この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非常に充実した新人研修、門外不出の社内編集技術書、継続的な研修制度など成長するための仕掛けは多かったように記憶しています。ただ、5年目を過ぎたあたりからは...続きを読む(全171文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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非常に充実した新人研修、門外不出の社内編集技術書、継続的な研修制度など成長するための仕掛けは多かったように記憶しています。ただ、5年目を過ぎたあたりからは...続きを読む(全171文字)
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とても働きやすく、やりがいのある職場であったが、早々とマネージャー職をまかされるようになったのが転職を考えるようになった理由。また会社としての勢いもピーク...続きを読む(全155文字)
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課長にすかれると、多少実力はなくても賞与の評価は良くなる。昇進に興味のない人が多いのものこの会社の特徴か。最近は賞与が過去20年で最低水準で推移している。...続きを読む(全158文字)
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おそらく他の会社とは異質に感じる程、風通しが良いと思う。ただし機能仕様はTOPDOWNで決まることがおおい。意外と細かいことから、デバイス変更まで幅広く、...続きを読む(全179文字)
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私は派遣でしたが、正社員の女性は出産・育児を経てほとんどのかたが職場に復帰されており、育児期間中は時短も積極的に利用していました。子供が小学校に入学する際...続きを読む(全175文字)
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先のことを考えると不安になり退職しました。福利厚生は良かったです。給与も多くもなく少なくもなくで特に不満はありませんでした。言っても大手企業なのでつぶれる...続きを読む(全153文字)
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成長戦略を数々打ち立てたが、立てた目標はただの一度も達成せずに退任した。コンテンツとエレクトロニクスのシナジーがどうのこうのと言っていたが、結局ポジティブ...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスという点では、間接部門でしかも海外赴任期間が長かったという点であまり参考にならないかもしれませんが、若い時代も管理職になってからも、良...続きを読む(全168文字)
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入社(2001年)の最初の頃は、本当に前向きで、一人一人のモチベーションも高く、気力にみなぎった会社でした。
徐々に下向きになっていた時期なので、雰囲気...続きを読む(全226文字)
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ソニーが落ち込んで行く時期。
事業が撤退に次ぐ撤退、開発部署までが削られて行く時期で、みんな疲弊していました。
現在のソニーの落ち込みの原因がこの頃に...続きを読む(全226文字)
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今は相変わらず大変厳しい。
会社が大きくなり、サラリーマン社長が続いたことと、
コーポレートガバナンスが注目される昨今の風潮から、
以前の無茶もする...続きを読む(全183文字)
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カリスマ社長そのものだった。著書はぜひお読みいただきたいが、幸せに働くためのアイデアが豊富に紹介されている。出井所長の下で働けて幸せだと思っている。その頃...続きを読む(全166文字)
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育児休暇や時差出勤など女性が働きやすい環境が整っています。(最近だと男性でも育児休暇を取得できるようになったようです)ただ、女性のキャリアパスについては、...続きを読む(全161文字)
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社員皆、結構自由な感じでやっている。けれど、必ず期限があるので近くなるとピリピリムードが漂う。仕事はチームで行っているので、困った事などがあれば直ぐ上司な...続きを読む(全187文字)
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仕事内容が営業だったことが決め手です。自分で希望してこの部署に行ったのでなんともお恥ずかしいですが。。。しかし製造部門に対する未練があり退職を決意しました...続きを読む(全153文字)
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給与については最初はこんなもんかと気にも留めていません。大きい会社なので安定がありますし、ゆくゆくはあがっていくだろうと割り切っています。
昇進について...続きを読む(全153文字)
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研修は充実しており独り立ちできるまでトコトン教えてくれる風潮ではあるが教育担当者のやり方に個々でのムラが多く、まったく教えてくれない人や、丁寧に教えてくれ...続きを読む(全175文字)
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いくら大手の名前が売れている企業だからと言って外から見た印象と中で働く印象に大きな差があるのはどの企業に関しても否めないことであると認識している。
入社...続きを読む(全204文字)
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事業の成長性はどうでしょうか。。。
最近発売したPSVitaなどは好調のようですが、その他事業については成長性や将来性は感じることができません。
大企...続きを読む(全176文字)
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女性でも働きやすい環境だと思います。平均年齢も高いほうだと思うので、長く働けると思います。ただ営業の場合、実績はやはり出していかないと、風当たりが厳しいか...続きを読む(全153文字)
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とても自由な雰囲気であり、上司と部下の間でのやりとりが活発です。海外とのやりとりもかなり豊富であり、自由にのびのびと仕事をこなすことができます。給与面でも...続きを読む(全158文字)
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色々とチャレンジが可能で、楽しい。大きなプロジェクトに携われるのもいい。大勢の社員にうもれないようにするのは必死だが、努力するば問題なし。上司も人によって...続きを読む(全162文字)
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家電畑ではなく、音楽やゲームといったソフト分野での経歴を生かして、ソニーを新しい方向に舵をきるにはふさわしい人だと思います。一方で、伝統的な家電業界の経験...続きを読む(全222文字)
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おおざっぱに、ごく一部のスーパーウーマン(大半が独身、部長以上)と、大多数の間接部門系の部署の女性(最高で課長、もしくはほぼヒラだが、既婚または育児中)に...続きを読む(全182文字)
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おおざっぱに、ごく一部のスーパーウーマン(大半が独身、部長以上)と、大多数の間接部門系の部署の女性(最高で課長、もしくはほぼヒラだが、既婚または育児中)に...続きを読む(全180文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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