【未知への挑戦、革新の舞台】【23卒】富士フイルムの夏インターン体験記（理系/技術職）No.18243（北海道大学大学院/男性）（2021/9/27公開）

化学メーカーへの就職を希望していたが、インターン経験はなく技術者の業務内容を全く理解していなかった。そのため最大手メーカーのインターンに参加することで社員や学生のレベル感を体感し業界理解を深めたかった。

事前に開催されていた説明会に参加して企業理解に努め、ESに書くネタを確保した。
また、ネットに公開されていた企業の展望や求める人材を確認した。
webテストについてはほとんど勉強しなかった。

面接選考はなくESとwebテストのみの選考だった。
ESの完成度とwebテストの点数、所属大学・専攻がかなり重視されると感じた。

刺激応答性新規材料の提案

事前課題の回答を指定スライド1枚にまとめ提出。
初日は、午前が会社説明会、午後があらかじめ決められたグループに分かれて事前課題の内容発表と議論。翌日に向けた発表準備を行った。
二日目は、午前が発表に向けて最終調整、午後が発表。最後に座談会があった。

ニーズなあった提案が出来ているか(5W1H)を深く追求することが出来た。
提案を完結にまとめてスピーディにプレゼンする能力が求められた。

刺激応答性新規材料の提案

1日目にやったこと

午前が会社説明会、午後があらかじめ決められたグループに分かれて事前課題の内容発表と議論。翌日に向けた発表準備を行った。随時、メンターが議論に入り方向修正や企業目線での鋭い指摘をしてもらえた。

2日目にやったこと

初目に出た案をまとめて発表を行った。
午前が発表に向けてのスライド作りと最終調整、午後にスライドを提出して発表を行った。
最後に座談会でメンターの方々に色々質問して終わった。

技術系社員と技術系採用担当の人事

なし

アカデミックではなく企業で研究する意義を考えさせられた。常に消費者目線に立ち、時代を先取った提案が求められる職場だと思った。グループワークで行き詰まった時には。足りない視点を指摘してもらうことで議論が円滑に進んだと思う。

グループメンバーの提案から最善案を選びスライドにまとめ提案するのが大変で、与えられた時間は多くないので要領の良さが求められたワークだと思う。
既存の技術と如何に差別化して独自性を提案できるかが大切で論理的思考力と幅広い分野の知識が要求された。

基本的に同じグループではない学生との関わりはない。
ほとんどの学生は思考力が高いと感じた。

オンライン環境ということもあり就活に対する意識や実態を正確に把握するのが難しいと感じていた。インターンに参加することでライバルとなりえる学生の質を体感できたのは今後の本選考へのモチベーション維持に繋がると共に自分の適性を見定める良い機会だったと思う。

課題に対する周辺知識や企業側の技術についてもっと調査しておけば良かったと思う。提出課題のスライドを作りこむことが大切だと感じた。

実際の業務内容に近いワークを行ったので入社後の姿を想像しやすいと思う。
また、社員の考え方や目指す将来について聞くことが出来たのは大きな収穫だったと思う。
ただ、どちらかと言えばアイデア提案会だったので研究所で日常的に行う業務は体験できなかった。別イベントを開催してほしいと思った。

グループワークでメンターはついていたものの内定に直結するようなインターンではなかった。今後のイベントへの案内を送る旨は伝えられたが早期選考など行われていないようだった。優秀な学生は人事にアピールできたと思うがどこまで本選考に影響するかは不明。

業界・企業理解を行うにはかなり良い機会だったと思う。研究職の１日の流れや求められている思考レベルが明確に理解できた。社員も優秀で真面目な方が多く、座談会ではとても気さくに話してくれて好印象だった。人気の企業でライバル層の学生も優秀でハイスペックであることは分かったが本選考を通過できるように頑張りたいと思った。

業務理解の面で有利になることはあっても早期選考や面接免除といった直接的な優遇はない。本選考で如何にアピールするかが重要だと思う。インターン参加者の経歴がかなり絞られていたのである意味土俵に立っていることは確認できた。

インターン参加前は大手化学メーカーの研究職を志望していた。参加前後で志望業界に対する変化はなかったが多く企業をみることで自分に合った就職先を見つけることの大切さを体感することが出来た。企業規模よりも自分が活躍できる環境が整っていることが重要であり就活に対していわゆる大手志向がなくなり視野が広がったと思う。

参加前は、真面目で気難しい人が多いと思っていた。インターンに参加し、社員と話していく中で、一人一人が目的意識を持ち、社会を豊かにする最先端の技術開発を目指していることが分かった。話好きな社員が多くフラットで明るい職場はとても魅力的で志望度が高まった。
インターンを通じて積極的な時間管理が出来れば、裁量権のある職場があると知ることが出来た。