ソニーグループの評判・口コミ一覧（全6016件） 159ページ目

休暇については基本的にフレックス制度をとっており、仕事のスケジュールをうまく調整できればいつでも2週間の休みがとれる。実際にとるとらないは 個人と、職場の...続きを読む(全212文字)

年1回 上長と面接があり、過去1年間の業績のリビューと今後1年間の目標を設定します。 りビューの方は1年前の目標との設定との比較となります。なるべく客観的...続きを読む(全164文字)

面白みやモチベーションなど二の次といった雰囲気。経営状況がひどいので、モチベーション、面白みなど無視し、とにかく働けという感じで、職場は深夜残業当たり前で...続きを読む(全234文字)

率直に言って概してワークライフバランスをとるのは非常に困難です。
マネジメントは経営状況を理由にとにかく馬車馬のように働かせる。長時間労働は当たり前とな...続きを読む(全208文字)

新しいアイデアをもとにした事業が育っていない。思考範囲が既存事業の枠内で、依然ハードウェアオリエンティッドの考え方に捕われていると感じる。リスクをとってト...続きを読む(全150文字)

給与、賞与については満足していない。年々下がっている。上がつかえている、また事業が拡大していないためポジションが少ない。そのため昇進できる人は少なく、昇進...続きを読む(全159文字)

年次休暇は自分の裁量で取得できる。ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始にまとめて取得する人が多い。労働時間は個人裁量で決められる。長時間働く人は夜中まで...続きを読む(全153文字)

福利厚生は、特に無し。家賃補助も無く日系他社に比べ、福利厚生は手薄い。
出産育児休暇は取りやすく、1年超の取得者も見られる。女性のキャリアに関しては日系...続きを読む(全160文字)

給与は業界内では高いと思われるが、賞与が業績連動のため、年収ではあまり高くないイメージ。過去には賞与が高く他業界と比較しても高給であったが今は昔。
キャ...続きを読む(全155文字)

本社管理スタッフは、総じて高い専門性を持っており、専門ファームからの転職者も多い。また、英語を使う頻度が非常に多く英語が苦手な場合、職務遂行が困難なことも...続きを読む(全157文字)

本社管理系のスタッフ・管理職は総じて専門性(財務、会計、法務、経営、M&A)が高い。かつ英語力にかんしても海外赴任者、帰国子女、MBAホルダーが多くTOE...続きを読む(全166文字)

10数年前の管理会計導入からすべてが近視眼的になり、場当たりな経営が目立つようになった。結果、業績は悪化の一途をたどり、有能の人材ほど退職していっている。...続きを読む(全161文字)

さらなるキャリアアップのために退職を決意しました。少なくとも私の在籍していた部署は人間関係もよく退職を決意するまでかなり迷いました。上司も親身になっくれて...続きを読む(全158文字)

同業他社と比較して、比較的高い給与水準となっている。半期に一度の面談によるレビューによって、一時金、昇格などのキャリアに関する話し合いが行われる。上長と設...続きを読む(全178文字)

給与には非常に満足していました。特に、海外勤務となると本給以外にさまざまな手当(住宅手当、車手当、生活困難地域手当、年金などなど)がつき20代後半、30代...続きを読む(全185文字)

技術系の社員はものづくりの精神があり、尊敬できる。
社員数が多いので活気がある。変な人もいるが、反面教師にすればよい。
巨大企業なので、様々な業種、部...続きを読む(全162文字)

大企業なので将来的に色々と期待していましたが、現在所属しているチームではこれ以上進めるようなことが見えないです。他の部署に移るか、新しい仕事を探すことの選...続きを読む(全165文字)

女性の働き方に関しては、日本の企業としては進んでいる方であると思う。昨今の流れを追い風に、会社としても女性社員の幹部登用を出来るだけ多くしようと考えている...続きを読む(全157文字)

技術者として仕事をしていこうと考えた時に成長できる環境ではないこと、また、技術を評価できる上司がいないために、技術者のまま昇給していく環境がないことが挙げ...続きを読む(全181文字)

その仕事をやっていて、自分の才能、能力が発揮できるので、楽しく仕事ができておりました。それに応じた十分な報酬を頂き、景気の良し悪しには左右されますが、少な...続きを読む(全174文字)

育児休暇はとりやすいといわれている。かなりの女性は結婚後も職場に戻り、仕事を続けている。仕事の量はむかしと比べ、比較的に減っているからかもしれない。社内の...続きを読む(全183文字)

病気で休職しましたが、復帰プログラムを組んで速やかに復職できるようなシステムがありました。復帰時の所属部署を復職しやすい環境に整えたり、勤務時間なども短時...続きを読む(全150文字)

環境は整備されつつあるが、まだまだといったろとこ。キャリアウーマンの幹部はほとんどが独身。大多数の事務系部門の女性(既婚、育児中)は平社員ばかりで、最高で...続きを読む(全151文字)

比較的若い時期から出世は可能。責任ある仕事を任されれば、おのずと上がっていくと思う。社外に出ても使えるスキルは身に付きます。企画やマーケティングは海外への...続きを読む(全166文字)

管理職は、課長、部長、部門長、役員に至るまで基本的にプレイングマネージャー。 管理だけをしている管理職はほぼ居ない。 部長以上になると自分の考えでどんどん...続きを読む(全254文字)