この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも派遣社員の時給は据え置きです。また、余程のことが無い限りは派遣切りにも遭わず、安定的に勤務することができました。
【気になること・...続きを読む(全169文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
良くも悪くも派遣社員の時給は据え置きです。また、余程のことが無い限りは派遣切りにも遭わず、安定的に勤務することができました。
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【良い点】
社内研修やeラーニングの頻度が高く、社員全体の法令順守意識やITリテラシーが高いことは強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
大手なので、自社社員を育成するノウハウはあると思う。
社内の研修などは充実いており、考案献策などもあった。
私の在籍時と今は違うかもしれないが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
すんなり、辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラを経て、ここにいても、将来はないと感じた。
それは正しかった。
今は、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
あまりない。
職場により、違うのだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で昇進差がある
リストラの時は、情け容赦なく、ある程度の...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
事務系は休暇がとりやすい印象。テレワークもすることができるので、自宅で働いたりワークライフバランスはとりやすい会社かなと思います。ff休暇等、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
近年、カフェテリアプランを考えていたり常に福利厚生はよくなってきているイメージ。しかし、会社にお金がないのか、保養所がなくなったり、施設が閉鎖...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい会社だと思います。近年フレックスのコアタイム廃止、テレワーク等働き方改革がとにかく進んでおり、出産等で辞める方はいません...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
育休、産休制度が充実しており社内でもそれらを活用している方をよく見ます。また復帰率も高いので、育休後に時間短縮制度を取りながら働いている女性社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
必要最小限の月給があるにもかかわらず仕事量などをみると他社と比較して少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができてもできな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
この会社は昔から年収が低いと聞いているが、やっぱり年収は低かった。
コンプライアンス体制にも疑問が残るが、一応は機能しているようだ。
携帯部門...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やりがいはあまりないことが多い。やはり顧客が決まっているため、案件も定期的なものが多く何かにチャレンジしたくて入社した方にはあまりむかないが、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
フレックスも取りやすい。
残業も少ない。
家賃補助もでる。
社宅も寮もある。
とにかく社員数が多くて歴史もあるので福利厚生...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与には満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、頭の固い上司が多かった。学閥で判断されるところもあり、気分に...続きを読む(全160文字)
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正直言って厳しい。これは第三者も社員も役員も意見は一致すると思う。パソコン事業は実質的には手放したも同然で企業や官公庁など大口顧客に比重を移しているが、ソ...続きを読む(全186文字)
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ハイテク産業というイメージだし、確かにデジタル化されている部分も多いが体質としては旧電々公社グループを引きずっている面がある。有給休暇も取れることは取れる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい職場。労働基準法など各種の法令遵守もきっちりなされている。年数制限はあるが、独身者向けの社宅も各事業所に用意されてい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】法令を遵守しようという意識はある。福利厚生もしっかりしている。女性ははたらきやすい会社ではないか。
【気になること・改善した方がいい点】いわ...続きを読む(全173文字)
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有給は非常にとりやすい。
ワークライフのバランスは非常によいと思います。
メーカーなので休みも多く、余程のことがない限り休日出勤もない。
プライベー...続きを読む(全162文字)
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ハードは、海外メーカーの参入により、厳しい状況です。(スマートフォン撤退、PC事業の分社化にも見られる通りです)
サーバー事業が今後どうなっていくかは、...続きを読む(全202文字)
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常識のある社員が多いと思います。(飛び抜けておかしな人物はおらず)
自身が関係あった部門は学歴があり、マナーがあり、穏やかなタイプが割と多かった印象があ...続きを読む(全153文字)
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部署によって差はあるかと思いますが、私が配属されていた営業部では有給休暇は比較的自由に取れました。周りも何も言わないし上司も簡単に承認します。申請もWEB...続きを読む(全218文字)
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派遣として就業していましたので周りにいた正社員の女性の事ですが、30代以上の方は一般職で事務的仕事をしている方が多く、本人自身もキャリアアップには興味が無...続きを読む(全265文字)
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特別嫌なことはありませんでした。ただ、辞めた人の中では、以下の理由だった人もいました。
有名大企業ですので、危機感がなく、向上心が低い人がいること。
また...続きを読む(全157文字)
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定時退社日があり、残業しないよう早い帰宅を推奨しています。
当然、その部署やその人によりますが、全体的にはのんびりした雰囲気であり、ワークライフバランス...続きを読む(全177文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。