この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司は
・優しい人
・厳しい人
多種多用でしたが、
一概に成果に厳しい人が多かったように思います。
やはり成果が問われます。
風土としては、日本古...続きを読む(全161文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司は
・優しい人
・厳しい人
多種多用でしたが、
一概に成果に厳しい人が多かったように思います。
やはり成果が問われます。
風土としては、日本古...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には温和な性格だったと思います。
しかし、
やはり外国の方ですので、
日本古来の終身雇用制度
の方針を貫くのでなく、
成果主義をモットーに...続きを読む(全166文字)
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住宅補助は削られる方向です。有るとしても雀の涙です。転勤手当も、帰任の手当も大幅な減額またはぜろになると思います。交通費はバッチリ出るので、遠くに住んで長...続きを読む(全150文字)
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研究職で入社しました。大学の研究室の延長のような感じで、非常に過ごしやすかったです。もうちょっとギスギスした雰囲気を社会人としてかくごしていたので、いい意...続きを読む(全161文字)
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退職理由は、家族の病気によるもので、会社の都合では有りません。Uターンで地元に帰るための退職です。その際にも上司は親身になって相談に乗ってくれました。退職...続きを読む(全158文字)
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給料は同業他社に比べて高いと思います。役職がつかなくても少しづつ上がって行きます。でもこれからはそうもいかないでしょう。役職定年も有るので、一部の人以外は...続きを読む(全158文字)
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AV機器大手。海外でのブランド力は絶大で信者多し。ゲーム、映画、金融と業務を多角化。エレキ事業を再生化中なので、今後の成長も期待できる。私は、給与や賞与は...続きを読む(全160文字)
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社長が変わって大分やりやすくなったのではないでしょうか。
やっぱりソニーブランドはまだまだ健在だと思いますよ。
制度も充実していますし、とても取得しや...続きを読む(全160文字)
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給与については同業界とくらべると比較的高い方だと思います。賞与は年2回上長との面談によって評価が決まり、それに応じて支給される形です。ただ、給与は基本年俸...続きを読む(全167文字)
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・仕事のやりがいとしては、比較的若い時期から様々な経験を積む機会があるので、成長につながっていると実感することができると思います。しかし、仕事の質や量に応...続きを読む(全200文字)
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・休暇制度については、有給が撮りやすい環境にあると思います。しかしながら、総合職と専門卒の一般職が存在し、総合職は有給が比較的とりづらい環境にあると思いま...続きを読む(全153文字)
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・入社を決めた理由は、グローバルな会社で海外勤務の機会が豊富にあると考えたからです。しかし、入社後、経理という部門においては、ほとんど海外勤務の機会がない...続きを読む(全172文字)
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・残業代については、すべて出るので特に不満なありません。しかし、賞与については、昨今の業績の悪化を受けて、減少傾向にあります。
・昇進昇給については、2...続きを読む(全165文字)
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基本的にボトムアップの会社であるのでやりたいことを進めさせてくれる風土。ただし業績が芳しくないこともあり予算策定や利益のシュミレーションなどの机上の空論と...続きを読む(全155文字)
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比較的女性が働きやすい環境にあると思う。基本的に男女の差がなくボトムアップの会社なので担当者の提案などがオープンに議論される社風。女性管理職はまだあまり多...続きを読む(全152文字)
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有給休暇は取りやすい。住宅補助・食事補助無し。出産育児支援あり。レク支援あり。
仕事内容は特に高度な技術は必要ない感じ。普通に頑張っていればよい。勤務パ...続きを読む(全163文字)
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社員と管理職の間は役職で呼び合いは”さん”づけが基本なのであらたまって話しかけるのではなく、話しかけやすい。部署の方たちの人柄はコミュニケーションが上手く...続きを読む(全162文字)
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女性はかなり働きやすい会社だと思う。社長も女性の活躍を積極的に促しており、女性だけに向けた社内セミナーが開かれたこともある。周囲の様子を見ていると、複数回...続きを読む(全189文字)
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休みはかなり取りやすい。自分の仕事さえ進めていれば、勤務時間について注意を受けることはほとんどない。有給の付与日数は多く、それを計画的に消化することを会社...続きを読む(全150文字)
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入社前はもっと若いイメージでしたが、やはり社員構成としては40代が中心になっていると思います。ただ、若手にどんどん任せるという文化はあって、自ら積極的に動...続きを読む(全174文字)
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当時は世界的な企業だったこともあり、開発した製品が世界中で売れて行くというのはエンジニアとして非常に満足できるものでした。また給料に関しても他社の同世代に...続きを読む(全199文字)
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男性の視点からですが、仕事をする上で男女差別のようなものは少なかったように思います。ただ、製品開発の現場では多くの男性社員が終電近くまで働いているという環...続きを読む(全219文字)
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開発職だったので終電で帰宅する日々でした。平日は家には寝に帰るだけで、家族に会えるのは朝の一瞬のみという生活です。ただ仕事は非常にやりがいがあったので、個...続きを読む(全217文字)
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入社前からある程度予想していましたが、非常にフランクでカジュアルな職場でした。上司部下の関係はありますが、仕事上の議論中はあまり感じる事無く、きちんと結果...続きを読む(全154文字)
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当時は日本を代表する企業だった事もあり、福利厚生については非常に厚かったと記憶しています。しかし良すぎるのも企業経営から見ると考えものだったようで、実際に...続きを読む(全172文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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