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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
民間の福利厚生サービスを利用し、映画やレストラン、ホテル等の割引を受けることができる。家賃手当も存在しているが、若手のうちは寮に入ることも可...続きを読む(全113文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日鉄ソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
民間の福利厚生サービスを利用し、映画やレストラン、ホテル等の割引を受けることができる。家賃手当も存在しているが、若手のうちは寮に入ることも可...続きを読む(全113文字)
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他社に比べると、充実している方だと思います。
社員寮が数か所ある。
持ち家購入制度があり、数千万円(上限有り)分が安くローンを組める。
福利厚生倶楽部に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
会社の福利厚生はしっかりしている。
独身寮は基本的に借り上げの賃貸物件で2万円以下で利用できる。
また、リフレッシュ連休などの休暇制度...続きを読む(全175文字)
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平均以上と思います。三十歳までは独身寮あります。団体保険、各種クラブも充実している。
リフレッシュ9連っていう制度があり、年に一度長期休暇を採れます、...続きを読む(全153文字)
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土日をいれて9連休を年1回は取得できる制度(リフレッシュ連Q)があります。名ばかりの制度ではなく、実際に取得できます。しかし、夏休みは自分の年休を使って...続きを読む(全190文字)
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休暇については完全にプロジェクト依存であるが、少なくとも会社に出て働いているものがえらいという風潮はない。たいていの人は土曜日曜はしっかりと休んでいるし...続きを読む(全183文字)
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福利厚生、社内制度には大方満足しています。
【休暇制度】
会社としてリフレッシュ連休(土日含めて9連休)の取得を推奨しており、大体の人は計画的に有給...続きを読む(全269文字)
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休暇制度はリフレッシュ連9という9連休を計画的に取る制度があり、実績も取られるため機能している。
ジョブローテーションはSEをやっている限りではあまり...続きを読む(全155文字)
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<休暇・労働時間について>
有給休暇は初年度10日、以後は毎年+1した日数が付与され最大で年20日の付与があったはず。基本的には、週休休暇の取得はし易...続きを読む(全168文字)
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■休暇 部署の上司の考え方や運営の仕方にもよるが、ほぼ申請すれば取得できる
当然、事前の取得の周知と事後のフォローは必要になる為、
休みを取る為...続きを読む(全156文字)
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平均的に21時〜23時くらいには帰れます。残業代もある程度は請求できますので、SI系の企業では割とホワイトな企業かと思います。女性は分母が少ないですが、...続きを読む(全160文字)
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・毎年、キャリアシートて自分の将来的な目標(含む職種)を記載して、上司と面談を行う。今の職種から希望職種に異動できるかは人それぞれで希望職種が受け入れる...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は業界水準よりはよいのではないでしょうか?
35歳までは独身寮に入れますし、住宅補助も人によって違いますが5万円程度貰えます。
レクリエーシ...続きを読む(全279文字)
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有休消化に力を入れており、部署に夜が最大9連休を年に1度は取得するよう義務づけられているため消化率は高い・労働時間は部署やプロジェクトによるが安定してい...続きを読む(全158文字)
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育児休暇、結婚休暇等あり、女性でも働きやすいと思う。
また住宅手当も3万円以上はでるので、特別よくもないが悪くもない。
ジョブローテーションはあまり...続きを読む(全162文字)
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総合的に見ると、及第点。
連休取得制度や、出産育児支援、全社的な活動(仕事、オフ共に)等、労働組合を通じて、会社に制度化させ、また浸透しつつある。
...続きを読む(全164文字)
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ジョブローテは「やりたいね」のレベルであまり実現しないかと。
転職にあたっては、転職のための特別休職(原則認可から6カ月間)と、その間の給与支払の保障制...続きを読む(全206文字)
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女性への出産・育児支援は大企業なりの支援を受けられます。また会社としての理解もあると思います。ただ、直属上司の教育・育児に対する理解があるかといえば(ど...続きを読む(全172文字)
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リフレッシュ9連休という施策があり、最低年に1回、9連休を取ることが奨励されている。しかし、プロジェクトによっては、多忙により、なかなか休みを取れない場...続きを読む(全156文字)
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休暇制度は問題なく取得できる環境でした。労働時間はプロジェクトによりますが、概して残業は20~40H/月あったように思います。住宅補助、食事補助はあった...続きを読む(全169文字)
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福利厚生で評判が良いのは、健康保険組合に申請すれば提携しているスポーツジムを1回500円で受けることができる点。平日は忙しいのでなかなかジムに通う回数も...続きを読む(全180文字)
