この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ソニーの関連会社に業務委託で働いていました。カスタマーセンターで依頼のあったパソコンの修理金額の案内を直接お客様にお電話で案内する仕事でした。そこで働く自...続きを読む(全332文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ソニーの関連会社に業務委託で働いていました。カスタマーセンターで依頼のあったパソコンの修理金額の案内を直接お客様にお電話で案内する仕事でした。そこで働く自...続きを読む(全332文字)
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経営状況のごたごたは色々ありましたが、ごく一部のスキルある人材に恵まれたことから、自身のスキルアップには繋がったと思います。
会社に過度の期待をせず、自...続きを読む(全173文字)
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福利厚生については外部の福利厚生会社と契約しておりそれぞれの社員が個別に使うようにしていると思われる。また健保の保育所もあり時々活用している人もいるようだ...続きを読む(全161文字)
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特に、入社前とのギャップはありませんでした。
非常に裁量のある仕事をまかせていただけるので、自己成長するには最適の環境であると思います。
残業はそれほ...続きを読む(全154文字)
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生理休暇をとっている社員がけっこういる、また産休後も割と働きやすい環境になっているため、復帰する女性社員がおおい。続きを読む(全57文字)
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日系メーカーの中では、高い待遇になっていると思う。
働き盛りの30代後半から40代中盤までは、評価がされていれば年収も順調に上がる。
40代中盤からは...続きを読む(全178文字)
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フレックスホリデーがしっかりしてますので、誰でも好きな時に休暇をとれます。上級管理職もしっかり休暇を取る人が多いので、一般の人たちでも気兼ねなく休暇を取得...続きを読む(全223文字)
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組織の硬直が進み、風通しがますます悪くなっていると最近感じます。新しいことをやろう、やらせようという雰囲気が弱いため、現場の士気が低下気味。
優秀な社員...続きを読む(全177文字)
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自由に好きなようにやらせてくれ、個人の個性を大切にしてくれている企業だと思いました。まず、何がやりたいかを聞いてくれ、それができるようになるように、勉強と...続きを読む(全168文字)
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若くても仕事にチャレンジーするチャンスがあり、グローバル企業として大きな仕事に触れられる機会が多い。多方で自分で行った仕事に対し責任を負わなければいけない...続きを読む(全152文字)
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入社前のイメージは、まるで大学の延長のような会社。実際に入社してみると、当時は若い社員も多く、仕事に遊びに積極的な人たちが多かったがそこはやはり事業会社。...続きを読む(全264文字)
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なかなか良かったです。
すごい良かったです
かなり働きやすく最高の職場であると感じました。
私は転職しましたが転職するのがもったいないと感じました。...続きを読む(全167文字)
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福利厚生は充実していてその分良かったと思います。有給がとりやすく、メリハリをつけて働くことができます。そういう意味では、働きやすい環境だと思います。残業は...続きを読む(全180文字)
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基本的にはOJTによる教育であるが、本人の希望により海外勤務や、他事業部への異動、他職種への転換は比較的多くのチャンスがある。特に他事業部への異動は上司に...続きを読む(全205文字)
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労働時間にはとても満足していますし、有給もとりやすい雰囲気があり、社内でも積極的に有給をとろうとすすめる方針があります。そういう意味ではオンとオフのきりか...続きを読む(全153文字)
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研修福祉制度はととのっており、モチベーションがたかい社員にはとても働きやすい会社であると思われます。ただし、徹底した実績主義であることから、いわゆる落ちこ...続きを読む(全152文字)
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有給が取りやすい環境。
10時にはパソコンの電源が落ちるので残業をする人は減った。
離職率も前年度と比べたら大幅に減った。
無料でビジネススキルアッ...続きを読む(全165文字)
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忙しい部署は休みも取れないほどの忙しさですが、エキスパート制度と呼ばれる勤務体系の社員は、ある程度自由に出退社時間を自分で決めることができます。フレックス...続きを読む(全157文字)
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会社全体として心身共に明るくて健康的な人が多いです。ですから人づきあい的には楽しい雰囲気がありますが、一方で管理職に課せられる責任は相応に重いので、業績の...続きを読む(全200文字)
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以前より仕事とプライベートの両立については会社としてバランスがとれるような諸制度、文化が充実している会社です。フレックスホリデーも取らずにバリバリ仕事をす...続きを読む(全178文字)
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女性管理職も結構いますが、欧米の会社ほどではない。ただ、ジェンダーは会社のHPの中でもよく記事として取り上げられています。産休、昇進等に関して、一般の日系...続きを読む(全156文字)
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給与は良いと思います。ただ、それに見合う成果も当然求められます。毎年、目標設定とそれに対する進捗レビューが行われ、達成すれば平均。プラスの評価をもらうため...続きを読む(全173文字)
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年齢に関係なく、出来る人には仕事が任せてもらえる。任せて燃えあえれば、モチベーションも上がり、頑張る。ただ、成果を出さなくてはならないので、大変です。ホウ...続きを読む(全177文字)
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自主自立の精神があり大変環境がよい。素晴らしい。仕事は成果までのプロセスをしっかり考え、PDCAでを使い検証、改善をして、求める成果に繋げて行くなど。具体...続きを読む(全188文字)
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残業はそれほど多くなく、プライベートとのバランスはしっかり取れていた。休日出勤があればその分を振り替えできるので、特に不満はなかった。また同期の仲がよく、...続きを読む(全150文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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