この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇に関しては、実質二週間休め、5月連休の間を埋めたり、夏季休暇や、年末年始の休みに付けてクリスマス前後から休みに入る人が多い。 仕事をカバーしあいながら...続きを読む(全168文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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休暇に関しては、実質二週間休め、5月連休の間を埋めたり、夏季休暇や、年末年始の休みに付けてクリスマス前後から休みに入る人が多い。 仕事をカバーしあいながら...続きを読む(全168文字)
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給与水準はメーカーとしては悪くない。 賞与は数年前はかなり良かったが近年落ちが激しく、変動が激しい。 これは経営指標の結果を反映した健全な変動と言える。
...続きを読む(全169文字)
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自分で掲げた目標を一度も達成せず、また株価を約1/4に減らした大戦犯だと思います。役員報酬8億円に見合う働きはしなかったでしょう。円高等色々な難しい要因が...続きを読む(全170文字)
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慢性的な激務に耐えられなくなったところに、知人の会社から声をかけられたため。キャリアパスがかなり厳しいものとしか思えなかったのが一番の原因です。開発部隊は...続きを読む(全207文字)
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有名企業なので受けました。合格したので入社しました。入社後のギャップですが、開発環境が意外と非効率なので驚きました。やはり歴史ある会社なので、過去の遺産に...続きを読む(全236文字)
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出産・育児に関して、男女かかわらず休暇をとることが出来る制度があります。あと、女性の管理職の方も存在しました。現状、女性の管理職の割合が少ないですが、そも...続きを読む(全204文字)
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皆無でした。平日も休日も働きまくりでしたし、サビ残もしました。なんですが、隣の部署ではのんびり働いていたりして、なんだかなあと思いました。体調も悪化したよ...続きを読む(全176文字)
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直属の上司は大変に優秀かつ徳のあるかたで、その点は満足しています。というか性格的にピーキーな人はほとんどいないので、その点は大企業のフィルタリングなのかな...続きを読む(全231文字)
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コモディティ化のまっただ中にいる会社なので、厳しいと言わざるを得ません。エレクトロニクスとコンテンツ(映画など)の両輪で会社を盛り上げていく、みたいに言い...続きを読む(全167文字)
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休暇はとりやすい、と言われがちと思いますが、はっきり言って部署によります。労働時間は劣悪だと思いました。この会社より劣悪な会社もあると思いますが、しかし過...続きを読む(全165文字)
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研修なんて行く暇があれば働いて覚えろ、という感じが強かったです。そしてそれは、多くの場合正しいと思っていました(責任の伴わない学習は、仕事の上ではあまり意...続きを読む(全161文字)
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給料は高いですが、福利厚生はほぼありません。同業他社とくらべて高い、などと言われることもありますが、税金で差し引かれる分や、福利厚生での補助を考えると、本...続きを読む(全151文字)
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目の前の仕事が片付いた時にはやりがいを感じました。しかし、つまるところ開発部隊は、誰かに命じられて作れと言われたものを作り、あとは後段の部隊に全てを任せる...続きを読む(全190文字)
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裁量労働制になってしまえば、基本的には、何時までに会社に来い、と言われることも無いので、自分の業務を自分の考えている形で進める事が出来る。
また、他部署...続きを読む(全160文字)
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色々と指摘されることも多いが、とはいえ、融通の効く企業で、社内提案なども前向きに検討してもらえることも多く、あれこれ問題意識を高く持って仕事をしていれば、...続きを読む(全171文字)
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給与・賞与に関しては、未だ、業界の中では、高水準で、今後も肩叩きをされない限りは、満足出来る水準を維持していくものと思われる。
昇進・昇級に関しては、上の...続きを読む(全165文字)
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研修はありますが、必要な業務スキルは自ら身につける。つまり基本はOJTという雰囲気。
語学については研修費補助制度及び定期的にTOEIC受験機会あり。
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2000年以前のソニーは設立当初の理念があったが、その後は面白みのない普通の大会社になってしまった。エンジニアにとっては夢を現実にさせてくれる素晴らしい環...続きを読む(全177文字)
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新たな商品を開発、提案できたときはやりがいや面白みを感じました。世界中のエンジニアと関わりながら仕事するので大変刺激になりました。「グローバル」、「自由な...続きを読む(全173文字)
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部署によってかなり忙しさは異なる印象。
ただ、趣味や休暇への理解は深く、時期にもよるが基本的に休暇をとることは推奨されており、職場も受け入れる。仕事で成...続きを読む(全160文字)
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部署にもよるかもしれないが、基本的に性別による仕事の差別はなく、外資に近いイメージ。女性も男性も関係なくばりばりと働く。評価に関しても男女間で差はないと思...続きを読む(全162文字)
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今世紀に入ってからというもの、今に至るまでイノベーティブな製品を生み出せていない。アップル、サムスンの後塵を排しており、これからも新しい会社に生まれ変われ...続きを読む(全154文字)
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実力主義で、国内の外資系企業と思われがちだが、意外とドメスティックな面もある。頑張りを評価してくれるというよりは、社内営業も、必要とされる、大きな要素であ...続きを読む(全150文字)
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周りの理解が得られて仕事がとてもしやすい・
男性の育児休暇の充実。
有給利用の推奨。
素晴らしい会社だありながらキャリア推進質というのがあるのがお手...続きを読む(全155文字)
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長年赤字が続いたテレビ事業をなんとか立て直そうと奮闘しています。ようやく希望が見えてきたと言ったところでしょうか。歩んでこられた畑も少し異色であり、今まで...続きを読む(全151文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。