この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
市場は携帯、オンラインゲーム、コンペチは新興国に押され気味。
既存事業は今までのような定期的なモデルチェンジに対して客が毎回食いついては来なくなるだろう...続きを読む(全175文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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市場は携帯、オンラインゲーム、コンペチは新興国に押され気味。
既存事業は今までのような定期的なモデルチェンジに対して客が毎回食いついては来なくなるだろう...続きを読む(全175文字)
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休暇は多い方だと思う。
労働時間は残業規制がかかっているため短い。だが仕事が減るわけではないのでその分各人の負担となっている。
住宅補助、食事補助、出...続きを読む(全162文字)
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年収は下がる一方。
昇進は年齢構成比から行って今後ますます難しくなりそう。
評価制度はあるが、当然ながら前提(利益、払える賃金量)があるため、それに沿...続きを読む(全162文字)
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全く手当てが出ません。
せめて家族手当ぐらいは欲しいですね。
住所手当ても出ないし、仕事がほとんど
ない状況なので残業手当もない。
小学生になるこ...続きを読む(全169文字)
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売り上げが低迷しているので元気がない。仕事そのものは楽しくあるべきだが、左記理由により停滞感が強く、若手も元気がない。
評価も抑えられがちであり、賃金も...続きを読む(全155文字)
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出世の基準があいまいで、いやけがさしました。結局、正当な評価がされず、一生懸命に仕事をしても、報われないばかりか、しごとをしていないひとが早く帰ることが出...続きを読む(全157文字)
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常に社内は明るい雰囲気でコミュニケーションがとりやすい環境であったので、他社やクライアント、お客さんとのコミュニケーションスキルが増しました。どの業界でも...続きを読む(全223文字)
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必要な人をドンドン切ってしまい、やることはそのまま。効率をアップして業務を遂行、するとさらに業務を追加される。ワークライフバランスはかなりゆがんだ状態が続...続きを読む(全152文字)
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設計部隊をサポートする部署(いわゆる間接部門)は、業績悪化に伴い真っ先に肩たたきが始まります。売れる商品が少なくなり、設計者が余る現状では致し方ないのかと...続きを読む(全159文字)
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年収に関しては全く問題はありませんでした。
年齢相応に貰っていたといまになって考えてみるとそう感じます。
年功序列の様な感じであったため、もちろん年を...続きを読む(全157文字)
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有給休暇がとりやすくまとまった休みを取ることが可能です。
ただし、忙しい時期だと休日出勤も覚悟の業務が求められるので
メリハリのついた働き方となること...続きを読む(全168文字)
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正直会社の業績が毎年大赤字なのに業界平均以上の給料とボーナスは申し訳ない感じがします。そのしわ寄せなのか工場を閉鎖したり世間では公表されませんが案に退職を...続きを読む(全219文字)
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習得できるスキルについては仕事により違いますがIT技術に関しては一応ブランドだけあってサーバー構築、管理など希望すれば若いうちから担当させてもらいます。風...続きを読む(全153文字)
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自由で意見を活発に出す若手が好まれる社風。堅苦しいのは好きではないという雰囲気が広がっている。何から何まで上司、先輩から学びます。というスタンスの人はおそ...続きを読む(全164文字)
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業界をリードし、日本を代表する企業というだけあり、やりがいはとても感じられています。研修からしっかりと面倒を見てもらえますし、大企業ならではの人柄が皆さん...続きを読む(全155文字)
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給与などの待遇に関しては満足しています。しかし大企業特有のアイデンティティとでもいいますか、プライドが高い人が多いので、評価を下す上司によってかなりばらつ...続きを読む(全150文字)
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とにかく社風が良くない、若く優秀な人がどんどんやめて残るのは景気がいい時期に年功序列で昇進した人たちで必死にキャリアにしがみ付こうと必死。会社の雰囲気とし...続きを読む(全153文字)
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女性にとっては出産まえに休暇をくれたり、復帰した後のケアも充実していました。当時私の部署で2人子供をうんでからまた復帰したかたも何人かいました。ただ男性に...続きを読む(全166文字)
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なやんだり、クライアントのことをこと細か、ていねいに、考えぬいて契約をひとつづつ、ひとつづつ、勝ち取っていく。悩んだぶんだけ、その過程のなかに、この仕事の...続きを読む(全151文字)
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個人事業主としてフルコミッションで働きますので、保険契約さえ順調であれば収入は青天井です。しかし逆に挙績が上がらなければ地獄を見ることになります。結果はす...続きを読む(全200文字)
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プライベートにあまり干渉しないので休暇もとりやすく、特に年末はクリスマス前から1月の成人の日あたりまで大型連休にしている社員さんも多かったです。休暇をとる...続きを読む(全166文字)
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管理職を役職で呼ぶことは少なく「さん」付けで呼ぶカルチャーでした。気さくな管理職が多く社員とのコミュニケーションもよくとれていたと思います。非正規社員に対...続きを読む(全153文字)
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とても働きやすい環境だったかリーマンショック以降、非正規社員のリストラが始まり当時在籍していた周囲の非正規社員が次々と契約終了になった。フルタイムで働いて...続きを読む(全153文字)
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とても働きやすい職場です。でも自分のキャリアアップのためにはならないかな。上司があまり、部下に対して優しく無いとおもう。
でも、そのま間働くにはいいと思...続きを読む(全151文字)
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非常に自由にモノが言える空気はなかなか希少な社風と思える。それぞれのレベルも向上心も高い人が多く、自由なアイデアを発することができる。ただ、そのアイデアが...続きを読む(全182文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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