき、「自分がグループワークでどこで活躍できるか？」を考えておくことも大事。

実際の業務に即したロールプレイング型のグループワークを行なっていたため、志望職種を想像しながら議論を進めることができたため。また、その後のフィードバックで実際に現場で活躍する社員の方から「業務や議論で必要だった視点」に関しても具体的なフィードバックをいただけることも、業務への具体的なイメージのブラッシュアップにつながる。

インターンの参加学生は全体的にレベルが高く、当然のようにその他大手製薬企業のインターンシップにも参加していた。また、この会社は内定辞退者を考えた内定を出すのではなく、「真に欲しい」と思った学生にしか内定を出さないという前情報からも自分では役不足と感じたのが大きな理由です。

社員の方は常に懇切かつ適切なフィードバックをしてくださり、質問も快く答えてくださり、入社後に能動的に成長することができる土壌が備わっていると感じた。また、フィードバックのコメントやフレキシブルな勤務体系の話からも、外資系特有の成果重視主義のようなものを感じた。これに関しては向き不向きが人それぞれかもしれない。

ジョブ型インターンシップの形態をとっており、インターン参加者のみが本選考に参加することができるため。
この会社に入社を希望する場合は、まずインターンシップの参加が必須になる。

製薬業界を志望していました。薬の創出および情報提供を通じて、疾患の予防から治療まで関わることができる点に魅力を感じていたためです。一貫して人々の健康の維持と生活の質の向上に携わることができる点に魅力を感じました。
また、製薬業界は以降もさらなる発展が見込める考えている点も魅力的でした。製薬業界は未曾有の感染症の拡大という予想にしない状況下において、ワクチンおよび治療薬の創出を通し、人々が「当たり前の生活」を取り戻すことに貢献しました。医療において予想外の状況が発生した際に、薬をもって人々の生活の質を担保することができる点で製薬企業はこれからも人々から必要とされる存在であり、成長の余地がある領域であると考えます。

これまでは企業に対して漠然としたイメージしか抱えていなかったが、外資系の企業特有の「結果主義」「ディスカッション重視」「相手の意見を尊重する姿勢」という姿勢を感じた。また、こうした姿勢を身につけるために学生や社員にどのようにアプローチしていくかを考えている様相があり、この点からも入社後の人材育成の手厚さがうかがえた。