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会社全体としては、IT業界にありがちな無理な忙しさや、無茶な勤務を強いることは無い。また、親会社である新日鉄の社風を受け継いでいるため、良い意味で、落ち...続きを読む(全177文字)
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住宅取得補助があり、住宅ローンは提携銀行から低い金利で借りられるよう紹介してもらえます。また、ローン支払い当初10年間は金利分の1パーセントを会社が補助...続きを読む(全164文字)
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・休暇制度について
連休を推奨する制度はあるが、業務優先のため蔑ろにされやすい。
・労働時間について
三六協定(年810時間)を厳守するための積...続きを読む(全228文字)
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休暇は実務に問題がなければ、土日祝休めます。別に強要もされません。労働時間は部署によります。普通の忙しさで一日12H位、終電迄に帰れればOKです。全社を...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
一定以上の年収はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり不透明。フィードバックも納得のいくものではないが、制度自...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性は時間の調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の調整はしやすい一方で、昇格についてはシビアなか気がする。特に子育...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修は整っている。Udemyも無料で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が乱立しており、何がオススメの研修なのかが全く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
比較的皆さん穏やかで話しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガツガツしている人が少ない分、競合他社と比較して劣後してい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
日本製鉄子会社ということもあり、メーカーの雰囲気とIT企業の雰囲気が入り混じるが、そのキャラクターの統一感のなさは良い。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
大手製造業やインフラの基幹系を担い、社会的影響の大きい案件に関われる点が魅力です。続きを読む(全41文字)
親会社の安定基盤は強みだが、製鉄偏重を避け新領域獲得が課題と感じた。続きを読む(全34文字)
専門性や成果が待遇に反映され、昇格制度も整っている印象です。続きを読む(全30文字)
IT企業の中でも働きやすく、労務管理が徹底され長時間化しにくいと感じます。続きを読む(全37文字)
「大手製造業やインフラ企業の基幹システムを担当することが多く、社会的な影響が大きい案件に携われる点が魅力です。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
普通だと思います。特に特化してて良い社内制度はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など特別な福利厚生は特になかっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
デジタルコンテンツの部署だったので、
当時は携帯をきちんと会社が貸与してくれました。
機種を自分でほぼ選ばせてもらえるのも良かった
(あまり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
住宅補助等も揃っており、結婚をしているとさらに補助額も上がるのでかなり恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢制限...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
Udemyなどの学習コンテンツが無料
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため遠方に住んだほうが手取りが良くなる。必然的に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
子育てをしながらの業務に理解があり、急な休暇も取りやすい環境です。
子どもがまだ小さいため、急な体調不良でどうしても休まなければならないこと...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
住宅補助がある。また社内公募制度があり、まったく別の部署に移動するチャンスがあるため、転職しなくても良いところ
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格取得に補助が出たり、一人暮らしの社員にも住宅手当が出たりと、福利厚生は充実していた。社食もおしゃれで利用しやすかった。本社勤務だったため...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本的なものは揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、扶養手当などなし
退職金は5年以上で出るが、退職金の金額もルール...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体はあるものの、実際の従業員口コミでは 交通費上限が低く負担が大きい、福利厚生を実感しに...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
住宅補助がある点、申請すれば副業可能な点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近制度が変わったのか副業NGと思っている人も...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 8,647人 |
| 売上高 | 3383億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置 和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
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