2023卒の先輩がAKKODiSコンサルティング技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒AKKODiSコンサルティング株式会社のレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後まで、選考はオンラインでしたので安心して臨むことができました
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 営業のマネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
終始オンラインでしたが、特に変わったことはなかったです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論を先に述べ、面接官の方に分かりやすいように返答したことが評価されたと思う。分からないことは分からないということを注意した。
面接の雰囲気
質問内容は一般的なものが多かったが、一つ一つ掘られる印象を受けました。終始緊張感があり、しっかりと受け答えをできるかを見られたように感じました。
面接後のフィードバック
面接後、論理的思考力に優れているということを伝えらえた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを紹介して下さい
私は大学学部生時代に行った部活動に力を入れました。4時間週3,4日の練習において、より難しいことができるように取り組ました。大学から始めた競技でしたので、初めは一筋縄に難しいことができるようにはなりませんでした。そこで、私は練習を行う過程で、自分の足りない部分を分析するようにしました。技術が足りないのか、筋肉量が足りないのか、それぞれを検討した練習を行うことで、最終的にいくつか難しいことをできるようになりました。私はこの経験から、困難な課題に対面してもその解決方法を考えながら着実に取り組んでいけば、いずれ克服できることを学びました。御社に入社したら、この経験を活かし、新しいことに積極的な姿勢で立ち向かっていきたいと存じます。
あなたの将来のビジョンとそれを達成するためにするべきことをプレゼンテーションしてください
私のビジョンは人々に安心を提供できるエンジニアになることと公私ともに楽しめる人になることです。これを達成するために仕事面で入社3,6,9年目で目標を設定しております。まず、入社3年目までに学べることを良く学び、仕事をする底力を付け、流れを体で覚えます。次に、入社6年目までにはチームの腕となるような役割を担い、後輩に教えることのできる先輩になり、上司の考えていることが分かるようになります。入社9年目までにはチームの頭脳となり、チームをマネジメントしていくような役割を果たしたいと考えております。深堀の質問:底力とはどういうことですか?→回答:設計者に必要と思われる図面の書き方や設計に関する知識を持ち、仕事に対応できる能力のことです。
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AKKODiSコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アコーディスコンサルティング |
| 設立日 | 2004年2月 |
| 資本金 | 10億6300万円 |
| 従業員数 | 3,781人 |
| 売上高 | 766億7300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F |
| URL | https://www.akkodis.co.jp/ |
