この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
難しい仕事を任されそれをやり終えたときです。その仕事を取り組んでるときは、苦労することや壁にぶちあたるときもあるが、そのハードルを乗り越え、目標を達成した...続きを読む(全167文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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難しい仕事を任されそれをやり終えたときです。その仕事を取り組んでるときは、苦労することや壁にぶちあたるときもあるが、そのハードルを乗り越え、目標を達成した...続きを読む(全167文字)
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実力主義の会社ではあるが、その実力の評価については日本的。
給与面は最近は円高による不景気で増えない。研修などは充実しており、実力を付けるには良い会社だ...続きを読む(全159文字)
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人々の生活の質を向上させるような製品がおおく、絶対なるブランド力を活かして、日本の製品のイメージアップを測りたいです。グローバル化に積極的なので、海外に行...続きを読む(全162文字)
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フレックスホリデーも充実し、ほとんどの人が有給を消化していたと思います。また、国内ではかなり早くからフレックスタイム制を採用していて、8時前に出社して16...続きを読む(全150文字)
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このカイシャの研修制度はとても進んでいました。何か課題のある社員は、定期的に全国から集められ、高輪の研修センターで道徳的な研修を行った事があります。具体的...続きを読む(全154文字)
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特に厳しくもなく普通に仕事がが出来た。
職場の人はいい人ばかりで職人気質の人が多かった。
それぞれが専門分野を持っていて
いろんな職場を経験した人が...続きを読む(全159文字)
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待遇面で、不満がありました。また、上司に恵まれなかったためです。
業績も当時は悪くなる一方でしたので、社内がぎすぎすしていた記憶があります。今思うと、頑...続きを読む(全154文字)
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ソニーのブランド力が最大の魅力でした。人間関係も素晴らしく、とても働きやすかったです。待遇も魅力的でした。仕事内容に関しては、自分で道を切り開くというよう...続きを読む(全150文字)
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向上心の高い方が多いので切磋琢磨できる環境にあると思います。ただ、以前ニュースで取り上げられていたように実力制度を導入してうつ病を発症した社員が多く出たと...続きを読む(全160文字)
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女性の出産・育児については会社全体として理解があり、多くの女性は限度いっぱいまで休みを取得する人が多い。出産後も現職復帰が義務付けられているので、不安はな...続きを読む(全196文字)
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独身寮、社会保険、財形貯蓄など一般的な福利厚生は一通りそろっています。そのほかにもコアタイムさえ在籍していれば自由な出勤体系を選べるフレックスタイム制度な...続きを読む(全167文字)
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2003年以降、早期退職プログラムが毎年行われている。本年度も500億予算計上されている。(昨年度は750億計上され、ソニー(株)からおそらく2000人程...続きを読む(全164文字)
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入社前にイメージは、優秀な社員がたくさんいて、切磋琢磨しているというイメージだった。実際入ってみると、優秀な社員よりも、バブル期に入ったお荷物社員や、一日...続きを読む(全198文字)
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社内の雰囲気はかなりいい。若い人の活躍できる場が用意されているのでやる気次第で
やりがいのあるプロジェクトに関わる事が出来る。
ただ、むかしと比較する...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスは良い方だと思います。
病弱で数週間単位でしか出社できない方も首になるようなこともなく
しっかり手続きを踏めば問題無く務められると...続きを読む(全163文字)
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福利厚生自体は、今でも日本を代表する大企業ですから、世間一般のなかでは大上位にランクづけできるレベルのものと思います。むしろ育児支援やキャリア開発、モチベ...続きを読む(全161文字)
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独創的、他とは一線を画す道を選択し続けるという気概は、もう衰えています。そうしたものをもっている人はもう10年前から徐々にスピンアウトしていきました。その...続きを読む(全152文字)
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ひとえに、この会社の将来性が感じられなくなったことです。PCやモバイルネットワークの進化と共にデジタルAV・家電とそれらによるライフスタイルの予見・発想・...続きを読む(全173文字)
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評価はされていたが、会社全体でみた時の不公平感は否めない。
360度評価(匿名で上司の評価をすることができる)ではないため、上司との関係性が評価に影響さ...続きを読む(全159文字)
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社員も管理職も上から下へという感じはあまりなく、かといって乱れる感じでもなくて、組織としてきちっと情報伝達は出来ていました。他の部署では若干違う感じである...続きを読む(全172文字)
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休暇や労働時間はごく普通だと思います。住宅補助や、その他の福利厚生は昔から長く続く重電系の電機メーカや、逆に新興のカメラメーカーなどと比べては若干劣るのか...続きを読む(全165文字)
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出産・育児をしていく上でどうしても定時退社して保育園に迎えに行ったり、子供の病気で突然休んだりというときにもチーム全体でフォローしてくれ大変助かりました。...続きを読む(全159文字)
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転職して入社後すぐに、出産を向かえました。出産にあたって退職を勧告するような雰囲気はなく、早く戻ってきてね、と快く皆で喜んでくれたのは今でも記憶に新しいで...続きを読む(全154文字)
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自分からスキルを身につけないとなかなか仕事にならない環境なのでかなり積極的にスキルを身につけるよう努力しました。ただし、会社も英会話を始め、各種のスキル習...続きを読む(全150文字)
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年俸制を取り入れるか、という質問があり、速攻でそうします、と答えた記憶があります。このくらいのクラスから年俸制で仕事をさせてくれる会社はそんなにはないと思...続きを読む(全158文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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