2024卒の琉球大学の先輩がエス・イー・シー・ハイテック情報通信システムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社エス・イー・シー・ハイテックのレポート
公開日:2023年10月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 情報通信システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長クラスの方が二人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接を受けた当時はまだ就活に慣れていない時期で、面接の受け答えで自分をアピールすることがあまりできず、この人は不合格だなという雰囲気が伝わって来たが、諦めずに最後まで笑顔で受けた。
面接の雰囲気
かなり年配の方でした。穏やかな雰囲気で行われ、話しやすかったが、当時まだ就活に慣れていない時期で、この人は不合格だなという雰囲気が面接時点で伝わって来た。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
志望動機に、大きな枠組みに貢献したいとありますが、具体的にどのようなものですか?
通信という生活に必要不可欠な社会インフラのような対象の大きなもの・影響が大きなモノに携わりたいです。
(深掘りとして)大きな枠組みに貢献できる開発に携わりたいのはなぜか教えてください。
エンジニアインターンで社内向けのWebアプリ開発を通してユーザーのことを考えて開発することのやりがいを感じた反面、作ったものがどうしても社内に留まってしまうことに、自分が与えられた影響を感じづらかったことがきっかけでこのように考えました。
どんな人が苦手ですか?
誠実さがない人が苦手です。
その理由はありますか?
人には長所と必ず短所があると考えていて、チームで協力して開発をする際に、その短所が浮き彫りになることもあると考えています。そこで誠実性を持っていれば、短所を指摘された際に、短所を認めてチームのために改善に努めることもできると思うのですが、誠実性がない人は認めることができず、全体の生産性を下げると思うため、苦手です。
(深掘りとして)そういう人が実際にいたらどうしますか?
一旦仲良くなって、距離が近くなってから言葉を選んで指摘すると思います。
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エス・イー・シー・ハイテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エス・イー・シー・ハイテック |
|---|---|
| フリガナ | エスイーシーハイテック |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 254人 |
| 売上高 | 24億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大槻隆 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目17番1号 |
| 電話番号 | 04-7183-6313 |
| URL | https://sech.co.jp/ |
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