【革新的な製薬の舞台】【24卒】ファイザーの冬インターン体験記（理系/生産技術職コース）No.40035（非公開/非公開）（2023/7/14公開）

ファイザーは昨今では新型コロナウイルス感染症のワクチン開発など革新的な創薬を続けている会社で、かつそれらを高い品質で提供し続けている。これを支える日本の拠点である名古屋工場の業務内容や現場社員の考えを知ることで、より製薬業会への興味関心を深めたいと考えたため。

事前にエントリーシートの内容を就活会議を参考に仕上げた。
選考時に提出する動画に関しては取り直し回数が限られていることもあり、しっかり覚えて臨んだ。

書類選考の後、動画選考もある。これら二つでは研究の内容を答えさせる場面が多かったようにあり、研究への姿勢が重視されているのではないかと感じた。

動画による工場見学・逸脱対応に対する問題解決型のグループディスカッション・発表とそのフィードバック

午前中は動画による会社説明や工場見学が行われた。午後にはディスカッションのテーマ発表とグループワーク・そして発表の時間が取られた。

工場での逸脱対応の考え方や問題抽出とその提案。
製薬企業の工場では品質や生産トラブルの問題が多発している昨今の背景があってのテーマ選択か。

製造工程における「逸脱対応」

1日目にやったこと

事前課題は特になし。午前の工場見学の動画視聴の後は簡単な「剤型」に関する導入講義があり、その後は個人ワーク→グループワーク→ディスカッション内容を発表するという流れ。

生産技術職の部長クラス・人事・若手社員

なし

質問の時間も設けられ、答えてくださった。また、逸脱対応のグループワークの際には各グループに社員も待機し、課題を進める上での疑問点を即時聞くこともできた。フィードバックの際には「密な連絡」などコミュニュケーションの観点を大切にされていた。

オンライン(Teams)形式での開催というものもあり、通信環境は整備しておく必要がある。初期担当はteamsにて顔出しをしながらパワーポイントソフトなどを共有するため負荷も大きくサーバーダウンもしやすい状況になる。また、一度サーバーダウンして復帰した際にグループワークに戻るタイミングを伺うのも苦労した。
グループワークは二時間近く用意されるため、余裕もって資料作成が行える。

6〜７人で一つのグループを構成し、ディスカッションを行なった。1日間というのもあり、深くは関わりがなかった。

ワークショップにて近い業務内容を体験することができたため、他部署や上下の関係との密なコミュニュケーションを取る必要性を痛感したほか、改善すべきところの考察を行う視点も養うことができたと感じた。
同じグループのメンバーも広い視野と自分の意見と他者の意見を懐柔する柔軟な姿勢を持っており、今後の自身の成長につながる刺激的な時間を過ごすことができた。

製造工程に関するワークを行ったため、創剤に関する知識（製造プロセス・粒子設計）を予習していれば、より活発な意見提供が行えたのではないかと感じる。

オンライン工場見学の動画を用意していただけたほか、座談会を通して社員の方と実際にお話をする機会をいただけ、職場環境を中心とする働く際のイメージを掴むと同時に生産技術職としてのやりがいを学ぶことができたため。各部署の１日の業務スケジュールに関して聞く機会があるとなお良かった。

インターン中でのグループワークで積極性や鋭い意見を述べて、社員からの印象に残った学生はその後の「パネルディスカッション」への参加打診がある。これに参加できないからといって本選考に進めないわけではないし早期選考もあるわけではないが、ここへの参加がその後の内定にある程度関係するように感じた。

具体的な業務内容や、工場見学動画の視聴により職場環境を身近に感じることができたことで入社後のイメージがクリアになったため。また社員の方も口を揃えて言っていたがフレックスでかつ休みも取りやすいホワイトな職場環境であり、また外資系特有の意見の交換のしやすい風通しの良さを感じたため。

インターン優秀者の座談会・パネルディスカッションへの参加もそうだが、インターン通過者は本選考時に提出が求められる動画選考が免除になるなど選考が一部有利になる印象はあるため。

製薬業界の中でも臨床開発職や安全性情報職を志望していたが、このインターンシップで工場勤務での業務内容を学ぶことができ、製薬業界の中での職種選択の幅が広がったように感じる。また工場勤務はルーティンワークで閉鎖的な印象があったが、新し目の職場環境でかつ内勤などもあるため当初抱いていた印象からは大きな変化があった。

外資系はどこも共通しているが、入社後は綿密な教育・研修制度を踏まえつつも若いうちからチャレンジできるような土壌があると感じた。実際に社員の方もそのようにお話しされていたり、若手社員の話からも様々な業務や案件にアサインされている様子がうかがえた。一方で企業規模も大きく挑戦的ではあるものの、給与面や転勤がないことからも安定性も兼ね備えているように感じた。