日本電気（NEC）の品質管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
社内教育は各部門および全社的に活発に行われており、本人のスキルアップについて特に問題はない。英語教育については他社と同様に管理職試験の必須とさ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
４０年以上前から大手キャリアであるNTTファミリーとして成長しており、経営は非常に安定している。現在は半導体や、携帯電話などの事業から撤退した...続きを読む(全207文字)

【良い点】
評価制度は非常にシステマチックで問題ないと思います。仕事のやりがいは大手企業ですのですので業務が細かく規定されており、個人の頑張りは正しく評価...続きを読む(全189文字)

【良い点】
はたから見てる限り自分の部署では女性であることを理由に活躍できる仕事の幅が減るようなことは無かったように思える。能力と本人の希望をきちんと反映...続きを読む(全210文字)

【良い点】
大企業特有らしく手厚い福利厚生や研修制度は優れていたと思う。寮や条件付きの住宅補助、有給以外の休暇制度など。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全232文字)

現在のところリストラが進んでおり、若干先行きの良い部門には関連会社から異業種的な仕事をしていた人たちが流れてきている。そのため元々モチベーションが上がらな...続きを読む(全150文字)

有給は年間20日、使い切れなければ40日までは繰越できる。もっとも週休2日なので、休日出勤が多くなければ、使い切るのは難しい。(休日出勤は原則は代休だが)...続きを読む(全169文字)

IT業界全体でみると、割と給与水準は良い方ではないか。
半期ごとに業績目標の設定と評価が行われ、評価結果を基に昇給や賞与が決定される。
ただし、業績連...続きを読む(全182文字)

育児休暇や短縮勤務などの制度があり、実際に利用している社員もいる。
男性の目線で見る限り、利用しづらい雰囲気はないようだ。ただし、他部門の様子はわからな...続きを読む(全215文字)

勤務時間を管理しており、長時間残業となればチェックが入る。
ただし、入退場管理システムがない客先での作業時間は、仕組み上、管理できない。
定時間日が設...続きを読む(全172文字)

オープン化を進めた結果、売りがなくなってしまい、価格競争に陥っている。
ITソリューションの既存事業は、なくなることはないと思うが、国内市場の成長は
...続きを読む(全196文字)

グループ企業の中に、教育専門の会社があり、外部の教育会社とも連携して、研修
コースを提供している。昇格条件に、必須の研修が指定されていて、上司がフォロー...続きを読む(全172文字)

リストラのため、特別転身支援制度による退職者が募集された。
最近で2度目の人員削減であり、対象部門になったこともあり、真剣に検討すること
にしたが、1...続きを読む(全155文字)

女性は絶対にヒラで役職に就く人間はいません。どんなに頑張ろうと、長く勤めようと、女性軽視が酷いです。上司に媚を売った者勝ちなのはどこの会社も同じでしょうが...続きを読む(全176文字)