ＤＴＳの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全99件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
言った者勝ち、顔を売った者勝ちという文化があり、というか、そういった者でないとある一定以上は昇格していけない仕組...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現在はどうなっているかは不明であるが、私が在籍していた2012年ごろでは、比較的実力見合いで管理職に登用されるケースが多くあったように思いま...続きを読む(全274文字)

【良い点】
社員に対して横暴な要求はない。
ボーナスは普通程度。
有給は平均的に取得できる。
体育会的というわけではない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
飽くまで個人の経験ベースではあるが、真面目で人当たりの良い人が多く、コミュニケーション面で問題になる事は少ないと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
リーダークラスの社員は面倒見がいい人が多い。特に若いリーダーほどイキイキと活躍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ロー...続きを読む(全194文字)

【良い点】
他者に対して面倒見が良い社員が多かったと思います。そのため、お客様先に常駐する場合でもチーム全体で協力し合って案件に取り組むことが出来るので...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社員の中で技術力が優れている人と優れていない人の差が大きいですが、技術力が優れている人に対しては尊敬でき、技術スキルを教えてもらえます。マネ...続きを読む(全223文字)

会社や仕事に対して不満や愚痴を言う社員が多かったです。やはり給料が低いからでしょうか。仕事内容でもやりがいを感じるのは難しいと思います。
管理職でも魅...続きを読む(全158文字)

ここの管理職は技術力はほぼ必要ないです。
部長との関係が一番重要だと思います。後はどこもそうかもしれませんが、日々数字に追われています。
営業がいな...続きを読む(全173文字)

なぜか不健康な人が多い。とくにメタボリックな人。最初はそんな社員の割合が多くて驚きました。
あとは体調不良で突然休む人間が多くて大変でした。給料が低い...続きを読む(全153文字)

社員の性格。技術的にも人間的にもレベルがあまり高くない。社内で優秀と言われる社員は他の会社への転職率高いです。協力会社も同じ。勤続年数が長ければ長いほど...続きを読む(全159文字)

管理職の方の印象としては、
・業務中と業務外でたいぶ表情や接し方が異なる(特に上位になればなるほど)
・女性管理職は基本的に好き嫌いで何事も判断...続きを読む(全170文字)

管理職の方と接する機会は、ほとんどありません。
派遣先に常駐して仕事を行うスタンスなため、半期のキッキオフのときや、プロジェクト会議で帰社した際など限...続きを読む(全166文字)

忘年会やキックオフ等の行事が頻繁にあり、管理職と社員の距離は比較的近いと思います。
基本的に顧客先に常駐するスタイルのため管理職の方と一緒に仕事をする...続きを読む(全181文字)

社員はとても人柄の良い人が多く、様々な現場を回りましたが人間関係に困ったことはありませんでした。スキルアップに熱心な社員とそうでない社員の差が大きく、当...続きを読む(全191文字)

きちっとしたマネジメントができる人は少ないように感じる。
やはり技術者上がりの人が多いためか、マクロな視点で物事を判断できる人材がやはり少ない。
人間...続きを読む(全233文字)

なんかまとまり感や団結感はある企業風土でした。あと、どちらかと言えば体育会系な乗りで、お酒の飲み方もやんちゃな方だと思います。ビジネスの面では、社員の多...続きを読む(全207文字)

特にタテの関係が厳しいわけでもなく
何でも言い合える関係ですが
人によって違うのかもしれません。
どんな会社も同様ですが、
最終的には自分次第か...続きを読む(全150文字)

新卒時、同業他社にも内定を頂いていて、大変迷いましたが、人事社員の方の人柄に惹かれた事もあり、入社を決めました。
一応大手でもあり、比較的業績も悪く無...続きを読む(全187文字)

上司によってタイプはバラバラ、良い上司に恵まれるか仕事が火事場でなければきちんと教えてくれる上司が多いです。ただし、激務な場所や上司によっては教えてくれ...続きを読む(全160文字)

下の人間も、上司に対して意見を言いやすい社風です。
ただし、意見を言うことができるというだけで、実際にそれを聞き入れてくれることはまれです。上司自身が...続きを読む(全156文字)

魅力は、色々なタイプの人がいることです。
私は、受託/客先常駐どちらも経験できたのですが、
・受託での社員・管理職
交流したがり(歓送迎会の回数多...続きを読む(全190文字)

それなりに社員数も多く客先常駐ということもあり、あまり多くの管理職の方と接したわけではありませんが、やはり大規模プロジェクトを受け持っているPMGMクラ...続きを読む(全183文字)

顧客や協力会社の人たちからは、「おとなしい」と言われることが多かったのが印象的でした。ぶつかることを好まないこともあると思いますが、あまり自己主張をしな...続きを読む(全264文字)

社員と管理職の関係では、特に多くの一般企業のような縦のつながりというよりは、横のつながりとあとは年齢や経験、役職に応じて接しており、幾分フランクな印象を...続きを読む(全187文字)